定年後の再就職について

今までの仕事に対して単に金額うんぬんだけが不満なのでしょうか？
定年になって妥当な仕事で高収入を得たいのか・・・
人によって何が目的なのかで評価は変わります。
働けるだけでもと思うのかこれだけ凄い仕事をしてきてこの対価はなんなんだとしか思えないんです。
あるだけ有難い、労働は尊いとは考えられませんか？

＞同業種で再就職しました。
＞今までのノウハウを活かせると思い
＞面接し採用が決まりましたが、
＞「時給：1000円」で契約、
＞土曜日、祝祭日は休みの勤務状況ですが、
＞この「時給：1000円」は
＞妥当な給与なのでしょうか？

「同業種で再就職しました」との事ですが、
何の業種なのでしょうか？
「今までのノウハウを活かせると思い」
何の業種なのか分からない限り、
そのノウハウを活かせるのか、又は
後輩達に伝授できる立場に立てるのか？
それとも若者達の足でまといになってしまうのか？

総合的に、それらの詳細が分からなければ
私達には、時給￥1.000が安いのか？高いのか？
分かりません。

働く場所があればそれが幸せと思いませんか？
時給１０００円ならいいとしなければ。
私はシルバー人材センターからの派遣ですが
時給８５０円です。

自分の健康のため、リハビリして手足を動かせる、
そのように考えて働くのが私の考えです。

我慢して働くなんて。。。、仕事があるのが幸せと思う方が
いいのではないでしょうか？

こんにちは。

　本来であれば仕事の価値とその仕事の代価として給与をもらうのですが、定年後、再雇用される場合、新たに労働条件を決めなおすことになります。

　したがって、再雇用の労働条件は、月給制から時給制に変わったり、月給制であっても定年時の給与の75％未満になったりいろいろと変わってくるのが普通です。

　場合によっては、60歳定年時より、給与が75％未満になった場合には、雇用保険から高年齢雇用継続給付が本人に支給される場合がありますので会社の総務に確認されるとよいと思います。

　私の個人的考えとしては、定年制度は65歳までとし、その後は希望すれば65歳後も働ける制度です。年齢にかかわりなく働ける制度になれば、高齢者も安心して消費ができるので、需要が喚起され、経済も活性化し、若年労働者の働く場も多くなると思います。

失礼ながら、何を贅沢な事を言っているのかと思います。
私は、退職金無しの定年で
今、860円の時給と女房のパートで何とか暮らしています。

回答ではありませんが・・

早朝深夜に読み直す癖のあるものですが、今朝読んでいる本ですが、江原啓之著「人はなぜ生まれいかに生きるか」にひょっとしてヒントがあるかとも思うのですが・・

私は38年間、勤めた会社を昨年退職をしました。現在６０才です。同じ会社に勤めようかな！？と思いましたが、諸事情によりあきらめて、ハローワークの紹介で今のところに8月から勤めています。日給6000円です。手取りで1約0万です。でも私は満足してます。それは、65才までは働く！毎日スーツ着て、革靴履いて、同じ時間に出発！金額よりも働きたい！仕事があれば良しとしないといけない！現在年金も貰ってますが、それは生活費に回し（妻は働いています）自分の給料は、孫、娘達への、おこずかい。後は自分の遊び代！仕事は割り切ってしてます。悪く言えばテキトーに。忠誠心は無し！これでいいのだ！

定年後は、給与面で言うと　値打ちが無くなりますね
６５歳までは、満額出ない年金ですので
それまでは　特に　生活面でも大変ですね
今までの経験をいかして　給与面でも生かされれば　一番よろしいのでしょうけど

でも、定年が有って羨ましい
本題とは離れてしまいますが、
私のように、仕事フルタイムで、自営の主人を支え、給与も貰ってきましたが
仕事が終わって　やれやれ　と思う間も無く、今度は、年中無休　無給の　家事　育児
仕事だけしていたら　文句言われない男の人が羨ましかったです

定年だからって　家にいるよりも、　もっと　元気な間は、頑張って、働ける間は働いて　給与貰って

私から言わせると　何て贅沢なです

奥様がいらっしゃるなら　仕事の時間が減った分だけでも、定年の無い主婦の家事手伝いをしてあげてくださいね。


私も、やっと　定年にさせていただきましたが、無給で経理をしながら
まだ　専門職としての仕事も　少ないですが続けながらほんの少しの年金を貰い　主人の年金と少ない給与と
零細企業の社長である主人は、社員よりも給与が少なく細々と暮らしております

家事と　仕事以外は　孫守と　母親の介護で
朝　6時に起きてから寝る12時過ぎまで　横になる間も無く働いております、。

仕事が男と女とは違う
いいえ　専門職でずっとやってきました。
男も女も　仕事の責任には変わりありません

まだまだ　人生長いです

給与に文句有るなら　自分で　経験生かして、旗揚げして頑張ってください

フレーフレー　まだまだ〜これから　です

職種は何かわかりませんが、時給１０００円はまだ良いほうと思います。

６５歳を過ぎると再就職は無理です。（今６０歳ですか）

嘱託社員でもそれくらいの時給ですよ。

「賃上げ」は要求しない方が良いと思います。

今は、少しでも安い賃金で抑えたい企業が多いですよ。

チョイ前までは年齢不問の仕事が結構あった筈なんですが、今時のご時世では、仕事にありつけるだけでも良しとしなければ、というほどの買い手市場です。

本来、希望すれば年齢に関係なく好き嫌いは別として仕事につけるのが普通の世の中であるべきですが、デフレの世の中がおかしくしているようです。

自民党時代から続いた構造改革だの、グローバリズムだの、市場の事は市場に任せろだの、どうでもいい二義的な事に血眼になったツケだと思います。
政治は私達の生活を左右する重要な選択でもあると言う事を念頭に置いて考えていきたいものです。

私も１２月から全く同じ条件で再雇用契約で働くことになりました。

時給１０００円で今まで通りの責任を持たされては「やってらんないな」と思っていましたが、現在の雇用状況を考えたら我慢するしかないのだと、皆さんの意見を聞いて痛感しました。

結論としては、今までのような仕事への情熱や貢献心は殆ど無くし、「自分の生活が楽しくするための努力をする」に変えていくつもりです。

子供が学生なので、まだどうしても働かなければならない環境のため、自分が我慢するしかないと思っています。
現実は厳しいのでそれなりの仕事と生活を考えるしかないのではと思います。

質問者と異なる境遇ですが一言。

私は小さな会社を営んでいましたが景気も良くならず、先細りを予想して会社を閉鎖しました。
1年間働かずに居たのですが、働いた方が人生にとって良いと思いハローワークに行きましたが、前職と同じ仕事が無かったので、時給850円で組み立て梱包の仕事をしました。
その後ハローワークで前職の技能が活かせる仕事を見つけて転職し、面接の時に時給1200円を要求しましたが他の方とのバランスで時給1000円からスタートの案を承諾して1年働き契約更新時に200円賃上げを要求しましたがその頃は景気が更に悪かったので結果は15円値上げでした。
その後またハローワークで違う職場を見つけて時給1200円で2年半働きました。
私は自分の技能は時給1500円が妥当だと思っていますが相手がある事なので妥協せざるを得ません。

参考にならないかもしれませんが書いてみました。

私の場合は　58歳でリストラにあい　ハローワークに

登録。就職情報誌で見つけた一戸建て住宅の塗装会社

に入社。就職（祝い金）￥100万円をお上から

貰いました。

後になって思うに　異業種も　人生経験から言うと

面白かったですよ。

物流のアルバイトもしましたが　大型電気量販店への

メーカーの派遣外交員の土・日・祝出勤で接客業も

それなりの楽しさはありました。

要は収入より　時間つぶしに家から外出することに

意義を見つけました。

今年は　ボランテアで　マンションの管理組合の

理事長をしてます。（役員は14年に１度廻ってきます）

毎週土曜日は老人会のカラオケで3時間

人付き合いしてます。

後は年上の兄弟の家に顔だしして僅かな力仕事を

する程度です。　

生活は収入に応じたレベルで生活は出来ます。

他人と比較すべきではないと「やせ我慢」してます。

定年退職して今年の4月より神奈川県立の某高校にICTの教員補助として勤務しています。時給1145円。半端なのは月給の上限が145700円(雇用助成金の関係）と固定されている関係と週29時間以上は勤務できません。もちろん残業なしの一年契約で更新なし。夏冬には多少（2か月程度）の手当（民間のボーナス）もでます。もちろん現役時代からみるととんでもなく大幅ダウンです。

業務内容は生徒のICTの授業の補助と校内LANの保守がメインです。勤務時間はフルタイムの時もあれば半ドン（死語？）のにもあります。いままでのキャリアが生かせて、次世代の若者に教える作業がこんなに楽しいものとは思いませんでした。

最初はより給与が良いところに、すぐ転職するつもりでいたのですが最後までやるつもり。カミさんも正社員で働いでいますので年金との合算で生活できています。

授業に刺激されて、これまで取得し会社勤めの時はなかなかできなかったIT関連の資格の更新手続きや再受験して資格を最新にして、パソコン講師や再びICT講師を勤めるべく勉強しています。幸い授業がないと暇ですし、また半ドンの日は、午後からテニスや勉強の日に当てています。
お金に余裕がありませんが、時間に余裕がありますので、割と充実していますね。

要は、前向きにとらえることかと。現役時代はよい思いをした。年金ももらえる。勤務先もあり給与ももらえる。年金ももらえるかどうかわからない、しかも混迷する日本の将来を担う次世代の若者に、メインは譲ると考えてはいかがでしょうか。パイは限られていますので我々の給与が上がれば若者にしわ寄せがいきます。もちろん我々はまだまだ社会に貢献できますし、お金もほしいですので働きますが、そこそこ生活できる金額がもらえれば十分かと。

答えらしい答えになっていないかもしれませんね。ご参考になればと思います。

同業種で再就職出来て時給1000円・・
ましてや 土・日・祝祭日休み！
当然日勤 フルタイムでしょうね〜
何と恵まれたラッキーなお人でしょう

どの様な前職のスキルが有ろうと定年後の再就職となれば..かなり厳しい条件になりますね！

私も前職のスキルを生かして頑張りたかったのですが・・同業種で再就職なんて 夢の夢でした！
何でも仕事が有ればいい方でして・・

１年半探しに探してやっと見つけたのが 小さい会社の
倉庫番でした...時給800円労働時間は..たったの5時間
昼間の勤務が救いですけど(夜勤って多いですよ)
電車・徒歩で約1時間かかる交通費も支給されないので
半年前から自転車通勤ですよ・・
それでも我慢してこの10月で勤務1年半になりました
今でもこれが私の仕事なのか・・と考えさせられます

あなたが再契約で賃上げを申し出ると・・・
「もういいですよ再契約はしません」
・・とでも言われかねませんよ
契約期間は(長期継続雇用をしない・賃上げをしない)
雇用側の その為の手段とも思えますが・・
ただ..あなたの一年間の職務での業績が会社の思っている以上のものでしたら..その限りではないと思いますが

健康の為に働いていると考えて頑張ってみませんか？

あのね〜働けることは、体にいいことですよ。　奥さんも喜ぶしね。　「亭主元気で留守がいい。」というように、またそのお金で自分の好きなことに使えるし、ボケ防止にもなれて、僕などは、元気なうちはいつまでも働きたいと思ってますよ。

人間元気で、好きなことができたら一番楽しいものね。

このご時世、職があるだけいいかと思わずにはいられません。多くの方が退職すると同時に嘱託に変わり、6〜7割程度に減額されるのではありませんか？プライドの高い方は、『正社員のときと同じことやって、3〜4割も減らされては、やってらんない！』とおやめになる方もいます。時給1000円なら、決して安くはないでしょう。

どんな業務内容なのか、触れていないのでこの時給が高いのか、安いのか分かりんせん。

私は、定年前からの技術的バックグラウンドと豊富な人脈を生かして新規営業開拓を行ってきて、かなりうまくいっています。
但し、時給いくら、というような決め方ではなく、１年契約で、月額顧問料いくらという決め方です。一般的に
有る程度のノウハウを持った人で、毎月１２〜１５日勤務で、月額１０万円〜１５万円程度です。時給に換算すると、１０４２円〜１２５０円です。但し、顧問は毎日決まって８時間終業する必要は無く、成果をだすことが
重要なので一概には決められません。成果をだせば、１０〜２０％上げげる事ができます。

従って、勤務といっても自分で計画を立てて自由に行動することになります。従って、上記の顧問料よりもっと稼ぎたいという人は３〜４社の顧問をかけもちでやっています。

多分推測ですが、あなたの時給１０００円は業務内容次第なのですが、事務職なら普通かやや良い位ではないかと思います。これ以上望んでも無理でしょうね。
定年後の仕事の基本は、矢張りどれだけご自分がノウハウを持っていて、会社の課題解決ができるかに関わってきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

私も時給１０００円で、必要なときに呼び出しがかかって、不定期で働いてますわ。もう戦力外ですから、年金もらって、他に多少小遣いが入ってくれば、儲けモノくらいに考えた方がイイですよ。私は、耕作放棄された田畑（宅地・山林数万坪付き）を、借りて、百姓やろうと思ってます。年間の不動産税１０万円を払ってくれれば、自由に使ってイイって言われてますから…採れ過ぎた野菜を、例えば、きゅうり１本１０円で売っても、小遣いにはなりますよ。

高齢者の再就職は完全に売り手市場、働けるだけ幸運と思うべし・・・賃上げなぞ聞いた事もないし、もし、賃上げ要求すれば即座に　「出社に及ばず」と言う回答が来ることでしょう。　ピチピチの新卒者でもまだ、職にありつけない時節柄ですから、　不満は抑えて、抑えて・・・・

取引先の工具屋さんには二人の７０台の営業マンがいます。
彼らは定年を迎え、自ら申し出て、月収１０万円にしました。

若手の営業マンもいる中で、売り上げ１・2位はこの二人です。
社長も頭が上がりません。

時給1000円。何が不足なのですか？私も時給1000円でパートに行っていますよ、それも週に20時間程度で月収は100000円弱です、年金と税金の都合でそれ位に抑えてもらっていますよ。上級公務員の天下りやったらこんなことは無いけど一般サラリーマンの退職後なんてこの程度の物ですよ（上を見たらきりが無い）40年も勤めて退職時には相当額頂いていたのでしょうね、このような事を質問するということは・・・

私はまだ貴殿程のキャリアを踏んでいない若輩者に位置するので、回答なんておこがましいとは思うのですけど。
自分が同じ境遇だとしたらという仮定で。
今まで培ったノウハウ。　現役時代に存分に発揮できたなら、賃金にはいとわずそのノウハウを教えて行きたいと思います。
それが遣り甲斐。

いや、まだこのノウハウを活かしきっていないし、これまで以上に成果を上げる自信がある！！　という場合であれば、それをアピールして処遇UPを求めるかもしれません。

金額的な妥当性は、他人な私には解りません。。。

なんにせよ、採用から1年で賃上げ要求するよりは、その1年間で、どの分野でどれだけ結果を残せるかが大事なのかなと思います。

まあ、会社によっては冷酷に年齢で線引きする体制もありますけど、その辺の所を察知できるキャリアはお持ちの様ですのでこれ以上は申し上げることはありません。

１０００円×７時間＝１日７０００円×５日＝週３万５０００円×月４週間＝月給１４万円
ややこしいことは抜きにして手取りが１４万なら良しとせねば。

時給1000円、日給8000円、月収20万円、年収240万円です。
賞与5ヶ月分100万円（？）はもらっていませんが社会的評価として考慮すると年間総収入340万円に相当します。
この金額は勤労者の平均とかけ離れているでしょうか。
あるいは貴殿の退職時の年間総収入1000万円（？）と比べると極端に少ないですが、年金と同程度の金額と思われます。
働く目的は何でしょうか？
自分を活かす自分の居場所を確保することはお金に変えられません。

私でしたら大人しくしときます、仕事があるだけでも・・

モノスゴク難易度の高い質問だと思うなぁ(^_^;)

＞同じような境遇の先輩がおられたら

私は対象外ですが、その「業種」と主な内容だけでも追記すると良回答が出る可能性があると思います♪