あなたならどれですか？

迷わず　?　です。　　５０歳ですか
雇って　頂ける所が有るだけ　有難い。

昔大手企業で倒産したケースがありました
　企業は余程大きな企業でも経営者が悪いと倒産します

　仕事というものは勤務形態にもよりますが楽しい物ではないので
　大半の人は給料を貰うために我慢して仕事をしているはずです

　休日が多ければパートタイマーを雇ったほうがコストが安くなる
　パートやアルバイトが増えたのは人件費がバカにならなくなった
　からで企業の原価の大半が人件費です

　５０歳過ぎて腕に職があるとか売り込めるものが無ければ
　先ずは大した待遇を受ける事は無いと思ったほうが無難です

　したがって以上の理由により　１が一番大事です
　お金は腐る物ではないですから少しでも増やしておいたほうが良い

　以前大手企業の子会社で採用から経営まで携わった者の結論です

仕事内容ですね。毎日働くのだから辛かったりつまらなかったら長続きしないでしょう。長続き出来る仕事を基準に選びます。

1 仕事内容
自分は何が出来るのか?必要とされる仕事内容なら
ギャラもいいはずですから｡

2 お金
求められているスキルなら交渉してまあまあ満足できる金額になるかと｡

企業の安定性は新卒なら考えるけどこの年なら｢仕事があるのか?｣が
重要かと思います｡

休日･･･体を壊さない程度なら｡

5、自分は雇ってもらえそうか

これがあっての1、〜4、だと思う。
50代での就職、よほどのスキルがないと贅沢な事は言ってられない。

何年働きたいか？
生活費にいくら必要なのか？
家族との時間が必要なのか？

いろんな条件で違ってくると思います。

賃金は高いほうがいいに決まってますが、リタイヤ後であればそこまでは必要ないし。。
長く務める気がないのであれば、休日もどうでも構わないですね。

自分は退職したら、1，2年どこかで働いてみようとは思いますが、休日だけは土日にできるところを探します。

５１歳なら、お給料。まだまだ、お金が必要ですから。
５９歳なら間もなく年金が入りますから、仕事内容と
休日です。