妊娠した女性の働ける期限はあるのでしょうか?
職場で働く女性が妊娠した場合、6ヶ月経つと
働かしてはいけないと言う法律があると聞いたのですが、本当ですか?同じ職場のおばさん連中は、臨月まで働いてたよと言うのですが。どっちが正しいのでしょうか?それとも最近出来た新しい規則でしょうか?
職場で働く女性が妊娠した場合、6ヶ月経つと
働かしてはいけないと言う法律があると聞いたのですが、本当ですか?同じ職場のおばさん連中は、臨月まで働いてたよと言うのですが。どっちが正しいのでしょうか?それとも最近出来た新しい規則でしょうか?
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
出産前というより、受胎が判明して3ヶ月位が一番母体にとって重要なときと思います。6ヶ月すぎると おなかの赤ちゃんも母体の中で元気に育ってるはずです。6ヶ月までは不安定な状況にもありますので無理はしないほうが懸命かと思います。いずれにせよ、無理な姿勢での労働や赤ちゃんに負担のかかる激しい運動は控えたほうがいいけど、通常の事務作業や、単純労働は安定期に入れば問題ないでしょう。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
臨月まで働いていました。
その子が大学2年生になるのですが…
働かせてはいけない、というのは、
特殊な職業なのでしょうか?
そうでないなら、有り得ないと思います。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
特にはありませんが、
出産をあわせて88日間(民間の場合)だと
入社研修の時に教わりましたが、私は出産28日前まで働いていました。(これ、会社の決まりだったのかもしれない)
先日、はとこが出産しましたが10日前まで働いていました。
会社さんの決まりにもよりますね。
6ヶ月以上になり健保が本人だと、90%近く出産費用が補助される意味もあって6ヶ月以上云々といっている会社さんもあるようです。
おばさん連中のうち1人の回答です。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
法律的には、産前6週間、産後8週間のみです。
ただ妊娠中は、体調不良もあるでしょうから、休める
ような回りの配慮が必要と思います。
就活の悩みです。 50代前半の女性です。 人員整理に遭い、この春で退職しないといけません。 今、内々定を貰ってるところがあるんですが、条件的に引っかかるところがあり、実はもう一社に履歴書を送っています。 そこは、自分望む条件にピッタリなのですが、まだ履歴書を送...
嘱託契約の内容について趣味人倶楽部の御諸兄にお聞きします 契約内容に記載と言うか付帯事項に載っていない件を急に今月より執行するとの通達があったのですが、こう言う事って契約上法的には 全く問題が無いのでしょうか?
青少年育成協議会(地区)にとりあえず私が代表してかかわることになりましたが 来年からは、うちらの地域では小学校の家庭が二軒しかなくなり 協議会を脱会しようとしたのですが周りの圧力で今悩んでます 脱会するための条件、規定みたいなものがあるのでしょうか? 又、う...
会社で、書類の決裁を貰うためにあなたは、どんな手法を使っていますか? 色んな手法が、あると思いますが是非、伝授して欲しいものですね。 昔、手書きで書類を書いていた時代では、わざと誰でもわかるような間違いを作っておいて、上司に指摘させ、上司の目の前で訂正して、も...
これから出勤します 何の為に働くのか? お金、健康、時間つぶし、仕事が好きだから???? さてと、駅に向かってGO!GO! みなさんは何の為に働いているのですか? (7月8日 12:39 追記:) 会社の昼休みに携帯電話で書き込みしています みなさん大体私と同意...
物つくりのコミニティーを立ち上げたいのですが、どうすればいいのですか?
ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん