今のご時世 工場の中小企業において コスト削減が必須
人件費 作業能力UP 数えたら切がありませんよね
それに 飲酒運転即刻懲戒免職
「コピーするなら白黒」「無駄な残業するな」「こまめに電気を消せ」
そういう事をいう上司がいて 当然の事とは思いますが
その上司が
社用車（ここポイント） を使って 酒を飲まない（事実飲んでない）社員を使って 飲み会（車の足）に普通に使う事が幾たびもあます（走行記録ごまかしている）本人もいやいや付き合っているみたい…（パワハラ？）
こんな上司皆さんならどうしますか？
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
長い物には巻かれよ！
重たい尻には敷かれよ・・
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
質問にありました様な上司及び管理職は我が社に反吐が出るほどいます。
社内規定も彼らの都合が良いようにちゃんと但し書きで逃げ道を作ってあります。
そんな会社なので、特別驚きません。
トヨタ自動車関連企業の一員です。（プリウスの保安部品を請け負っています）
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
やうじさんはどうなんですか。
羨ましいのかな？
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
あなたが 上司の立場に為ったら
どうしたいですかね？
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
今は「公益通報者保護法」というものがあります。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E7%9B%8A%E9%80%9A%E5%A0%B1%E8%80%85%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%B3%95
私なら内部告発(通報)します。。。(*^-^*)
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
職務上、節約を言い渡すのは上司として当然のことなので
そこは全く問題なし。
社用車を私用に使っているということなんでしょうか？
どうもしないですねー。
「セコイ人だなぁ〜」って思うぐらい。
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以前 ＮＨＫで放映されたドキュメンタリですが、 第１回、第２回は見たのですが・・・。 その後の放映はありましたか？ ネット検索してみたのですが見当たりませんでした。
岐阜県在住ですが、 危険物取扱乙種の資格の取り方ご存じの方アドバイス頂けませんか
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7月に定年を向かえる者ですが 厚生年金受給 失業保険 受給（だぶる７支給なし）今後の暮らし(完全リタイヤ）ご教授願えませんか？ 景気動向の大幅変動により65歳年金受給までの条件が崩れてきました。尚雇用延長が変更になるのは会社都合に成るのですかね？宜しくお願いいたします。
宜しくお願いします！ ーーーマイクロソフトのワードで原稿用紙に打ち込む操作ーーー 原稿用紙はダウンロードしましたが、文字を原稿用紙のマス目に打ち込む方法、或いは移動と言うのでしょうか、お教えて下さい。
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軽い尻にはすぐ乗れよ！
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
夏は、素麺、冷麦 が、最高！！
ペンネーム：質問者 （匿名希望）さん
細かいことでしたね
流れに任せます