特別養護老人ホームについて、組織や就業規則がなく問題だらけで職員が退職ばかりで困ってます。こちらの施設おかしいので、他の施設はどうなんでしょうか?どこも同じでしょうか?
資格のない職員が多数・・・
(1月26日 23:11 追記:)
皆様のコメント、有難うございます。
こちらの施設は、人間関係は悪くないですょ〜♪
最初からの教育がきっきりされてなく、ホウレンソウがない
扱い方が悪く、ミスったり忘れたり仕事が出来てない
一階、宿直室は禁煙
二階は、禁煙ではない
エプロンをしない、女性のセミロングヘヤの方が
髪を下ろしたまま介護゜している
職員は、口の軽さが多く職員のプライバシーがない
私物ロッカーが、男女同様で、男性の方が平気で女性の前で
着替える、パンツ一丁のまま
非常識な言葉を使うリーダーに飽きれる
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
何処の職場でも従業員の定着率の悪い所は有ります。
企業の問題です。
どの様な現場でも全員が有資格者はあり得ません。
一部の有資格者の監督指導のもとに作業は進められます。
これ、日本の常識・・
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
コミュにも同じ質問されていました。
そちらに私なりの意見を書いておきました。
是非ご覧ください。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
こんばんは！！
(o^∇^o)ノ
同業者です･･･
＞組織や就業規則がなく･･
現状では特別養護老人ホーム（指定介護老人福祉施設）
は、社会福祉法人等、公益法人でないと運営できません。
つまり、組織はあるし就業規則もあるのです！！
それを公開しているかどうかですね･･･
＞問題だらけで
一つ一つ挙げてもらわないと分かりません･･
＞退職ばかりで困ってます･･
退職理由は何でしょう？？
＞資格のない職員が多数・・・
特養の職員（介護職に限る）には資格要件はありません。
どの程度の勤務年数があり、何がどのように
おかしいのか具体的に質問してみては
いかがでしょうか？？
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