給与計算の仕事ですが・・
介護関係会社の給与計算の仕事をしています。
社長の一族は皆、社員(役員?)になっているらしく
一切仕事をしているように見えない家族にも給与を出しています。その合計が、他の社員の給与合計の2倍以上です。
給与計算の仕事だから割り切らねば、と思いつつ
公的資金導入の事業で、これはアリなのか?と
納得できかねる思いで計算します。
また、仕事上の守秘義務もあり、もちろん誰にも言えないのが、現在ストレスです。
これをストレスと感じるようだと自分はこの仕事に不向きと
思い、社長に仕事を変えてくれるよう希望しましたが
事情で叶いませんでした。
人事で給与計算等の仕事をされている方は、皆さん
いちいち気になさらないですか?
ぐちっぽい内容ですみませんが、いろいろご意見伺えれば幸いです。
(5月13日 11:36 追記:)
皆さま、回答ありがとうございます。
どれもごもっともです。私も若くないので
同族会社の実態や苦労もわからないではないのですが
介護関係ですと、
【公的資金】が会社に振り込まれます。
それが、実際現場で働いているヘルパーさんや
事務員に支払われるのではなく、
身内に支払われ、デパートのお買い物も経費になるって・・そして、このように変だ変だと思う私も
実はそれを片棒かついでいるのかと思うと嫌気がさします。