この怒り　どこにぶつけたら

店長の風上にも置けない人ですね。
管理職でそんな状態ですか？
パートだろうが、もっと上の人に手紙でも出してみたらどうですか？その店長は首でしょう！

会社がつぶれそうなら別ですが、密告はやらない方がいいですよ、あなたのために。
密告すると後日なにかの形で復讐されます。

私も過去、問題行動のある人を会社上層部に匿名で報告しました。それは正しいことだと思いました。
しかしやられた人間には誰が密告したのかわかるんですね。
見事に仕返しをされました。

自分にも人には言わないが落度・怠慢・ごまかしがあるものです。他人は結構自分のことを見ているものですよ。

もし見て見ぬふりができるなら密告は止めましょう。

仕事をほったらかしているのに腹が立っているのなら、店長の上司に相談するべきですね。
ただ自分もいづらくなるかもしれませんね。

同じ女としての嫉妬なら自分が成長しないとね。

知りあいの方（女）大家族なのに昼の日中にご主人様が入院中だから寂しくて10歳年下の番頭さん独身の布団の中に入って2か月間逢瀬を繰り返しご主人か番頭さんの子供か分からない子供を身ごもり女は幼子二人とご主人様を捨てて10歳若い番頭と夜逃げ今女は後期高齢者で女の40歳はさせ頃、これはしょうがないので目が覚めるまで黙ってみていたらいいのでは。

こんにちは。私もそのテの人種は嫌いです。
従業員さん3人しかいない職場なら辛いけれど、他に人がいるなら放っておいたほうが。
駄目人間には、かかわらぬが吉かと。
知ってるのよ、フフン、ってな感じで無言で。
どうしてもやっつけたいなら、後からでも話は作れるし。
馬鹿は馬鹿どうしで気が合うのでしょう。
生温く見守りましょうか。

職務怠慢ですよね？
匿名で本社に報告したらいかがでしょう？
報告する際も、言い付けた職員やパートがいると思わせないような対応をお願いする。

他人の批判批評は積極的にしても、
自分が目撃者になった時には、
見て見ぬふりするのが多くの日本人。
どんなに綺麗事を言っても、これが現実なんですよ。

私は言動が一致していない人は信用しません。

見ざる　聞かざる　勝手にやらせておきなさい、、。

嫉妬ですか??、、。地獄を見させなさい、、。

わたしは地獄を見る前に思い留まりましたが。。

その二人のラブシーンを撮影し
匿名で本店に送りつけてはいかがでしょうか。

（私ならそのようにします）

店長が羨ましい〜！　すいません！冗談です、
きっともっと広がり居たたまれなくなると思います、
評判で商売にも影響するように・・・・
それも同じ職場としては困るね〜・・・
それとも・・もっとあなたが挑発してぶち壊したら？？？（駄目だよ、冗談　冗談！）

ゴメンなさい。まず初めに44歳既婚女性と？！「キモイ」と思いました。まさか「熟女パブ」とかじゃないですよね？！そんなオバちゃんがよくやるよ〜「苦笑」通り越して「失笑」です。もはや会社の行く末が心配です。もし可能なら他社（他店）へ異動願を本社（本部）へ事由（社内不倫による迷惑等々）を記して提出するのはいかがでしょうか？そういう店長がいる会社に見切りをつけ転職って道もアリかと。

あなたの仕事に支障がなければ怒る必要はなく、心で見下しつつも仕事を淡々としていたほうが大人ですね。

皆さん貴女の立場を心配しての回答が多いので安心しました、多分店長も心ココに有らずの不倫・・・売り上げも伸びず年末窮地に落ち居ります。
断罪を下すのは別の立場の方で、時給アップに繋がら無い事は知らんぷり！された方が宜しいです。
知恵熱と同じ病と思えば今時年齢とわずこの様な事は多いですし同じレベルで悩まないこと。

私なら、女性の方のご主人に匿名で言いつけたり、
もっと上の上司に匿名で報告しますね。
目に余る行為です。
年増女の焼きもち、ではありません。
職場の浄化に努めてください。
でも、不倫はいずれ破綻します。
幸せにはなれません。

いやはやどうしようもないなあ。

私は過去に女性ばかりの業務２回ほど任された経験ありますが、
一切そのような事をしたことないな。
魅力的な方もいらしたけど、従業員自体お客様への
ある意味、わが社の商品ですから。
私自身は健康な男でしたよ（笑）

その店長、他従業員へのパワハラないしセクハラです。
会社が知ったら懲戒処分です。その女性のご亭主が
知って訴訟起こされたら、当事者２人大金を払う事に。
会社も管理不行き届きで訴えられます。

面白がっている場合ではないですね職場の皆さん！
貴女の会社の品位が問われていますよ。
そのようなお愉しみは、他人が気づかないようにする、
それが大人の社会通念でしょう。あほくさっ！

男女の色事は、本性のぶっつけあいだから　もう、どうにも止まりません、　　　　へたして邪魔すれば命の危険もあります、　ただ、仕事中に秘め事とは、万死に値するウツケものです、　本社の人事部長あてに　匿名で告発すればどうでしょう、　2人の獣を路頭に迷わす快感を　今度はあなたが味わう番です（100倍返しだヒヒヒ）　私も若いころ盛んでしたが職場では仕事一筋　上品にやってました〜

４０年ほど前ですが､私も女性アルバイターの多い職場に勤務してましてね｡

４０代､５０代の既婚女性は､働き盛りのご主人との夫婦関係に欲求不満で機会があれば･････とアルバイトに出ている人が多かったですね｡

日常的には直接アルバイトの人達とかかわることはなかったのですが､忘年会､慰労会などに出席すると､彼女たちから積極的な誘惑があり､何人かの女性アルバイターと密やかな関係を愉しんだこともあります｡

その当時の女性アルバイターは職場ではよそよそしく振る舞ってくれて､慎ましい行動をとってくれました｡

質問者さんから､今時のアルバイト女性は職場でも関係を誇示するような振る舞いをすると聞いて驚いています｡

店長も店長ですね｡たとえ独身であっても既婚女性との密やかな関係は､公になれば身を滅ぼすということを思い知らせることが必要ですね｡

現場写真と｢ご主人に知られたら高額の慰謝料を要求される恐れがあるよ｣と書いた手紙などを店長の目に付くところにおいておいて注意を促すとか･････
ただ度を越すと｢脅迫｣｢ストーカー｣行為になる恐れがあるので要注意ですが････････

ご質問者はパート従業員さんですか　?

見てみぬふり・・・これが一番です。

多分、パートさんの雇用権限を店長がもっている、解雇覚悟であれば別ですが、、、

不倫は何れは破局するもの、質問者は二人の弱みを握っている、それを生かすのもよし、顛末を楽しみに眺めているのもよし、そんなスタイルがいいのではないでしょうか。

他人事なので、お気楽にお答えします。

問題は、質問者さんが職場の不倫関係を見て、面白くないのですね。それなら質問者さんが女性なら、積極的に二人の間に割って入ればいいと思います。店長の気を引いて、４４歳のパート従業員から店長を奪い取る。不倫関係が複雑化して、職場はいっぺんに楽しくなりますよ。

店長が、あなたの好みじゃなかったら、仕方ありません。不倫はいけない事だと教えてあげないといけませんので、防犯ビデオをパート従業員の旦那さん宛に送りましょう。

次に、その二人が仕事をしないで、その企業に多大な損害をかけているのなら、経営者に報告しないといけません。それもビデオを経営者に送ればいいのです。あなたがマジメに働いているのに、これ見よがしに不倫する・・・そんな不謹慎者は追放すべきです。職場の浄化に努めましょう。

深いキス・・目撃したのですか?
どんな感じ?

でも、困りますよね?仕事に差し障りがあっては・・

けど、そっとしておいてあげてください・・

｢人の恋路を邪魔する奴は 馬に蹴られて死んじまえ！！｣
昔からよく言われることです｡

しかし､勤務中に二人で私用で外出したり､職場で仕事中にチョメチョメするのは業務放棄であり､風紀を乱す行為なので､上司に報告し､厳正な処分を要求すべきですね｡

上司に報告しても適正な措置が講じられないような職場は勤める価値がないと思います｡

勇気を出して職場の改善､不適格な店長の粛正に声を上げましょう！！