パーラー(パチンコ店)、経理事務員として採用されるには？

仕事に業種は何でも、同じです。貴賤ありません。経理ですので、脱税を見抜けれる能力があれば幸いです。中小は多少の脱税策は能力の一つですが。
さて、先ず、中途採用は、先ず第一に「能力と経験」です。次は、前職の辞めた理由の説明です。人間関係トラブルや会社に損失を与えた人材は採りません。あとは、面談の初めに、向こうが欲しがっている人材の概要を聞き取ること、又は推測して、会社に利益・貢献出来る能力、経験を、さりげなく話すことです。性格等の資質面は、明るく、人との関係が上手いことです。職場のムードメーカは、特に家族経営の中小には必要な要素です。幸い資格能力、経験は問題なさそうですから、人間性のアピールですね。
内定をお祈りしています。

まずは、そのお店の採用担当者やオーナーが、どういう人を欲しがっているのかによりますので、


お店が、「若い人」「美人」「スタイルの良い人」を雇う気でいたら、
＞中年であり､美人でもｽﾀｲﾙ良くもない私
は、最初からあきらめるしかないですよ？

そうでないことを祈りつつ……ただ、コレなら間違いない！という回答はできませんし、パチンコ店に勤めたこともないので、あくまで多少なりと参考になればと思います。

パチンコ店と、他の会社との違いを考えた方場合、

昔、新聞店の事務の面接に行ったときに、「２０００万円くらいの現金を扱い、万一のとき、（私に過失があればでしょうが）最悪は補償してもらいます」と言われ、若かった私はビビって辞退しました。
パチンコ店も、大金が動く場所だと思います。経理事務の人にどこまでそのお金を扱わせるかはわかりませんが、いきおい、「きちんとした人」「口の堅い人」「真面目な人」「しっかりとした人」が適している気がします。逆に、いい加減そう、軽そう、弱そう、というのがすぐにわかる人は、私なら選ばない気がします。

それから、ご自身がおっしゃるように、

＞うちの田舎で､細かな気配りの店と云うと､ 例えば､車関係の
オ○ト・バックスや､イエロ○・ハットなどがありますが､
それらより可也の上を行く､キメ細かな､気配りを感じました。

ということは、そういう「心配りができる人」を求めるでしょうね、普通は。

パチンコ店でバイトをしている知人に聞いたことがあるのですが、パチンコに来た人のほとんどは負けて帰るわけですから、笑顔で「有難うございました〜」などと言ってはいけない。怒るに決まっていますよね。また、負けた人の中には腹いせにトイレとかを汚して帰ることもあるとか。そういうことは、ホールのスタッフが対応すると思いますが、手が足りなければ、場合によっては「トイレ掃除をお願い」と言われることがあるかもしれないですね。

そういう、特殊な場所だと言うこと。ファミレスのお客さんとは違うと言うこと。そういうことを頭において、どんなトラブルがおきても落ち着いて対応しようという心構えで、面接をうければ、落ち着いた態度で受け答えができるのでは？

また、もし、開いたままの新聞があれば「無意識に」たたむ、灰皿などが斜めに傾いて置いてあれば、そっと揃える、そういったことを「無意識に」やっているように見せるのは、どこの面接でも、一般的にはプラスになります。（ただ、なんでも片っ端からやると、神経質だと思われるので、加減は必要ですけど・笑）

頑張ってください。採用されることを祈っています。

パチンコは、国を亡ぼす、存在することが罪の、社会の底辺の人間がいくところです。そして、オーナーはほとんど、不法入国犯罪者の在日朝鮮・韓国人たち　なげなしのお金をむしりとられ、税金も満足に払わず、贅沢の限りを尽くしてる、特権階級です、そんな奴らに手を貸さないでほしいのだが、もし、採用されたら、大金を狙った、夜間に侵入する拳銃強盗に命を狙われる覚悟も必要です。

経理事務員なら、簿記検定の1級か、２級を持っていればいいと思います。