会社の全株を無償譲渡

私も似たような状況です。役員報酬を半分にしていいかと
聞かれました。それでも充分に遊んでいられる額ですから
快諾しました。お陰で、ふざけてんのか？ってぐらい払っていた
所得税、住民税、介護保険料が安くなりました。
会社の口座から引き落とされるカードは使用を遠慮して、
自分の口座のカードを使うようになりました。
無駄遣いが減りました。
子供がまじめに働いて親の収入を確保してくれてるんだから
感謝感謝です。

お体に気をつけて、人生を楽しんでください。

贈与税がかかってきると思いますが、その申告はなさったのでしょうか？
自社株も名義を移せば贈与になります。

代表権を持っている貴方に率直に「交際費はあまり使うな」「役員報酬の大幅削減」等を言い、行なっているとすれば貴方の息子さんのへの全株譲渡は的確な判断でしたね。
　貴方と同じように交際費をバンバン使い、高額役員報酬を漫然と継承しているようでは会社の前途は心配ですが、父親とは違う経営方針を打ち出していると考えれば心強い限りではありませんか。
「経営好調の時ほど財務を引き締め、不調な時にも将来に必要な投資は惜しまない」これは経営の鉄則です。

譲ったからには愚痴や余計な事は言わず、黙って見守る事。
バカ息子では無い事に感謝すべきです。

＞４０歳の息子は土地ビル建物営業権？億をタダでもらうつもりか？？？？

私はあなたのことも息子さんのことも会社のことも知りません。
従って、息子さんがどう思っていらっしゃるのか分かるはずもありません。
直接息子さんにお尋ねになって、ご自身でお確かめになったら如何でしょうか。

表題の「会社の全株を無償譲渡」とは、既に息子さんに無償譲渡と去れたのでしょうか？
息子さんに会社の全株を無償譲渡されたのであれば、息子さんに会社のすべてを全権委譲したものと解釈できますね。
息子さんがあなたの代表権を取り上げても、給料を削減しても株主の権限の範囲内と思われますが、異議があれば親子の間での醜い争いをするか？老いては子に従うということにするか？

私も昨年息子を社長にし社業は任せ、私は会長になって息子の補佐役と業界活動をしています。
代表権は私と息子と私と一緒に会社設立し、苦労を共にしてきてくれた友人（大學の後輩）の副社長の三人が持っています。
株は上記の三人が夫々が１／４づつ保有し、残る１／４を幹部社員に分割所有してもらっていますす。
これは私なり息子がワンマン経営になったり、独走するのを防ぐ意味でそうしているのです。