給与計算の仕事ですが・・

経営者であるからには、少なからず資金を出している
訳です。自分の資金が目減りしない様に色々苦労も
ある筈です。

一般の労働者と同等である訳ないのです。

事務や経理の仕事を選んだからには、それは
宿命ですね。割り切るか、転職か…ですね。

転職は、必ずしも適う訳ではありません。

ストレスはどんな職場・職種でもあると思います。
ストレス=報酬と言えるかもしれません。
どうしても退職したいのであれば別ですが、頑張ってください。
ものすごく信頼されていらっしゃるようですので、職務を果たすため、その事実が社内外に漏れないようになさってください。

同族会社について皆さん回答してくださっています

役員であれば責任があります
出社しなくても仕事はたくさんある場合もあります

あなたが社長に進言してそのまま仕事を続けていられるのはあなたが信頼されている、必要とされているのです

同業他社の同じ仕事と比較して著しく給与が低いとか、極度にストレスがたまるなら退職も一つの選択肢かもしれません

そのことは少し忘れて業務に励んでみてください
結果はついてくると思います
あくまであなた様の判断です

お気持ちはわかりますがそれが会社経営です。
まず最初に考えてください。
あなたは誰から給料を貰っていますか？
あなたは経営者になりたいですか？

経営って大変なんですよ。
少しはいい思いしなきゃやってられません。

仕事をしていないのにお給料が出るというのはよくありますよ！
特に同族会社ですと多いですね。
うちも全員、役員は社長の兄弟や親ですが「非常勤」でお給料が出ます。
ただ常勤の社員よりははるかに少ないですが、勤務もしていないのにお給料を出すというのは、現在　赤字で資金繰りをしている私にとってはとてもムカつく作業です。
ものわすれ名草さん同様、毎月ストレスを感じます。
たまに納得し、時には爆発し…^^;

でも公的資金で援助されているのに、ほんとにそこら辺はどうなのでしょうね？
決算書に「常勤」で役員報酬が出ているとしたら、それこそお国がだまっちゃいないですよね？


わたしもできれば全員の給料なんて知りたくありませんし、計算もしたくありませんが、半分以上は仕事と割り切ってます。
わすれな名草さんはストレスで自分がこわれない内に、発散方法を考えるか転職なさった方がよいかと思いますが。

よくある話ですね。
ストレスが溜まっているとのことですから
ここは国税あたりに匿名で通報してみるのはいかがでしょうか？実体のない勤務により得た収入は脱税行為と思われますし、税務調査でチェックしてくれると思いますよｗ