劣悪な労働環境は？

人の悩みの最大の解決方法は、黙って聞いてあげるだけです。これで大方８０％以上の解決はできるそうです。
余談ですが、以前私の部下で親友同志だという社員がいました、ある日、片方の社員を仕事上のことで私が叱ったときもう一人のほうが仕事を放棄して助っ人に駆けつけてきました。俺たちは一体だからお互いに助け合うんだといって加勢してきました、私はその時、君達は表面だけで行動してはいけない、それだけ主張するなら万が一双方の家庭に何事が起きた場合にでも、お互いの家族の面倒も全て見てやることが出来るのか、と問いただしたところ返答が出来なくなってしまった。その二人はその後しばらくして犬猿の仲にまでなり、職場を去ることになりました。
中途半端なことはかえって相手に迷惑になります。たとえ相手が御自分のご子息であってもです。

ＰＣと労働環境の関連性が分からないのですが・・・・。
結局、いい仕事はないか？ということですか？
ご自分でハローワークや求人サイトで検索して紹介してあげたら如何でしょうか？

私　この　文面　理解　出来ません。何を　どうしたいのか　簡潔の方が　よろしいのでは　無いでしょうか??

古来、こういうのを余計なお世話という。

ここにもお節介おばさん。

け〜た♪♪さん の出来ることは
?ハローワークで今より良い仕事場を探してあげる。
?友人の仕事場に労働時間について文句を言う。
?パソコンをサクサク使いたかった、ハイスペックの
　パソコンを買ってあげる。(今のパソコンを改良しても
　たいして機能アップは望めないため)
これ位しないと、小手先だけの解決方法じゃ駄目だと思いますが？　いかがでしょうか。
多少、キツイ言い方ですみません。

質問の趣旨がさっぱりわかりません。

質問へのコメントにＰＣのメンテの事で、やってあげた事、これからやってあげる予定などをあちこちに書いてますが、そんなことをここに書く必要なんかないです。かと思うと、「いかがでしょうか？」などと会員に同意を求めたり、実はこれも自慢ですよね。

質問者の言ってる事を通覧すると、自分のやってる事の自慢・宣伝記事ですね。純粋なボランティア精神でやってる思いましたが、単なるお節介としか感じられません。面倒見ている女性に頼まれもしてない事を優越感を持って接しているのがアリアリとわかります。

最後に、シリアスな質問（表面的に）ですが、本当にマジでＱをしたいなら、まずはご自分のふざけたプロフを改めることですね。

はじめまして。
私はあなたが書き込まれた文章を読ませていただいて、この質問者は一体なにをどうしたいと考えておられるのだろうかという困惑したような複雑な気持ちになっています。

１）明らかに書き損じと見られる文章が見られる。
　　十分な誠意を持って書いておられるのでしょうか？
２）もっと穏便といいながら、他の職場に移ったらどうかと思っているような書き方が見られる。
　　あなたはどのような助言をされたのでしょうか。もし、聞き役に徹しておられるならば、このQ&Aで回答者に挑戦的になることはないでしょう。
３）友達は人生最大の財産といいながら、回答者への「おそらく友人も禄に持てないような方達でしょう」という辛らつな言葉を吐かれる。
　　友達づきあいでもっとも大切な「恕の心」の気配が感じられないといったら言い過ぎでしょうか。
　　ところで、その「親しい女友達」はあなたのことを「人生の財産」だと思っておられるのでしょうか？
４）論点が整理されていない。
　　何を質問しているのかが分かり易く整理されているとは言い難い。

少なくとも回答をいただいた方には感謝の念を持つのが根底にあるべきではないでしょうか。

もちろんあなたのそのお友達に対する行為は善意に根ざしたものであり、おおいに賞讃します。また悩みを感じてここに助言を求めたことも素晴らしいことだと考えます。
この点だけは、明確に申し上げます。

長時間残業は苦しいかもしれませんが、残業急出ているんなら、いいんじゃないでしょうか。逆にありがたいかも。

でていないなら、いやだろうな。

僕も今就活中ですけど、面接時からして残業給は出ませんといわれてしまう会社があります。
改善や昇給の可能性はありますかと聞くと、無いといわれます。今のご時勢だというわけです。
うそやごまかしをしないだけありがたいです。

ＰＣのことはわかりません。
労働環境のことですが、ご友人の力になってあげてください。
ご質問文では、具体的なことはわかりません。
会社の経営はどうなのか。どういう社長（会社）なのか。従業員は何人なのか。労働組合はあるのか。社会保険（雇用保険など）には加入しているのか。ご友人は、正社員なのか、パートなのか、派遣なのか。
　その状況によって、解決策（救済策）は、変わってくるでしょう。ですから、労働組合や弁護士さんなどが、無料の「労働相談」をやられています。労働局や自治体などが「労働相談」を受け付けていることもあります。
そういう機会を探して（新聞やいろいろなところに問い合わせれば、「相談」できるところが見つかると思います）、相談すると良いでしょう。私は、できれば、労働組合や弁護士さんがやっている「無料労働相談」（政党がやっている場合もあります）がよりベターだと思います。
確かに、中小零細企業や自営業の方々の経営は、大変ですが、１００時間もの残業（１ヶ月にですよね）や２０日もの給料遅配は、違法（労働基準法などに）ですから、少しでも改善されるように、みんなで助け合っていくことが大事だと思います。
ものわかりの悪い事業主さんだと「文句があるなら止めてくれ」と言うかもしれませんが、これも法律上は許されない処遇です。
労使の問題は、ひじょうに難しいことが多いですが、理解のある労働組合（労働組合は一人でも入れます）の援助や弁護士さんの援助を受けて、最善の解決策を探すといいでしょう。労働組合でも、あまり労働者の立場で動いてくれないところもありますから、親身になってくれる労働組合を見つけることが大事だと思います。私も知っていますが、そういう労働組合は、現に存在していますから、がんばってください。

プレゼントされたPCという事は私物ですよね。

ウィルスバスターを削除して、無料のセキュリティーソフトの
AVG
http://www.avgjapan.com/
か、アバスト
http://www.avast.com/ja-jp/free-antivirus-download
のどちらかを、インストゥールすると良いと思いますよ。

そしてPCを少しでも軽くするなら、無料ではありませんが費用が安い、SLOW-PCfighter を入れると良いですよ。
http://spamfighter-jp.com/index_SLOW-PCfighter_syousai.html
1年間1590円で使えます。

仕事の事に関しては・・・・なんともしがたいです。

確かにウイルスバスターは重いので非力なパソコンにはインストールしないほうが良いのでは？しかも、１年更新ですから、お財布にもやさしくないし。私もまず一番にするのはウイルス対策ソフトだ！と思う。

それ以外のソフトの記述がないので、これ以上何も言うことはできないんだけど、マイクロソフト　Officeじゃなくて、USBに入るOPEN　OFFICEだ！とか。
http://freesoft-100.com/usb/office.html

貴方は彼女の労働環境を何とかしてあげたい、それともPC環境を何とかしてあげたい、どちらを望んでいるのでしょうか。
労働環境のことであれば労基署に行くことをお勧めしますが、彼女がそれで不利な立場に追いやられるようなことにはならないでしょうか。残業が多い、給与の支払遅延が恒常化していることを解決するなら、まず事業主と話をして、それでも埒があかなければ労基署でしょうね。ただ、その場合首を切られるくらいの覚悟は必要でしょうね。
PC環境のことであればメーカーなり、詳しい人に相談すればいいのではありませんか。

そうした問題は、非常にデリケートです。
その方の労働環境については、何も手助けできないでしょう。離職・転職は、自分と向き合って、自分で決断することだと思います。
主さまは、相談されたPC の修理のことを、早急に手助けして差し上げた方が良いと思います。困っておられるのだから。
クマー。

失礼ですが、支えると言っても彼女の
労働環境を変える以外には、方法は
無いと思います。
言葉だけでもと仰いますが、言葉だけで
彼女の何が変わるのでしょうか？
現在彼女の様な労働環境におられる方は
沢山いらっしゃいます。
せめて貴方が新しいパソコンを提供して
あげることは出来ないのでしょうか？
また、劣悪な労働環境と仰いますが
不況の現在、よくある話です。
貴方の力で、その会社に仕事を回して下さい。
無理ですよね。
彼女以上に経営者は苦しんでいるはずです。
その辺を理解しておられますでしょうか？
給料を出すことは本当に大変なんです。
給料、税金、年金、保険、福利厚生etc.
眠れない夜も有ります。

貧乏自営業者より。

何を訊きたいのかな？
初めにＰＣのことをうだうだ書いてるから、ＰＣのことかと思ったら、そちらは解決済み。

で、彼女を支えられないでしょうか？が質問？

それは人様に訊くことではないんでは？
自分の心に訊いとくれ…ｗｗｗ。

神様でもなければ、スーパーマンでもない普通の人間ができることは、普通に友達として、愚痴を聞いてあげたり、自分のできることをやってあげるしかないのでは？
既に、ＰＣの様子を見てあげたり・・・できていると思いますが？

職場については、必ずしも「劣悪」とは言えないかも？
私自身、この１〜２年暇ですから、夕方〜夜には帰宅できますが、ずっと（何年も）深夜に帰宅でした。不満は全くありません。…公務員ではありませんから。
長い勤務時間と給与の遅延に不満を感じるなら、彼女自身が職場の上司と話し合うべき（大人なんですから）で、友人に解決できることではないと思います。

あとは彼女が何を望むかでしょうし。。。
ＰＣでもプレゼントしてあげたら？
現在のＰＣは持ち歩き用に、新しいのは自宅用に。
仕事が忙しくて、疲れてログインするのが面倒…と感じるなら、その程度…だと思います。

彼女を支えられないでしょうか？　て誰に質問ですか。
僕は支えられません、貴方なら自分で答えを出して下さいね。
ａｎｄ彼女は支えを求めているのでしょうか？

失礼ながら、彼女のことに深入りしすぎなのでは？

彼女はあなたに、ＰＣが動かなくなったことを相談したかっただけなのではありませんか？
楽しみにされているＰＣが復帰することだけ手を差し伸べてあげれば十分ではないかと思いました。

ごめんなさい、余計なことだったかもしれません。

今は不景気なのに、残業100Hできて、毎回20日遅れでも、残業代が給料にプラスしてもらえるなら、今はそのまま働いてもらって、もっと良いＰＣを買ってもらいましょう。

残業代がもらえないなら、労働基準局に訴えましょう。