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ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

雇用保険とアルバイト

[仕事・ボランティア]

来年から雇用保険を貰って生活することになりました。
そこで、雇用保険だけでは我家族4人は毎月赤字になります。
そこで、耳によくするのは秘密でアルバイトをやる
って聞きました。
これは雇用保険を貰ってる人は皆、違反なことですか?
みつかったら雇用保険が貰えなくなる?
それから、もしアルバイトができるなら雇用主にはその旨、雇用保険を給付してもらっていることを雇い入れてもらう前に言うべきことでしょうか?
(雇用保険の初めて給付でわかってないことで申し訳ないです)
教えて下さい。

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回答 7件

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

失業保険では、皆さんの言われる通りアルバイトして支給される報酬を、申告時に記載する事が正規な方法でしょう。

正規社員で働いて、その他にバイトする場合には雇用保険をバイト先でかけないので、バイト先の雇用主は助かります。 これと同じように、雇用保険をかけないのは簡単なことです。

しかし、道義上進められませんが、皆やっている事で、不正受給している人は多いようです。
これは、旧厚生省、旧労働省、税務署が行政として縦割りであるため、不正が見つけにくいのです。

ですから、健康保険、雇用保険、税金申告で本人でつじつまが合わなくても、行政機関では見つけ出せない事となります。

しかし、危険を伴う仕事をバイトで行う場合、つまり特殊技能職や工事現場で行う場合、万が一怪我を負った場合、バイト先の雇用主の責任は免れないので、保険をかける事となり、この場合は虚偽が判明します。
怪我をした場合でも、全て自己責任として対処するのであればまた別になりますが……。

雇用側からすると、道義上の問題はありますが、被雇用者の自己責任とすれば、些細な事として納得はして融通するケースが殆どです。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

秘密でバイトをする人がいるっていう事は、実際にそういう事ができるかもしれません。
(もちろん嘘をついての受給は違法だと思います)
バレる可能性もあります。
税務関係で怪しまれれば金の流れは調べられますよ。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

失礼ですが、もっと必死に
なれませんか?

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

給付期間中は定期的に、アルバイトをしたかどうか、どのような具体的な就職活動をしたか、の書類の提出があります。
アルバイトは禁止ではないと思いますが、もしアルバイトをしたのにしてないと虚偽の申告をすれば、違法になると聞いた気がします。詳しい事はわかりませんが^^;

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

雇用保険=失業保険ということでよろしいでしょうか。
雇用保険は永遠に出るものであれば、対応考えてる時間あるけど、そうではないですよね。
アルバイトでも、パートでも、早めに雇用保険受給者から改めて、納付者となることを考えなくちゃいけないのではないでしょうか。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

管轄のハローワークで聞いたほうがより正確だと思います、それにまだ来年の話しでしょ。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

ちょっと前まで貰っていた経験によれば・・
・アルバイトが禁止されているわけではない
・収入があった日は、 保険が申請できない、
 貰えないという当たり前の事。
・保険支給日数は決まっているので、
 貰えなかった分は、後送りされるだけ。
と理解していました。

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