職場単位の寄付、カンパについて
古い話からで恐縮ですが、阪神大震災のとき以来、何か事あるごとに職場での寄付、カンパが行われています、それはそれで構わないのですが、最近は一定以上の金額を強要されます、おなじみの共同募金、歳末助け合いまではよしとしても、見ず知らずの子供の心臓移植費用だったり、交通事故を起こした従業員への見舞金(責任の有無は問わず)、選挙のときの組合の上部団体である政党へのカンパ、果ては組合幹部への宿泊を伴う慰労忘年会費用だったりします、当然収支報告などはなく誰の懐に入っているかも分かりません、金額もだんだんエスカレートして(最低限諭吉さん一人)その上いろんな名目での寄付カンパが来ますから、給与やボーナスの目減りがひどく、大きな負担です、そこで一定の金額以上の金銭を本人の意思によらず寄付、カンパとして強制的に徴収することは違法かどうか、また違法ならばどこへ告発すればよいのかをご教示ください。