労災保険の内容について
凄く恥ずかしいお話ですが、教えていただけますか?
私は労災保険は過労な仕事 又 出勤途中での不慮 等々仕事に関することのみと思っていました。
組合活動の心身の疲れで亡くなった場合(証明は大変でしょうが)
労災にはならないのでしょうか?
又 労災保険の請求に期限があるのでしょうか?
凄く恥ずかしいお話ですが、教えていただけますか?
私は労災保険は過労な仕事 又 出勤途中での不慮 等々仕事に関することのみと思っていました。
組合活動の心身の疲れで亡くなった場合(証明は大変でしょうが)
労災にはならないのでしょうか?
又 労災保険の請求に期限があるのでしょうか?
ペンネーム:ネコタマさん
質問の内容がよくわかりませんが、
労災保険情報センターというのがあります。
このURLで”労災保険とは”のページが開くので、確認してください。
http://www.rousai-ric.or.jp/tabid/60/Default.aspx
一般・労働者のかた 業務災害と通勤災害の概要
http://www.rousai-ric.or.jp/tabid/62/Default.aspx
業務災害の認定
http://www.rousai-ric.or.jp/worker/tabid/105/Default.aspx
ここを読む限り、執行委員長の労災加入は特別加入
http://blog.goo.ne.jp/hisap_surfrider/e/cb619d488405fcb3aa727dac490e71ab
「労働組合の委員長(代表者)も労働者なのだけど、労災保険法上では労働者とみなされていない。
よって、他の役職員と同様の労災保険に加入することができないし、労働組合の業務中に被災した場合の救済処置も受けられない。」と書かれています。
いずれにしても、労災保険の詳細については、直接相談に行かれるのが一番よろしいのでは?
以上、ネットで調べた情報だけですので・・・
後は直接相談してご確認ください。
ペンネーム:ポンタさん
労災保険の請求期限は下記URLで検索して下さい。
2〜5年が期限のようです。
www.rousai-ric.or.jp/tabid/152/Default.aspx
組合活動というのは労働組合ですか?それとも事業組合ですか?
いづれにしても各組合の専従職員で労災保険に加入していることが労災申請の前提になります。
一般的な組合活動は雇用関係で行っているわけではありませんから労災保険の適用外です、PTAや町内会活動に適用されないのと同じです。専従職員でない方が、それらの活動で過労死というのは常識的には考えにくいですよね。仮に死亡されたとしても組合活動よりも本業の仕事量が問題にされるのではないでしょうか。
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日本では起こらないのでしょうか?
ペンネーム:ビオラさん
早速にて 質問にお答え頂き有り難うございました。
納得しました。