時期が集中した派遣切り

ちょと偏見かもしれませんが？

原因は二つあるのかな、と思います。
?リーマン・ショックに始まる世界的不況による急な利益減少
?労働者派遣法における『２００９年問題』

?は、日本では、ついこの間まで各社が史上最高の利益を上げていましたが、ここ何ヶ月かの間の売り上げ減少を理由に今までの利益を使いたくないために支出を抑えていると思います。経営がそんなに悪くない会社でも、各社が派遣労働者を切っている今であれば切っても企業イメージがそんなに悪くならない（１社ならイメージダウン）と思っていると思います。ちょっと様子を見て、新たに派遣労働者を雇うんじゃないかと思います。
?は、労働者派遣法では、派遣労働者を３年以上使い続けると正社員にしなければならない事から。法が改正されてから３年目にあたる２００９年３月に訪れるため不況を理由に切っていると思われます。ひょっとすると、一旦切った派遣社員をまた新規の派遣社員として雇うかもしれません。

物が売れなくなったり、円高で利益が吹き飛んだのが主な原因だとは思いますが、日本人特有の横並び主義、具体的には他人と違うことをしたり、異なる意見を述べたりするのを嫌う心理もないとはいえないと思います。

今回の世界経済の危機は、はっきり言って見通しが利かない程、深刻な為と長引くと判断した為、企業側も存亡の危機を感じて、やむを得ず打った手だと思います。

派遣を切らなくても、企業そのものがつぶれれば、社会に与える影響はより甚大ですから・・・。

確か、世界中にこの不況の嵐（サブプライム問題）が顕著になったのが、10月に入ってからだと思います。9月の下旬の時点ではまだ株価は1万1000円前後でそうでもなかった。。米国より欧州の方が深刻だとも言われ、株価暴落、銀行倒産もあるのではと危ぶまれ公的資金投入もされていましたよね。やはり今、このグローバルな時代、同時に全世界的に不況の波が走り、特に輸出部門のシェアが多い自動車メーカー等は円高の煽りが激しく、この円高状態だと赤字が膨らむ一方なので輸出はせず、輸入だけにしていこうかとか方策を考えているようですね。とにかく、派遣切りとか人件費削減もさることながら、役員報酬もかなりの目減り、工場の正社員も切られるのではないか、とここにきて企業の死活問題に発展してきているのではないでしょうか。

参考になるかどうかわかりませんが。

派遣や期間労働者は３ヶ月や６ヶ月の更新なので、切りやすい。
できるだけ、マイナスにならないように、切れるところから切る。
元々、必要な時だけの採用なのだから、必要がなくなったから切っただけ。
報道に、更新前に切られた人だけでなく、３月までに雇用が切れる人も含まれている。
あまりにも円が上ったために、予定していた利益がとんだ。
　もちろん便乗もあると思います。
でもこれだけ企業名がでているのですから、いずれ行政からの注意・処分があるでしょう。

派遣を作った段階でこのようになることはわかっていたはず。企業寄りの政治にも問題はあります。
今までの黒字経営の利益はどこに行ったのでしょうね。
結局、いいように使いたいだけなんでしょう。
エゴ丸出しですね。

必要なときに雇い、必要が無くなったら解雇出来るのが派遣社員の存在意義（企業側の）ですからまあ仕方無いんでしょ〜ね〜＾＾

可能性はあるかも知れません。
日本は護送船団方式で何をやっても横並びですから。
最初はまだまだ黒字の可能性のあった企業も、慌てたように解雇してましたから。
ただ外地の需要が落ちてきていたのは確かです。
円高も止まるところを知らないくらいに急騰しましたしねえ。
となるとイソップ物語のウサギの話のように、一社の動揺が日本企業全体に一気に蔓延したというのが正解でしょうか。