６０才定年後の再雇用やシニア採用の６０代がいる職場も多いと思います。
私の勤務先もそうです。
５０人弱の部署に４人程６０代がいますが、そのうちの３人が居眠りが多いです。 就労時間の２割〜３割は夢の世界に飛んでいるようです。
前の職場にもいましたが、寝すぎで契約更新されませんでした。
今の職場で、がっくりと頭を下げてずっと熟睡中の６５才男性に「大丈夫ですか？」と大きな声をかけて起こしましたが、風邪薬のせいだ、と言い訳しました。
毎日毎日朝も昼も午後もぐーすか寝ているか、起きていても大あくびを繰り返していて、風邪薬がどうとか言う話でもないだろうに、と呆れました。
ちなみに職場で居眠り三昧する６０代達は公務員出身です。
そんなに眠いなら家で寝ていればよく、小遣い稼ぎ気分で来ないでもらいたいです。
こういう年寄りが、仕事の場で毎日居眠りしても恥とも思わないのはなぜなのでしょうか？
ペンネーム：ワガミハさん
他の方たちも仰っているように､Ｑ者さんのお勤めの会社は､特殊な
会社なんですね｡
公務員リタイアの方が多いとか､就労時間の２〜３割を居眠りで過ごす
とか･･･････
そんな会社が実際にあることが信じられませんし･･･････
前に勤めていた職場や今の職場でも同じことが見受けられるなんて
ついているのか？ついていないのか？？
取引先の会社にも､リタイアされたシニアの方々が再就職されていますが､
皆さん若い社員に負けまいと頑張っておられて､若い社員の手本に
なっている､と人事担当の専務さんが喜んでいました｡
元公務員さんでも､技術系のお人たちはそれなりに知識も豊富で､勤勉で
若い技術者にご自分の経験から得られた知識･技術を伝えるように
頑張っていらっしゃる姿を良く見掛けます｡
あなたのご指摘のように､仕事中に居眠りするようなシニア再就職者を
見たことがありません｡
シニア世代の方が居眠りしているのを気にしているのは､あなた自身が
仕事に集中されていないのではないことさえ思えてなりませんね｡
ペンネーム：イナイヨさん
御社のシニア社員の多くがそうだからと言って､他の会社にも
多いだろうと決めつけるのは如何でしょうか｡
御社が公務員出身のシニア社員を採用するのは､公務員を
採用せざるを得ない体質からでしょう｡
官との癒着で会社が成り立っているからでしょうね｡
普通の会社であれば､会社が必要とする人材であるかどうかを
厳正な面接等で確認して採用しているから､シニア社員といえども
仕事中に居眠りしているような社員は見かけませんね｡
私､社員５､０００人ほどの中小企業の人事担当責任者です｡
我社ではシニア社員の採用でも､一般社員採用と同様の採用試験を
実施しており､仕事中に居眠りするような社員はいないと断言できます｡
ペンネーム：リンさん
大変そうな職場ですね。シニア採用の問題というより優秀な方を採用できない職場の共通の悩みではないでしょうか。
ましてや公務員で定年までいる方は居眠りしても首にならない環境に慣れているだけでは？民間の意識からすると信じられない話ですが、他社に負けると倒産するという概念がないのが公務員です。
もちろん優秀な方は公務員であっても仕事をしっかりやり遂げるでしょうが、優秀でない方が定年まで温存されやすいのが公務員というシステムです。
自衛策としては採用の段階で自分で考えて仕事をしてきた人物かを問答で見抜くしかありません。
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ペンネーム：グースカさん
今と直近前の職場だけで、それ以前のところにはいませんでした。
というか、社員は６０才定年で再雇用はありませんでした。
ただ、一人だけ、６０代の役員は会議中に居眠りがありました。
ペンネーム：ワガミハさん
重役の所為ですかね｡
そういう会社だからあなたも採用してくれたのかも･･････
っていうことになりかねませんね｡
そんな会社､辞めたら如何ですか｡
あなたに能力があればどこでも採用してくれますよ｡
ペンネーム：グースカさん
他人のことを気にせず毎日きっちりと自分の仕事をするように心がけていますが、目の前で毎日熟睡している姿を見るのはどうしてもゲンナリしますし、年をとるのが恐くなります。