教えて下さい
昨日有給休暇の申請で
書類に有給と書き
上司に提出、、、、、、
その時上司が有給では無く年休が
正しいですよとの事
今まで有給休暇と思って居たのに、、、
有給か年休かどちらが正しいか
教えていただければ幸いです
昨日有給休暇の申請で
書類に有給と書き
上司に提出、、、、、、
その時上司が有給では無く年休が
正しいですよとの事
今まで有給休暇と思って居たのに、、、
有給か年休かどちらが正しいか
教えていただければ幸いです
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
お勤めの企業の就業規則、労働協約により休暇は定められますが休暇には有給休暇と無休休暇が有ります。
前者の有給休暇の内労働基準法で定められた休暇それに準じ
労使双方で取り決めした範囲の休暇を年次有給休暇(年休)と云うのが一般的です。
このほか特別休暇として最近は少なくなりましたが女性社員に付与され云います生理休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、
子育て休暇等労使間の取り決めにより色々と有ります。
一つ覚えておいて下さい
年休の申請が有った場合は事業上重大な支障をきたす場合のほかは申請を認めなければならないが最近の通り相場です。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
「年次有給休暇」が正解!
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
有給休暇には会社によっても色々種類があります。
年次有給休暇…俗に言われる「有給ですね」
特別有給休暇…慶弔休暇、育児休暇、アニバーサリ休暇、リフレッシュ休暇などですね。
その会社により取得の規定が有るので確認されることをお勧めします。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
年次有給休暇、一般的には略して“年休”と言います
有給では何が有給か判りませんね
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