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よくあるご質問

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ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

地方自治体人件費の一考察

[その他]

国の負債は840兆円だとのこと、このうち地方自治体の無責任な行政で生まれた赤字はなんと、640兆円だと言われています、皆さんご存知でしたか?こうなったのはなぜでしょう?私は、自治体の職員給与の給与是正が遅々と進んでいないこと、ワタリと称して理不尽に昇給させる、私の住んでる A市は数年前まで東日本一の給与水準(これは全市長から直接聞きました)で540億円の予算のうち30%が人件費で消えてます、現在、公債費残高は800億円です、給与を審議する人事委員会のメンバーも当局の息のかかった連中ばかり、しかも、退職引当金に至ってはしっかりと115億円も確保しています、1500人の職員なのに退職するのは一割くらい、いったいいくら払うのでしょう、議会も共産党は市職員組合の方に向いています、皆さんの町は同ですか?それから議会も年に一ヶ月ほどの審議で毎月歳費を支給しているのを改めれば、全国で膨大な金額が節減できることを確信する次第です。

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回答 6件

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

成熟した社会は何かしら問題を抱え込みますね。
現在の状況は、成熟というより、爛熟を通り越しているかも知れないです。
過激な発言ですが、一度すべて白紙に戻して、必要なものを組み上げるのも、必要な時期ではないでしょうか?
既に対処療法では、救えない状況だと思います。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

「それから議会も年に一ヶ月ほどの審議で毎月歳費を支給しているのを改めれば、全国で膨大な金額が節減できることを確信する次第です」とありますが、これは、「歳費で生活せざるを得ないような貧乏人は議員になるな」との主張と同じだと思いますが、いかがなものでしょうか。

 私は、国会議員、地方議会の議員の、歳費を半減しろとかいった議論には断固反対します。なぜなら、金持ちしか議員になれなくなるからです。
 議員が歳費で生活できる仕組みをこさえることは、議会制民主主義の必要条件の一つではないかと思います。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
AKYさんお言葉を返すようですが〜〜政治には人の世の役に立ちたいというボランテア精神がなければ、〜これが今の日本に一番欠けてることです、ちなみに、デンマークの国会議員は歳費は500万ちょっとです、国会の開会も日中はそれぞれの仕事をこなして、夜に開会です、政治は尊いものの精神が全国民にしみこんでおり、まことにうらやましい限りです、日本も買っては、藤山愛一郎さんが自分の財産を政治にすべて吐き出したケースはありますが〜〜イギリスでは歳費はいらないから、政治をやらせてと言う自己犠牲方のボランテア精神に富んだかたがいっぱいいます、政治家は金を要しない金をほしがるのは政治屋といううこと利権、お手盛り、我田引水、、派閥の親分東京の一等地に大きな屋敷をかまえてどこからそんな潤沢な金が手に入るのか知りたいです〜今すぐ、国会議員・地方議員の定数を半分以下にを訴えます、

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

質問者(匿名希望)さんへお言葉を返すようですが、「ボランテア精神」とやらは、生活にゆとりがあって始めて生まれ来るものではないのでしょうか。日々の生活に追われている人には、「ボランテア精神」を持つ余裕はあまりないでしょう。

 生活に追われている貧乏人、質問者(匿名希望)さんのおっしゃるような「ボランテア精神」旺盛な人々など、多様な人々が参加して始めて、国民に密着した政治がなされるのではないですか。

 貧乏人が参加せず、「ボランテア精神」の人だけが政治に参加できる国は、もはや民主主義の国とは言えないでしょう。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

地方自治体人件費の問題に間接的に影響のある、国民所得に占める、国民の負担の統計は次の通りです。

 日本は上昇してきていますが、高福祉を誇る、北欧諸国に較べまだ低い水準にあります。どの水準が妥当かは、それぞれの国民が政治の場で決めていく話でしょう。

http://www.mof.go.jp/jouhou/syukei/siryou/sy1801n.htm

http://www.mof.go.jp/jouhou/syukei/siryou/sy1801o.htm

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

公務員こそ、ワークシェアを率先して頂いて(その代わり、アルバイトも認めて)、給料半額、人員倍増、365日24時間公僕に徹してもらえれば、就職難対策にもなるだろうし、皆さんの風あたりも和らぐのでは。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

こうした議論を推し進めますと、「役人は大した仕事をしていないのだから、役所も、派遣、パート、アルバイト」でいいではないかとなります。まぁ、役人自らが、小さく稼いで格差社会の標本になれということですかね。

 でも、警察官、消防士、自衛官などを、派遣、パート、アルバイトなどで調達する社会ってどんなものでしょうか。

 こういう論法を持ち出しますと、「警察官、消防士、自衛官」などをパートにしろと言っているのではない、との反論が来そうです。では、役人のどういった仕事、職種が「派遣、パート、アルバイト」などで置き換え可能なのでしょうかね。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

ご意見ありがとうございます。当然専門職意味合いの高いものは、考慮することは、詭弁でしょうか。でも、総合職、一般職といわれる方は、その能力に応じてかどうか、解りませんが、いろいろの部署をまわられ、経験をつむということで、職業一般的なものであり、そこに特殊性を求めること自体、特権階級的な発想が、出てくるのでは、実際、誰でも出来る?仕事は、パートを有効に使われている自治体も多いのでは。官僚制度の中で、俗世間とは、異なった社会構造概念で、他から、これからも続けていかれることに矛盾が、あるのでは、確かに個人の能力を判断する場がない、職場であるかもしれませんが、この位の給料を出さなきゃ、汚職が、おきてしまうなんていう発想事態も時代錯誤ですよね。税金で給与の全てを賄う発想からの転換、住民サービスも税金から、受益者負担、いろいろ考えることもできるんでしょうが、惰性的に繰り返されたり、既得権の正当性ばかり言われても、民間人には、なかなか理解しがたいところですが。今でこそ偏差値の高い職場なんでしょうが、一昔前は、なり手を見つけるのに苦慮した結果が今にあるようにも思えますが。批判ととられても仕方ないですが、かといって、有効な代案も提供することはできません。まあ、公務員の経験のない人間の偏見であることをご承知ればよろしいかと思います。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

国、地方自治体、それに関係する公益法人や独立行政法人にいたるまで、一人当たりの人件費や総額人件費が問題というよりも、「行政サービスや職務に相当する人件費となっていないこと」だと思います。

つまり、「仕事らしい仕事もせずに、給料だけはちゃんととる」体質が改善されないことです。

予算を余らすよりも使いきることを是とする発想そのものが、根本的に間違っていることに、当事者たちはそれだけ気づいているのでしょうか?

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

’知多のしのぶさん’のお気持ちは、よく分かりますが、「行政サービスや職務に相当する人件費」にすることや、「仕事らしい仕事もせずに、給料だけはちゃんととる」体質を抜本的に改善することは、かなり困難な仕事です。

 ある街に、20人の消防士を抱えた消防署があるとしましょう。一年間、この町で火事がなかったとしたら、火災担当の消防士は「一年間、仕事らしい仕事もせずに、給料だけはちゃんととる」ことになるでしょう。

 ポイントは、役所の仕事を「?民間でできること({商売」の対象になりうること)、?民間でやっては採算は取れないが社会として必要不可欠なもの」の二つにきちんと整理し、?の仕事は役所からなくす、?の仕事は必要最低人を社会(まぁ、議会かな)で定め、その後は「仕事らしい仕事もせずに、給料だけはちゃんととって」いても文句は言わないことだと思います。

 それと、もう一つ、行政コストを引き上げるのがあります。何か事故・事件が発生しますと、マスコミ(それに誘導された世論も含む)から「行政の怠慢」といった声が上がることがあります。こうした声に行政が応えようとしますと、「仕事らしい仕事もせずに、給料だけはちゃんととる」役人が増えることにつながりかねません。つまり、国民の安全な生活を確保するためには、一見無駄と見えるコストを負担せざるを得ないのです。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

すみません。ちょっと意図が伝わらなかったようですね。
あなたが例に挙げた消防や警察などのようなものは、火事や事件がないからといって、ざぼっているなんて考えておりません。また、マスコミ等でよく取り上げている各種の変な手当金や、居酒屋タクシーなどの問題も、けしからんとは思いますが、全体としては瑣末なことでしょう。

民間に委託すべきはそうする、というのも勿論すべきです。ただ、委託する意味もなく委託したところで採算があう可能性もなく、そもそも事業自体の存在の必要性が問われる内容の事業も多いのも事実です。

公益団体や独立行政法人の中に多く存在すると思います。そういうところの税金の元の多くは、特別会計が源泉となっており、当然天下りが跋扈している世界です。

市役所とかに行った際に「職務怠慢」と思えるような事もしばしばありますが、その人本人の資質の問題ではなく、行政全体に蔓延している「コスト意識の欠如」が知らず知らずのうちにそうなっていくのでしょう。出世を考える公務員は多いけど、スキルアップを考える公務員の少ない事。公務員や準公務員の友人と話をしていても、よく感じますし、本人たちも認めています。

地方議会も国会同様、いやそれ以上に陳腐化しています。県会議員、市会議員の中に本来の職務に50%以上の時間を割いている人の割合は非常にまれです。

批判ばかりしていても駄目なのは承知しています。公務員や地方議員の中にも、一生懸命に努力している人も勿論多数存在することも、です。

社会システムそのものが問われているのだと思います。決してaky45さんのいわれるように、民間委託できるものと、小さな政府でも必ず必要な採算性を問わない業務とに区分けすれば済む問題ではありません。

最初の質問から少々ずれてきたかもしれませんが、国や地方の負債を減らしていくためには、それぞれ個々に対応が求められますが、予算を単年度で使い切ることが美徳であるかのような体質から改善すべきです。余裕のある自治体が余裕のない自治体へ援助できるようにすることも必要でしょう。

税金の無駄や、意味のない自治体内外の組織やポストは、公務員本人達がよくわかっています。わかっていてもどうにも自分たちだけでは、何ともならないのです。

共産圏を除いた国で一党独裁が50年以上つづいた(細川羽田の時期もちょっとの間ありましたが)国は、非常にまれです。私は日本以外に知りません。
民主党がどこまでできるかは確かに未知数です。でも、もうこれ以上いまの社会システムを維持していくべきではありません。

小さい一歩を踏み出す必要が今求められています。最低限ののことは選挙にいくこと。でもそれから脱皮して立ち上がらなければ、日本の将来は明るくはありません。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

その通りだと思います。私は以前から、1つの提案を持っています。我々民間では、決済した責任と、決済しなかった責任の、両方に責任を持ってきましたが、役所は決済しなかった責任は持ちませんよネ?? だったら、給料は半分が妥当です。先ず 給料を半分にするか? 半分の人を削減するのが当たり前の話です。私は今も役所に行けば、ゴロゴロしてるのを見れば、息道理を感じます。其れでいて、パートを使い 今時首も切らないのは、何を考えているのでしようね?? 先ず1/2から考え直すべきです。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
ほんとうに、困りますね〜本来の仕事なのに手当がつくのです、運転手に運転手当、危険手当、清掃員に不愉快手当、会計担当に出納手当など首をかしげるようなものがありますよ〜〜

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

そうだそうだ。何度も渡りをして給料を増やした・・・・妻に言っておきます。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
あなたは、当事者ですか、税金メタボですか?うらやましいです、

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

うん、当事者・・・・の夫。
こんど、妻に会ったら、言ってくださいませんか?
「貯金ばかりしないで、いくらか家に入れないと、ダンナが可愛そうだ」って・・・。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
それって、あなたは、オット(夫)として愛想をつかれてるんじゃよ、早く身の振り方を考えた方がいいよ、理屈っぽくてこうるさい爺じゃないの???ダンナとしての義理を果たしていないのでは特に夜の〜〜〜〜????????

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

こんなところで、お説教されるとは思ってなかった・・。
仰せを身にしみて、身の振り方を考えます。
大きなお世話、ありがとうございました。ペコ(アタマを下げた音)

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