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ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

ワープロで作成した履歴書

[仕事・ボランティア]

知人の話では、彼の求職中の子弟がワープロで作成した履歴書をあちこちに送っているが、手書きでないと採用に到らないのではないかと心配しておりました。

私は自他共に認める悪筆なので、下手なりに丁寧に書けなどという人が多いが、(私の経験から)一生懸命書いても下手なものは下手なのだからワープロ作成もOKなのでは、と言っておきましたが、皆さんのお考えは如何でしょう。 ワープロで作成した履歴書では、採用に不利になるとお考えでしょうか。

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回答 8件

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

こんばんは。(^◇^)

私は、あまり字が上手く書けるほうでは、ありません。
私も、直筆の方が誠意が、感じられると思います。
でも、最近は、企業もパソコンで履歴書を提出する処が増えて来ているのは確かです。

企業が判断するのは、多分その人の履歴書の書き方やセンスを判断するのだと思います。
誤字脱字が有ってはいけませんからね。
『因みに私のコメントは多々誤字脱字が有りますが。】(^^ゞポリポリ
それから、パソコンも使いこなせる人なんだと判断してくれる有利なポイントになるんじゃないでしょうか?(^_^)v
余り、こだわらなくても良いのかと思います。☆彡

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
由☆彡さん、

たしかに、応募者は誠意を込めて書かなければいけませんよね。 長短ありと言った所でしょうか。

ありがとうございました。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

私たちの頃は、手書きが当然でした。というよりも、そんな機械自体がありませんでしたので、みんな仕方なしに手書きしました。
時代は、変わりました。変り過ぎてます。
ワープロの履歴書どころか、メールで送信する時代です。

私たちが、どう思うのではなく、採用側の会社サイドがどのように判断するかだと思いますよ。
こんな時代でも、やっぱり手書きを重視する会社があるやも知れません。
履歴書送付の前に、直接その会社の人事に聞いてもよいかと思います。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

私は職安の求人票に自筆の履歴書と書いております
面接時も簡単なテストと専門用語のテスト、小論文書かせます。
きのうのニュースからとか新聞からとか
まったく若い人は新聞も読めないようですよ

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

いんふぉ@さん
そうですね、若い人たち新聞など読まないようです。
なんでも、インターネットからの情報で事足りるとするようですから。
新聞販売店も苦戦しているようです。購読数も減っているのでしょう。
読むことから、書くことが始まりますからね。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

このご時世、コネがあるなら良いにですが、一般応募の場合1通や2通の履歴書では追いつきません私も最近再就職したばかりです。 一ヶ月半くらいで40通近く送りました(netでも応募も平行して行っていました)、手書きでは就職活動が追いつきません。
履歴書、職務経歴書、添え状と3点セットで内容も応募先によって変えて作ります。
3点セットの内容を希望就職先に合わすような工夫が必要ではないかと思います、面談後のお礼状も大切だと思います。 
私が就職した所は履歴書を添付ファイルしたメールで送った所でしたが・・・

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
APS09さん、

40通ですか、それは、たいへんでした。 でも決まってよかったですね。 大変参考になりました。
ありがとうございました。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

>不利になるとお考えでしょうか
   そう聞かれても、受け取る会社の人間でないので、答えられません。

世の中の決まりでもないし、会社によよって違うかも知れないから、提出する会社ごとに確認するのがいいと思いますけどね。
 何を以って上手・下手とおっしゃってますか?字はその人柄をあらわします。達筆でなくても誠意があるか、乱暴かは見てわかります。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
ケンタさん、

>確かに、達筆でなくても誠意があるか、乱暴かは見てわかります

仰るとおりですね。 彼の子弟も自身の書いた字にコンプレックスを持っているのでしょう。
ありがとうございました。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

手書き ても ワープロでも よろしいと 思いますが 「誤字」 「脱字」 は絶対に 避けなければ なりません。ここで 貴方の 人間性 が 評価 されます。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
しぼたんさん、

そうですか、分かりました。 ありがとうございました。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

会社にもよると思います。
メールで無いとダメ、みたいな会社も有りますし。
特に拘る事はないとは思いますが・・・・・・。
減点の対象ではないんでしょうね。
手で書類を書く会社ではどうかなぁ〜〜程度だと思いますけど・・・・・・・・・。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
ラブハートさん、

余りこだわらなくても良いということですね。
ありがとうございました。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

私は人事の管理職をしていて
毎日、各部署履歴書をみていますが
最近では、圧倒的にワープロが多いです。

審査する側の好みの問題や年齢で考え方に
差が生じるとは思いますが
どちらでも、ちゃらんぽらんに記載されて
なければいいのではないでしょうか。

やはり誠意・意欲・几帳面さが伝わってくる
ことが大事です。

たとえば押印の仕方・写真や切手の添付の仕方・
経歴紹介・動機理由などはポイントとなります。

たった一枚の紙に自分を表現するわけ
ですから丁寧に心をこめて仕上げてください。

そんな履歴書ならワープロでも誠意は伝わりますから
大丈夫ですよ。


頑張って下さいね

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
MIKAさん、

ありがとうございます。 早速、友人に心配いらないと
伝えます。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

僕も人事担当の仕事をしています。
MIKAさんの仰るとおりです、要は中身と内容です。
きちんと思いを込めた履歴書は担当者には結構伝わって来ますよ。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

私、考え方意外と自分では柔軟性があると思ってるのです

今の時代それはそれでいいのかもしれません・・・が

古いのでしょうね・・・なんかね、

誠意が感じられないのですよ・・・

綺麗、見やすいのでしょうが

なんと言ったらいいのでしょうね

味気ないのですよ・・・

不利、不利でないかは・・・会社、会社の考えがあるから

御免なさい、回答ではないけど・・・

私が貰ったら(貰う事ないでしょうが^^)

とてもつまらないと思います・・・

回答でなくてすみません

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
じゅんさん、

味気ないですか。 なるほど、言えてますね。
ありがとうございました。

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