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よくあるご質問

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ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

再就職

[仕事・ボランティア]

再就職で履歴書を書くことになりました。
志望動機ですが、面接官が感心するような文章はないでしょうか?
教えて下さい。

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回答 11件

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

1、コネクション
2、学歴
3、面接での人間性

じゃないっすか?(既出ですね)
1、2、が無ければ、3の人間性で勝負。
応募動機なんて、悪く言えば嘘でも書けますからね。

別件で。。
この前、バイトの男の子の面接したんですけどね、
母親と一緒に来たんです。

『息子を宜しくお願いします!』

って、あんたの息子、22歳でしょ?

こんな事がありました。
なんかね。。
あなたの質問を読んだとき、この男性を思い出してしまいました。。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

「感心するような文章」ですか。。。(苦笑)
志望動機のひな形なんてネットで検索すれば当たり障りのない見本がごろごろ落ちています。
殆どが社会経験のあまりない学生や第二新卒相手のものですが。
でもそんなつまらない文章なんて採用担当者は読み捨てます。
私も多々採用してきましたから。
それさえ検索しようとしないで安易に聞こうとする「教えてちゃん」では
志望動機を仮に「感心する文章」で書いたとしても
面接の時つっこまれたらどうお答えするんでしょうか?
「感心する答え」を出せますか?

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

大事なのは履歴書ではなく職務経歴書でしょう。これまで何をやってきたか、それがどういう結果につながったか、そしてその経歴が志望されている企業にどう役立つのか、またそれまでの経験をどう生かせるのかをアピールすることが必要でしょう。私は、新卒の面接は随分やりましたが、神に書いてあることより、自分の言葉で自分をどう売り込むかということを考えた方がいいと思います。履歴書なんて、採用する側からみれば経歴を見る程度のものです。
因みに、私も今の会社は4社目ですが、履歴書あるいは職務経歴書は必要ではありますが、その前に貴方自身の人となりがより求められると思います。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

今までの会社は何年お勤めでしたか?
そこで培われたものがあるならば、2,3分話をすればプロの人事の方ならばレベルなどはわかってもらえると思いますよ。
変に作りすぎないこと。
印象をよくすることなら可能です。
ゆっくり話す、聞かれた質問に適切に短くまとめて話せる。これだけでも印象はずいぶん変わります。
お気持ちはわかりますが、、。
人は人間性が年をとるほど出るものです。
実力は職務経歴書を完璧な形で出せば相手にわかります。
どうぞ、あせらずあなたにあった職場が見つかる事を一番に。。。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

回答した人は面接官目線でしたが、私は1999年に早期退職をしてそれから、5社近くを転々とした経験で書きます。
結論から申しますと採用の可否は志望動機は関係ありません。

企業が採ってくれたのは私の経験です。
自分の経験が求人側のマッチしたときに採ってくれます。

自分の経験を自信を持って話せればOKです。
健闘をお祈りします。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

再就職で なんとか 採用されたい 採用されないと 困る
そこで みなさんの お力を お借りしたい ・・・ と思う
匿名さんの 気持ちが わからないでもないです。

こんなに みんなが 「 ズバッ 」 と 言わなくても・・・・ネ

そこで 匿名さんへ 
わたしは こんなふうに 思います
「 ありのままで 」 いいんです 
自分自身の 「 ありのままで 」

うまくいく時ゃ うまくいく  だめな時ゃ なにしても だめ
やっぱり だめか と あきらめた そんな時
「 ひょい 」 と できる
この 繰り返し だから 人生 おもしろい

「 なにが あっても 歩きつづけること 」 ・・・ と 言う私は
いま へこんで 停まっている
誰か 助けてくれ〜 。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

匿名さんおいくつでいらっしゃいますか。面接官が感心する
志望動機この質問が間違いです。わが子でも中々理解しにくい世のなかです。小生も40代から面接官として採用・不採用の判定をして参りました。正社員・契約社員・パートタイマーと一般的に志望動機にマイナスの内容は記しません。志望動機で判定するような事は自分は過去ゼロです。逆に自分からよく質問させていただいたことは法学部・農学部・獣医学部卒でその道に進まなかった事を伺い確認させて頂きそれを志望動機に切替させて頂いた(自分なりに)看護師・美容師の資格を持つ人が何故伺うとこれが志望動機なのです
貴殿の年齢全くわかりませんが面接官が感心するようなという意識を払拭して下さい。動機では特別感心しませんよ
再就職と言う事は前職の業務で自分が発揮できた事を表現
ありのままに記してだから御社でこのようにしたいと
動機で第三者の力を借りてどうするんですか。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

皆さんのおっしゃるとおりなんだと思います。
採用する側からのご意見も出たので、参考になりますね。純粋な動機を書いて、それで採用しないなら、その会社のレベルが低いか、就職希望者と合わないと言うこと。

そんな会社はつぶしてしまいましょう。

上場しているなら、株主側にたって会社や社会を改革するか、経営者がわになって、下らない面接官の首をいればいい。

・・・ 面接官の方は、こういう志のものは採用しますか?(それで逆にその会社のレベルがわかります)

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

何故履歴書で面接官を感心させようとするのでしょうか
あなたは御いくつですか?

感心させた履歴書を元にした面接を受けて
その時にも感心させられますか?

それができるのならば、履歴書で感心させる必要はありません。
それができないのであれば、単にメッキが剥げて落ちるだけです。
面接する側を舐めていますよねー・・・
そんな心がけが、面接採用するプロに通用するとお思いですか?

履歴書一枚で人を感心させようなんて姑息な事を考えなんな。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

まず、先に書かれた人と同じく、面接官が関心するような
文章は簡単に書けません。
職種・年齢・社会人経験者なら職歴などで
書き方は全く異なります。

さて、私の経験から、まず職安に登録してますか?
地域によってですが、、職安主催の
履歴書・職務経歴書・面接などの講習会が
開催されている場合があります。日程は職安に
行かないとわかりません。
開催の予定が無いとか、職安が遠くて行けない場合、
登録していない場合は、本やネットで勉強が必要です。

ネットを利用しての就職活動が出来るサイトがあります。
そこには、登録・履歴書・職務経歴書を入力して
登録しますが、あるサイトでは、職務経歴書・
履歴書の内容について1回だけ指導を受ける事が出来る
サイトがあります。うまく利用すれば良いと思います。

エン・ジャパン
https://employment.en-japan.com/

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

面接官の目を引きたいと云う心情も理解できますが、
ある意味面接官はプロです。

小細工するより、貴方の卒直な動機を書くのが一番です。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

私はあなたを採用しませんね。心構えを変えましょう。社員になっても、長続きしませんよ。あなたの為ですよ。

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