他人の親を介護できますか？

介護の仕方ってなんでしょうか。方法ですか。スキルアップすることですか。仕事として確立するには難しいですね。自分は報酬などいりません。生涯学習として身につけて、体得した物を伝授していきたいと考えています。

毎年、福祉関係の資格を取る人が増えてるのに　現場では職員の数が足らないのが現状です。仕事の内容が給与に対し、重労働なのが一番の原因と考えます。もちろん、お金には変えられないものもありますが・・・
私は、介護に携わって１０年、いろんな入所者、家族をみてきました。　他人だから　介護できる・・・というところもありますねー自分の親だったら　経験あるぶん、先がみえてしまうことも・・・。
今、海外から　看護、介護とも人を受け入れようといわれてますね。問題もあるようですが少しでも　人手不足が解消されれば良いですねー

仕事なのに過度な感情移入をしてしまうと難しいことになると思います。
受容と感情移入は違うものと考えます。

仕事であるなら、客観的な立場を貫き、利用者のニーズを的確に捉え、ニーズに沿った社会資源等の提供をし、受容しながらその人がその人らしく生きられる環境整備を考えないといけないのではと思います。

身内となると、そこのところのラインが崩れてしまう気もしますが・・（私の場合です）

福祉関係の賃金は、低い方だと思います。
残業代も出ません。申請すればいいことですが、財源が苦しいことはわかっているので言いにくい・・・

福祉に対し、熱い気持ちを持つ人ほど燃え尽きて退職はよく聞きます。自分が思う介護と、営業を目的とした介護。
仕事としてこの業務を選んでも、生活できない苦しさ。
私の担当利用者は、生活保護を受けていますが、職員より収入が多い人もいます。補助もあり、受診にお金はいらない。私は持病があり受診したいときもありますが、医療費を考えると二の足踏んでしまうこともあります。そこまで切羽詰っていないので、ストレッチを取り入れ回避していますが。
介護職は腰痛に悩まされます。

私は主人がいるので、生活の保障があるため、福祉で働けますが、自活するとしたらかなり苦しいと思います。
職場の男性で、生活のために退職した人は数名いました。

今は、老人介護ではない福祉職に就いていますが、自分の親が介護を必要とすることになったら、現場を知るためにも介護職に転職するかもしれないと思います。
そのために介護福祉士とケアマネの資格取得が活きるかな。

今の職場に転職する前は、老人福祉に携わっていました。
学んできたことと、現場で体験したことのギャップに自己消化できずリタイア。

賃金がある程度保障してもらえたら、質も上がるのか？
志と職場の環境問題もあると思います。

色々あったので、つい書き込んでしまいました。

暮らしやすい日本になって欲しいです。

他人も、主人の両親も、父も、介護しました。

まだこのように、介護がお金で出来る時代ではなかったけど、１６年主人の父は自宅で介護、

自分の父は、１年、

現在はおじさんを先日、１週間ほど前に、看取りました。

お仕事で、介護をされてる方に、お話を聞くと、
自分たちは、夜中に、おしめを変えに出かけてるのに、身内の方はぐっすり休んでるって。

変な話ですよね。

昔は親の面倒を子がみるのは当然のことでみない子どもは近所で悪く云われてたと思います。今は子供の方が強くお嫁さんの考えが優先される傾向が強いです。
自分の親の介護をする方も介護保険以降とても減ってきてるのではないでしょうか？
確かに介護業界の給与は低いですね。とても奥さん子供を養っていくには足りないと思います。折角育ってきた若者が違う職種に変わっていくのはもったいないことです。海外から供給していくのが政府の考えのようですが
将来この業界は海外の人の仕事になっていくのではないでしょうか？
　訪問介護のヘルパーさんの声・・訪問すると家族さんがおられるケースもあり、まるで女中さんのように使うかたもおられるとか・・ケアマネージャーは公務員にして企業に施設に属さないようになると変わるのではと思います。本当に介護を必要とされるケースのプランも公平に正しくできるのではと思います。

私はグループホームで介護職で働いてます。他人の親っていう感覚ではなく認知症があっても人生の先輩だと思って接しています。それと私にはもう二親ともいませんが自分の親だったらこんなこと声掛けしたい、こんなことは絶対したくないな〜と思いながら日々一緒に暮らしています。疑似家族だと思っています。

高齢者に限らず　障害者も　同じだと思います。給料は安く　結婚も出来ないと　よく聞きます。　高齢者　障害者　いつか　我々もなります。　遅かれ・・・　明日は分からない。　　でも　どちらも　可愛いですよ！　親を亡くした今　親に成ってくれる。　どちらも　ヘルパーの質　心があるか　無くてでは違います。　両方とうまくいかないのは　仕事と思うと　長くつづか無いと思います。　難しですね。

私も常々、ケア関連の職業は賃金が低すぎると思っていました。　看護婦しかり、です。　比べて医者は高額なのに。。。
だれが職業にこうした区別を最初につけたのかは解りませんが何かおかしいと思います。　技術だけでなくその方の資質は心がそのままケアに反映される職業の場合はこうした目には見えにくい資質にも給与を払う対象にすべきだと思います。　かつて有名な評論家事務所にで勤務していた時ですが、その評論家はある若い元気の良い女性に他の先輩社員よりもより多く給与を払っていました。　その理由とは、「彼女は元気で、しかも素直で会社の雰囲気を良くしてくれているから、。。そこに給与を払っている。」と。

私も母を多分＜熱中症＞で突然亡くしました。生前ご近所などに　寝たきりになっても私が介護してくれる　と言っていたらしいですが、父の看護の事で母には「絶対看ない！」と宣言していましたが・・・看取ってやれなかった事を勿論とても後悔しています。離婚したので、そちらの両親の事も看る必要もなくなりました。ある意味親不孝者だと実感しています
父の面倒は毎日夫、子供を出してから実家へ行き、時間の許す限り傍にいて看ましたが・・・すでに、自分の介護の心配の年になってきています。子供達に面倒をかけないよう健康に気を付けたいと思います。体力のない私でも出来る事があれば定年後になるけど、役立ちたいとは思います。身内、他人、関係ありません。

『他人親の介護はできるか？』ですが、見合った給与を受けてもらってプロに手伝ってもらうのは、悪い事ではないと思います。
　昔は、病気から死に至るまで、悲惨に長生きするケースは今に比べて少なかったかもしれません。でも今は医学の進歩？で介護もさまざまな問題を抱合しているように思います。家族だけでは難しいケースも多いですよね。しかしこの制度とて、都心に住んでいるのと、過疎の村とでは同じに語れないように思います。

　現在、都内の介護サービス事業所で事務員として月に4，5日働いています。
ヘルパー、及び介護福祉士が資格を持っていても就業しないのは労働に見合った給与が支払われないからではないでしょうか？
私から見て、国が決めている支払い賃金が必ずしも低いとは思えません。
ただ、事業所を通して現場労働者に支払われる賃金は国の支給額から見ると大きく減っています。（企業の取り分が多いのでは？）
　ヘルパーが所属する事業所は株式会社である以上、一定の収益を上げていかねばならないのはよくわかるのですが、それにしてもただの派遣業のような実態で、現場介護員達への教育、管理もほとんど行われていない事業所も多いのでは？　取りはぐれのない利益が出てくる職種・・。ですから一時、雨後の筍のようにこの業種に参画した会社が多かったのではないでしょうか？
　国が介護事業の仕組みを民間に丸投げ？状態にしているところが問題ではないかとも思います。

介護の仕事をして6年位たちます。介護は奥が深いですね。仕事、お金の為と思って介護していると、介護される側にも心が伝わってきます。私は経験から他人の親を自分の親と思って接しています。（私は父親を４年前、突然入浴中に亡くしてしまいました。何の介護もできず、とても後悔しています。）利用者さんに有難うと言って貰えると本当に嬉しく、お世話のし甲斐があります。介護は感謝と思いやりの心でしょうか？
お市外