定年退職後の雇用保険受給

働いて居る時に　毎月雇用保険を掛けて居る訳で
貰える物は貰って下さい
働きたい意思を見せれば　大丈夫です

ただ　厚生年金で有れば６０歳？６１歳？から特別支給の年金が出ますが　
６５歳だと満額支給ですが　その前の年齢ですと　雇用保険を受けて居ると支給される年金額が雇用保険の額により　年金が減らされますよ(年金は無収入だと１００％支給ですが　他に収入が有れば額を減らされます）

国も　考えて　無駄な支給はしませんよ。

私は6年前に５８歳で会社を退職しました。その後職安に毎月２回通って21万円×５か月の間雇用保険を頂きました、
応対した係りの職員もこの年齢では簡単に就職できないことを熟知しています。
「働く意思」を強く確認されることはありませんでした。
離職したら当然のこととして雇用保険を頂きましょう。

７年前､６５歳７か月で定年退職しました｡
６５歳を過ぎての退職者は雇用保険は受給できず､退職祝い金のような一時金(４０万程度だったと記憶していますが)をもらいました｡

気に入ったところがあったら勤めても良いかなと思い､ハローワークに通いました｡
面談担当者には｢暫くゆっくりのんびりされたら♪｣言われながら何か所か面接を受けましたが年齢がネック！
１０社ほど５０代の人達と競合した上､完敗！！

そこで知り合った６０前後の人達と喫茶店や居酒屋で話したことがありますが､６０代はハローワークの職員も厳しく｢働く意欲｣を強調しなかったそうです｡
ただ､断られるのを覚悟で､というより断られるのを前提に適当に紹介してもらい面接を受けたりしていれば､雇用保険受給に支障はなかったようですね｡

勿論ハローワークから紹介を受けた会社を気に入らないと簡単に断れば職員の心証を悪くするので､面接に行き､相手方から断られるようにしていたという人もいましたね｡

訪問した会社の人事担当者が希望する条件を満たさない条件を申し出ればその場で｢条件不適合につき不合格｣と言う書類をもらえたよ､なんて言っている人もいましたね｡

そうやって週１,２回､散歩のつもりでハローワークに通っていれば雇用保険は満額貰えるよ｡税金じゃなくって自分ｶﾞ支払った掛け金の何分の一かを返してもらったと思っていればいいんだから･･････
それよりも働きたいと言ったって６０過ぎじゃあ余程相手が希望する条件に合わなければ若いもんには負けるよ｡

ってね｡

私は年末繁忙期の郵便局小荷物配達のアルバイトをしましてね｡
雇用期間１か月の条件でしたが､仕事振りが良い？？ので期間延長になり､２年続けました｡
給料は多い月で２５万ほど､普通の時でも１８万ほどでいいアルバイトでしたね｡