上司について

訳もなく怒鳴るとはおもえないのですが、何か理由があるからだと思います。

ただ自分とは合わないからと言ってそう言う事をするのでしたらば、完全に、パワハラだと考えられます。それに数名と言うのが気になります。

あなたの職場では社員の困った時の対処するシステムはないのですか？

私の所は相談する処が有りますよ。二年に一度全員に無記名ですがアンケートを取っています。もし、そう言う場所があれば、相談した方が良いでしょう。

パワーハラスメントです。被害者たちとの因果関係が分かれば罪になります。怒鳴り散らしている映像か音声を隠し撮りし、被害者の診断書をつけて訴えたり、マスコミ、インターネットを利用して戦うべきです。私も現役時代は労使双方から苛められました。ＦＡＸで訴えましたがマスコミには取り上げてもらえませんでした。選挙モードの今なら政党もおろそかにしないと思います。資料をつけて各政党や選挙区の候補者に回答を迫るのもいいですね。まじめにこたえないようなら言行不一致のダメ政党、ダメ候補です。マスコミ各社へも訴える。私の社の場合、自殺者（年約３０名）、精神疾患（約１割）などでした。４年ほど社の健康統計を担当していたので正確に把握できました。結果を労組へ訴えましたが無視され、労使双方からのいじめが一層ひどくなりました。定年までの２０年ほど地獄のような毎日でした。ストレスから全快不能の複数の病気を抱えていますが退職後あまり悪化することなく自由な年金生活です。公平かつ信賞必罰の厳格な社会を作らない限り弱者は苛められ続けられます。先ずは今度の選挙で言行不一致のダメ議員、疑惑まみれの議員、賞味期限ぎれ議員を落選させましょう！！

鬱の原因が本当に上司の怒鳴りであるならば、すぐに医師に伝えて、診断書を書いて頂き、うったえれば良いことですが、自分の意志が弱くて鬱になったのか原因がどうか、難しいですね。
大手であろうとそれは問題外です。
本当は、その怒鳴りに立ち向ける強さがほしいですね。
夜勤ナースなんてしょっちゅうドクターにどらられてますよ。
私も損保にいたときには怒鳴られたら論理的に言い返してました。おかげさまで、自分で言うのもなんだけどこの怒鳴る上司には気に入られちゃいました。私うつ病なんですよ。

一度、心療内科に相談されてみてはいかがですか？

余談ですが、私、血液型で「B型は・・・」って言うことで弁護士に相談したらいろいろとありまして通りましたよ。だから共感しないのです。
これは全くの余談です。

類は友を呼ぶ、とか、良禽は木を選ぶと言います。もっと良い木（企業）を探しましょう。それが出来ないなら我慢するしかないでしょう。

私は古い人間です。今時通用しないかもしれないですが。
証券会社を覗いたら、そんなの日常茶飯事ですよ。どやされるどころか蹴り飛ばされ、ぴんたも当たり前、成績が上がらねば人間扱いしてもらえません。それが正しいとは申しませんが、這いつくばってでもそれに耐え、一人前のセールスが出来るようになるのです。
　「生きるために仕事をしている。」
行きすぎは問題でしょうが、自分の心を鍛えることも大事ではと思います。
他人や上司が悪いのではなく、自分の非も思わなければ、自分を省みなければ向上はありません。
　質問者さんがおっしゃる上司の方は、また別問題があるお方かもしれません。
　ここではよく分かりませんので、一般論を申しました。
反論色々ありましょうが、私はそう思います。

パワーハラスメント、此処から対策を。