職場のいじめ

やられたら、やりかえす！

１：髪の毛をつかみます

２：つかんだまま後の壁にバゴン！

３：今度は前に引っ張り倒して顔面に膝！

子供の虐め同様に大人の虐めも悪いのは両者にあります。

相手が悪い。私が悪い。いいえ・・両方悪いのです。

子供は親を頼る時もありますが、ほとんど自分で解決するか、かち無視するかの2選択です。

いじめの内容が書かれていないため、どのような状況なのか、本当にいじめなのか、いろんな仕事をもっと覚えて欲しい一心で指導されているのか全くわかりませんね。いつも、叱られているような感じなのであれば、
まずは、何がいけないのかを考え、わからなかったらきちんと問いただすことが大切だと思います。

入社5ヶ月目なら、いじめでなく指導だと思いますが･･･。何か覚えきれていないことがないか、いつも失敗していることがないか、時間内に作業が追われているかを再確認するといいですよ。頑張ってくださいね。

仕返しすれば良い事です。

本当にいじめなのか否か
この文章ではわからない部分が多いけれど
いじめはいじめる方が１００％悪いのです。
いじめられる方にもそれなりの理由が
あるという人もいますが、それはないのです。

理由があったとしてもいじめて良いことには
なりません。

いじめと決め付けられているようなので、いじめられてるのでしょうね。
辛いですね。
おひさま見てますか　学校やめた陽子ちゃんが新しい職場で肩身の狭い境遇で働き始めました。ども、まちがいのない仕事振りと、おひさまのような心でとても素敵な先輩女性上司に認められました。新しい、職場の人間関係は時としてご自分で壁を作っていることもありますよ。焦らずコツコツ務め上げることで、解決します。年配の女性先輩は、会社から貴方の教育を任されているかもしれません。期待があればあるほど、会社の要求は強くなります。頑張ってくださいね＾＾

その先輩に毎朝、あなたのほうからにっこりと笑顔で『おはようございます♪』と挨拶はしていますか？　いじめられてると思うあまり、硬い表情で、言葉も少なくなっていませんか。

この辺から改めてみてはいかがでしょうか。職場では演技力がすべて。

本人の意識にもよりますが、何処へ行ってもイジメは存在するようです。
一番の解決法は、勇気があるのであれば、直接本人に、何故いじめるのかと問い正すことです。それができなければ、職制の上司または、他の先輩に相談することです。
恐らくイジメする人間は、何処かに人間的に欠陥があるのでしょう。レベルが低い人種と考えることです。
ただし、誰が考えても貴方がいじめられるような事をやっているのであれば、努力して直す必要があります。

具体的にいじめの内容はわかりませんけれど、貴女様には
どなたか相談のできる方はいらっしゃいませんか？

それとも皆みてみぬふりでしょうか

いじめの原因というのは、思いもつかないことだったりしますし、
どちらにそもそもの原因があるかが分かっても、関係がこじれ
てしまえば修復不可能でしょうねえ

相手の方はまだ辞めそうにないですか？

何が何して何とやら。
ちゃんと筋立てして質問してください。