あなたのお話聞かせて下さい

うーん、私も結局リストラにあったり転職したりしてますけど、
結局のところ(広い意味で)自分にしかできないことをやっていくことが
雇用の安定という意味では大事だと思っています。

冷たく聞こえるかもしれませんけど、結局派遣の人などが切られるのは
(正確には契約期間満了後の再契約をしないだけなので、切るという
表現は正しくないと思いますが...)、切っても簡単に他の人で置き換えることが
できるからだと思います。

あまり狭すぎると、今いるところが傾いたら次に転職するときに困りますが、
結局のところ他人に簡単にまねされないようなスキルを目指して就職なり
転職をすることが結局のところ自分が生き残るこつだと思います。

会社は基本的につぶれもしますし、レイオフもします。要は職を失っても
次を見つけることができるようにしておくことが終身雇用に慣れきった
日本人には必要なのだと思います。

紆余曲折でした。それもこれも忍耐のないせいです。
何度目かの職場を２０数年前に入社して、１０年後に辞めたんです。
何かやろうと思ったが、２年ばかりどん底でしたね。
で、完全歩合制の某メーカーの音響機器の販売をやりました。
最初の月は手取り１００万円ありました。
そんな時、前職のお偉いさんから連絡があり、復職するようにとのことでした。
職階は同じでした。給料は年齢制もあって、退職時よりやや上がってました。
まあ、こんなこともあります。

定年後は兄の会社です。
ヘルパー２級と２種自動車免許をとりました。
運転は殆どしませんが。

いつの時代も皆と同じでは駄目です。

自分を売り込むために熱意を示す物を持ち入りたい会社を納得させること。

私が１６歳のときに大手自動車会社の研究所に入りたく大学制にまじり特別試験を受けさせてもらい入社しました。
家庭の事情で辞めましたが現在でも内部事情や関連会社の事情が耳に入りますが。
「募集なくとも出来る人は、新期採用」と
多く言われます。

大手の会社などでは、新卒の募集をしていないと言いますが、熱意と能力があれば面接をしてくれる所が沢山あります。

入りたい会社で自分が何が出来るか企画書を持参で特別面接を取り付けるよう努力してください。
大多数と同じ行動では、駄目です。
皆と同じ条件になるだけです。

不況に強い職種　資格　ブランクがあっても再就職できる。
それが私の選んだ「助産師」という仕事です。
（もっとも資格取得までに余りお金がかからない　親へ
金銭的負担をかけたくないというのも一つの理由でした。

今でこそ看護師・助産師などは女性の仕事の（あこがれ？
興味のある職種の）上位を占めるようになりましたが
当時は　親戚のものからも
「なんで高校まで出て看護婦なんかになるの？」と
えらく失礼な言葉をいただきました。

今　資格があるからこそどの地に行っても　仕事が出来
生活できる。　又その仕事が好きだからこそ
所謂　世間では　定年の年なのだけれど　まだまだ
働く場所があり実際１０歳以上年長の方も元気です。
好きな仕事でお給料をいただき
そして余暇を楽しむ余裕も・・・
今　心は「青春」しています。

私の事を書きます
元々は日本蕎麦屋を営業していました、パブル崩壊後
賃貸店の大家が倒産し、私達（妻）は沖縄に越しました
そこでトンカツ屋を営業しましたが軌道に乗らず
離婚して千葉に戻りました、それから何軒か飲食店で
働きましたが精神的に落ち着かず、成田の空港関連で
３年働きましたがそこも倒産し、派遣会社に就職しました
派遣先の会社に昨年の１１月で４年目になり、
現在の不景気の中、社員にする事が出来ないとの話が有り
その変わり派遣先の会社内に有る下請け会社に
推薦してくれ、今月から下請け会社の社員になれました
定年まで後３年しか有りませんが推薦してくれた事に
感謝しています

適職を見つける基本は、「マッチング理論」にあります。

適材適所にある状態が、仕事をする上で充実感が感じられる大きな要因です。
では、何と何との適材適所かというと、「自分」と「仕事」ということですよね。
つまり、?自分を知る(自己理解)、?仕事を知る(仕事理解)、?そしてそれをつなげる(マッチング)、ということが基本だということです。

確かに、当たり前のことなのですが、簡単なようで実はとても難しいのです。

〜自分をどこまで知ってますか？仕事をどれだけ知ってますか？〜

もっともっと真剣に掘り下げてみることが、とても重要だと思います。
案外、思い込みや、誤情報(少数派意見)が、詩文を支配していることが多いものですよ。