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ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

だらしの無い同僚

[仕事・ボランティア]

世の中には色々な人がいる事は承知しているのですが、身の回りの整理整頓、掃除が出来ない人にはどう対応したら良いのか・・・?
本人は気が付かないのか、気が付いているけど自分から行動しないだけなのか、こう云う人を普通のレベルに導く方法ってあるんでしょうか?
個人的には付き合わなければ良いだけですが、仕事仲間となるとこちらがイライラするばかりでです。
ハッキリ言ったこともあるのですが「やってますよ」・・・
これでか?
なんですね、対処法がありましたらご教授ください。

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回答 8件

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

.
            スーさん と 浜ちゃん と 職場の関係 の様。
           ひと昔、植木等(クレージーキャッツ) のスーダラ社員。

               ♪ そのうち何とかなーるだろう〜♪
.

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

.
            お呼びでない???・・・ こりゃまた失礼!!!。
.

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

だらしないって・・・


 掃除や片付けだけじゃなくて、


 約束を守らない。 
 大事な時に、にやけている。
 学校や職場を意味もなく休むとか・・・

 ものをそまつにする

 お金にだらしがない
 異性にだらしがない・・・

 こういう人たちって〜〜〜好きになれない。 悪い病気だから、治らないと思う。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

異性にだらしが無い・・俺の事かな?

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

市川 海老チリさんへ

 異性にだらしがない男性って 2通りあるそうですよ。

1)お互いに独身で、相思相愛なのに、手も握らない モジモジ君

2)チンパンジーのように、盛りがついて、誰にでも手を出す

 どちらのタイプでしょ?

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

世の中には一回言って解る人と、三回言ってやっと解ってくださる人と、十回言ってもぜんぜん解ってもらえない人がいます。しかしあまり凝り固まって注視しているとこちらもストレスが溜まってしまいますので、ボンクラはほっときましょう。そして賢そうに見えるバカほど始末が悪いものです。調子のいい実力の無い口だけで出世した者達に捧ぐ。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
そうですね、」自己保身の為に分けのわからん理屈を並べるバカよりましかもしれませんね?
そう云えば彼と違って偉そうに権威を振り回すバカの方が周りを白けさせますね。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

仕事場の事ですよね。思い切って上司に!

以前は整理整頓で終わっていた建設業界ですが、産業廃棄物問題から、5Sに変わってますよ!

過去に上司にデスク検査を行なわれ、中身をすべてゴミ箱に入れられた時は泣きました。回収して就業時間外に整理整頓をして清掃した引き出しに!清潔に見える状態に。その後も不定期に検査があり、文句の言われない様になる為に1ヶ月間は怒られ続けました。

やっぱりいらない物が捨てれるって凄いことですけど!

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
彼は捨てられる運命なんでしょうか?
出来れば同僚として一緒にやっていける様な人間に成ってもらいたいんですけどねえー。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

一緒にしたいなら片付けも大事なこと。
整理の出来ない人はその内大失敗を!

大事な人なら説得を!(整理後の片付け(整頓)は一緒に)
そうでないなら、あきらめましょう。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

他人を自分の思い通りにしたいなんて・・・無茶な人ですね。
無視するのが一番です。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
そう云う人ならそれなりに認められるんですが、結果仕事に差しつかえるんですよ。
私がここにQを出したのは彼を仕事仲間としてどうしたら成長させられるかについてコメントが欲しかったんです。
無視して良いならQを出しません。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

片付けられない人が増加しているようです。
ADHD(注意欠陥障害)と云う脳の病気だとも指摘されています。

片付けようと思っても何から手を付ければ良いのか判らず、順位が付けられず始めても集中力が途切れ、目についたものに気がひかれてしまう。
結果、本人はやったつもりでも、ちっとも片付いていない。

私は整理整頓ができていないと落ち着かないタイプですが、片付けるには先ず仕分けが大切だと思っています。使用頻度や重要性、捨ててもいい物等、ある程度大まかに整理箱に分類します。
後は、其々の中身を時間のある時に見直し整理します。

病的なものでなく単に性格や気質にもあるようで、そんな人を観察していると、面倒くさい又は、やっても又散らかるなどと云う人もいます。
他人の性格を変えるのは難しいような気がしますが、大まかに仕分けする事から始めるよう、助言されたら如何でしょうか。

物が片づけられない人は、頭の中の整理もできていない人が多と私は思っています。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
病気だとすると治療をすれば直るんですか?
会社としては恐らくそれまで待てないかも?
彼が居なくなる可能性のほうが高いかもしれませんね。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

どこの職場にもいるんじゃないかなぁ〜〜〜

うちの職場にも身の回りの整理整頓どころか人の机からペンやメモ帳を持って行ってそれを必ずどこかに置いてきちゃう奴もいます。
(絶対に元の場所に返さないんですね!!)

頼んだことも前に頼んだことが終わらないうちに次を頼むと前の事忘れてしまう奴なんです。

最初、よくこんな奴採用したなぁ〜〜〜
っと思っていたのですが、人間的には、イイヤツで結構、皆から愛称で呼ばれて憎めない奴なんで自分は、そういうものと思って付き合っています。
(回りの皆も同じ様に「あいつに頼むとダメなんだ!!」と言いながら適当に上手く使っているように見えます)

因みに一番、こいつを有効に使ってるのは酒を飲んだ時
話題に事かいた時、こいつの話をすると盛り上がって盛り上がって・・・
酒の摘みに重宝する奴なんです。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
成るほどそう云う使い道が有るんですか?
出来れば彼を酒の肴でなく、仕事仲間として成長してもらいたいんです。
その方法についてのコメントをお願いします。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

そのキャラ、目に浮かびますねwww
その方なりの処世術なのでしょうね(^_^;)


「できない人を切っていくと、できる人が残る」・・・とはならないのが集団。
私もこの回答者さんのようなスタンスでありたいと思いますねぇ(*^_^*)

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

人それぞれ何か良い点があると思うので対処法と言ったら根気よく数多く色んな事をやらせて何か人より優れている点を見つけるしか方法がないですね!!

自分の場合は、例の彼に電話を積極的に取らせたり会社の幹事を任せたり色々とやらせていますが今の所、まだ、危なっかしい所があって全面的に任せるのには不安が残りますが結構、頑張っているように見えます。

因みにこの春から部外者に対する会社の教育係をやらせ始めましたがこれが意外と自分の身の回りの整理は出来ていないくせに口では結構まともな事を言って部外者を結構満足させて帰らせています。
(結構、信頼を得ているみたいです)

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

いいじゃないですか?人は人!自分さえしっかりやっていれば誰かが見ています!

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