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よくあるご質問

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ペンネーム:エノキさん

イライラする人がいるのですが・・・

[人生相談]

私は 職場のある方のことを見ると とてもイライラします。
何度か衝突は有りますが、そのことを根に持っているということは
ないのです。

仕事に取り組む姿勢が ボランティアのようで責任感がないように
思えるところが どうも一番の原因のようです。
他の方も影では ノロノロしているとか言っていますが
毛嫌いしている様子はないのです。

こんな私は ちょっと精神的におかしいのでしょうか?

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回答 17件

ペンネーム:ダイフクさん

わかる〜
いますいます
だいたいが ノロノロか やる気の無さをどうどうとして 誰かが 代わりにやってくれる 位の 無責任さ
注意しても くちごたえ
ほんとに 頭にきます

自分だけが そう思っているのかと 半信半疑
他の方も 中には 毛嫌いしている方がいて なんか ほっとしたりしました

たぶん 自分自身が真面目に 仕事に取り組んでいるからこそ 腹がたつんだと思います

世の中には いろんな人が いるなんて 百も承知
共感してもらえ事と なるべく 関わらない 避けるが 解決

寛大になることもないと思います
優しく 振る舞う必要も ないと思います

頑張りましょうね

ペンネーム:トコトコさん

精神的におかしいとは思いません。
ご自分のことも冷静に見ておられるご様子です。
欠点があっても許せる相手と許せない相手がいますが、
それは双方の相性も関係するのでしょうね。
難しいですね。リズムの合わない人っていますよね。
ストレスも給料の内と考えて、じっと我満の子で過ごすより、
方法はなさそう。相手が辞めてくれる幸運を待つとか。

ペンネーム:リコピンさん

私も経験あります。
相手の行動で、自分がイライラしている時に
心臓の不整脈が発生して、救急車で病院へ入院しました
医者にいろいろ聞かれて、その時のストレスが病気の原因だと言われました

思い切り距離をおいて、仕事をした方がよろしいかと思います。

ペンネーム:モモさん

変だとはおもいませんよ
真面目な方なんだなっておもいます
でも 相手を変えることなんてできないので
それを見てイライラするのは なにかしらクリアーする問題が
あるんでしょうね

自分もイラっとするするタイプがいます
その人が寄ってきたら さり気に逃げるのがいいですが
けっこう逃げれない場合が多いので 受け止める気はないから
やるべき作業や本を読むなど 一緒の空間にはいるけど
目に入れるより自分に打ち込むようにしています

不思議とイラっとしなくなり  何かをする時間に転換してます

職場なら なおのこともっと業務に集中する時間などにされたら
いかがですか?
お茶タイムにするのもいいですね

自分の問題ですから あなた様の心が イライラする人を
直視しても ざわつくことなく いっそう前向きに素敵に
なってほしいな 自分もそうしたいなとおもいます^^


お気持ち察しますが イライラしたら損ですよ

ペンネーム:ニシキさん

エノキさんの云われる方に、鬱 とかの病気は無いのでしょうか?
『時間外での仕事に来てくれる。』
仕事に対する責任感は、人それぞれです。スピードも人それぞれです。
もう少しその人に、優しく接してみてはいかがでしょうか?
その人なりの何かの理由が有るのかもしれませんよ。
自分のスピードについて来られない、責任感が無さそうに見える。

自分の職場には、障碍者が何名か居ますが、最初はアナタと同様の
反応していた者も、今では彼らに合わせたスピードに落ち着いています。遅くなった分は、自分たちで処理しています。残業も多くなりますが、不満は有りませんよ。もっと寛容に成れませんか?

ペンネーム:シラーさん

悪代官のような人 
どこの職場にも1人や2人居ると思います

「付かず離れず」の関係が好ましいよね ^^;

ペンネーム:ジゾウさん

何故他人の事がそんなに気になるのですか?
直接貴女に被害が有るのですか?

人それぞれの人生があります。
相手は相当の資産家で、仕事は暇潰しくらいのウエイトの人と、明日の暮らしもままならない逼迫している人の態度では大きく違うと思います。

他人の行動が気になる人、非難する人の心理。

自分では気づいていないだろうけど実は非難しているその本人自身の精神が不安定な状態になっている。
そのことは心理学でも実証されている。



今の自分の置かれた状態が不安で、不満でしかたがない、焦り、苦しい状態。
だから、他人を非難でもしとかないと落ち着かない。
(でなければ、人のことは気にならない。) 
人を非難していることで余計に自身を苦しめていることに気づいていない。
自身が腐ってきていることに気づいてはいない。

ペンネーム:レオさん

イライラしている貴方を見て、「イラッチだな」と思う人たちもいます。
自分から見て、好ましい人たちだけと一緒にとは、40年働きましたが
一度もありませんでした。同僚だけでなく、上司も部下も含めてです。
良い面だけ見ようとしましたが、難しいです。人事異動もありますから。

ペンネーム:オナジさん

精神的におかしくなんかないですよ。
ニンゲンですから誰にでもあることです。

仕事の遅い人への注意は上司がするものですからQさんが其の人に注意しても問題になるだけです。
問題になれば注意したQさんが必ずといって良いほど咎められるでしょう。
会社は問題や面倒を起こして欲しくないので
結局いつかは解雇につながります。

その人の仕事の遅さに貴女が踊らされてはいけません。
解雇になればQさんのあとの仕事探しが大変です。

いらいらするという事はQさんが仕事に慣れてすぎていて
マンネリ化しているということもありますので
今のうち問題を起こさないこと、平穏に毎日仕事を終えることを考え直したほうがいいです。
実際に解雇になったら落ち込むのは自分なんです。

その人がのろのろしていて全体の仕事に差し支えがでてくれば困るのは上司で上司が責任をとらされることなので
Qさんは見てみぬふりをしたほうがいいです。

仕事がのろのろしているのであれば困るのは本人なのです。
そういう人は同僚からもあまり尊敬されませんので
人からもあまり声を掛けられることも少なくそれだけのしっぺ返しは受けている筈です。
しかしQさんは仕事が速い分きっと人望が集まっていることだと
私は想像します。
そうではありませんか。

私が思うにそのひとはのろのろしている分仕事への自覚がないか
またはその人なりに仕事が出来ない分結構悩んでいると思いますよ。
Qさんからは見てわからないだけかもね。
仕事の速いQさんが いつか様子をみて助言をしてあげてはどうですか。

ペンネーム:ヨシさん

人間関係のマトリックスからみてみると、あなたは主体的で、少々ネガティブと言うか心配性。きちっと管理する、命令する、指導するということをしがちなのでは?
そういう人に会うと、人に頼る傾向のある人(ボランティアっぽい人)はいつも以上にヘラヘラしてしまう。

だからあなたは、職場の他の人が感じる以上に、その方の言動が気にかかるようになる。
ということかと思われますが、どうでしょう?

もしもっとしっかりしてほしいと思ったら、あなたがスキを見せてやわらかいものごしや、柔軟性、何でもYESな気持ちで受け入れるよ、というか昔はやったファジーな感じ?にすると、
お相手は結構びしっと、しっかり働いてくれるようになるかもしれません。

人間関係は相手があってのことなので、
あなたの言動によって、お相手も反応する。お相手のいいかげんな(に見える)言動も引き起こされているということはなんとなく感じませんか^^

ペンネーム:エノキさん

相談者
ありがとうございます。

みなさんの意見をきいて
あまり関わらないのが いいかな?と

ネガティブ・心配性あたってます。
明日からはもっとゆるくいこうと思います。

ペンネーム:ファイトさん

精神的におかしいとは思いません。

仕事の仕方とか、立ち振る舞いとか
とにかくあなたにとっては、苦手な方なのですね。
そうすると、その方のすることなすこと
きっと見てしまっては「あ!!」と思ってしまうのですね。

人はやり方はそれぞれで
そのやり方がすご〜〜〜〜く非効率に見えても
その方にはそのやり方が一番なのかもしれません。
でも、きっとあなたの方がお仕事に慣れてらして
あなたのやり方で、あなたの方がズッとやれてるのだと思います。

でも、その方が仕事が仕事を継続してるということは
雇う側にとって、及第点はクリアしてるというとこです。
そして、出来る人に、その方の不足分を補ってもらえればと、、、
残念ですが、職場的にトータルで、仕事が回ればOKなのです。

でも、必ず、人は見ています。
あなたの方が、仕事をこなしていれば、それは分かってもらえますし
彼女のことも、ちゃんと見ているから「ノロノロしてる」と陰口が出るのです。
ただ、それを口に出して褒めるとか、けなすなんてことはしません。
お金をいただいて働いているわけですから^^

きっと、あなたは、彼女も自分も
同じに見られてると不満なのではないですか??
そんなことはありません。
でも、彼女に不満を持って、おろそかになれば
それもちゃんと周りは見ています。

どうぞ精進して、お仕事に励んでください^^
必ず、周りは見ていますから。

ペンネーム:エノキさん

相談者
ありがとうございます。

私が 一生懸命頑張っていることを分かってもらっていると
おもっています。上司も年下ということもありますが
私にだけは敬語です。そのことに驕ることなくこれからも
仕事に励もうと思います。

ペンネーム:シゴトさん

>仕事に取り組む姿勢が ボランティアのようで責任感がないように
思えるところが どうも一番の原因のようです。

この部分を大方の人がとりあげていらっしゃいますが

ボランテァという意味をそんなに深い意味も無く使われたんだと思います

つまりQ者が言いたかったのは・・お給料をもらうからには

もう少し考えて行動してほしい・・という意味ではないでしょうか?

ボランテァ・・という言葉を使ったのはお金を貰わないで

奉仕しているような仕事をしている・・という意味で

決してボランテァを軽く見てるというような使い方ではないと思います

このQ主さんは、トテモ真面目な方で

だらだら仕事する、イライラする方が許せない気持ちが大きくて・・

それで、どうしたらいいのかわからなくて


相談されているのだと?

そこの所を・・お説教タイプ的に進めるのではなく(使い方が悪かったらごめんなさい)

Q者が求めている答を・・多く出してあげたいですね

今出ているのは

○上司に相談する

○自分の気持ちを切り替えてみる

その二つが出ています

私は・・一度みんなと・・仕事の段取りはどうしたらいいんだろうか?という話し合いを上司も交えてそういう話し合いの場を設けてみるのもいいかな?と思っています

ペンネーム:エノキさん

相談者
ありがとうございます。
上司も彼女のことは 「困った」ということは時々口に出しますが
人が集まらない時間に 働いてくれているということで
大目に見ているんだと思います。

>ボランテァ・・という言葉を使ったのはお金を貰わないで

奉仕しているような仕事をしている・・という意味で

全くその通りです。

私は彼女の上司ではないので 意見をすると
衝突してしまうんです。
自分の気持ちを切り替えて彼女には関わらないというのが
正解なんでしょうね。

ペンネーム:ルリさん

1、仕事が早くて、ミスが無い。
2、仕事が早いけど、ミスが多い。
3、仕事が遅いけど、ミスが少ない。
4、仕事が遅くて、ミスが多い。

ほとんどの人間は、2〜4だと思います。
もしエノキさんが、1、なら、すぐにその職場を辞めていいと思います。
どんなところにでも就職できるでしょうから、今のところでイライラする必要はありませんね。

人はそれぞれ、です。
仕事が遅くて、仮にミスが多くても、人がやりたがらない仕事を嫌がらずにやるとか、逆に仕事が早くても、ミスが多かったり、早いことを鼻にかけて偉そうにしていたり。

>他の方も影では ノロノロしているとか言っていますが
毛嫌いしている様子はないのです。

ということは、他の人には、その人の「いい面」も見えているんじゃないですか。


責任感がないように見えるとしたら、「責任」とは何か、を教えてあげればいいのでは?もし。「そんなことは私の仕事じゃない」と考えるなら、それもまた、別の意味で「無責任」ですよね?でも、ま、放っておけば、そのうち、大きな失敗をして、身にしみるかもしれません。それは、エノキさんの仕事でないとお考えなら、上司の仕事でしょうから、きちんと上司に言って、あとは上司の判断に任せればいいと思います。
あくまで仕事上の問題なら、です。


>何度か衝突は有りますが、そのことを根に持っているということは
ないのです。

衝突した問題は解決したのですか?
「何度か」は、逆に言うと「何度も」とも言えますよね。
それほど、たくさんの問題を抱えているのですか?
それとも、同じ問題を蒸し返しているのですか?
ちゃんと解決していなかったら、根に持つとかもたないとかの問題でなく、ずっと「問題あり」の状態が続いているのではないですか?
問題解決のために、上司に間に入ってもらって話し合いをするとかしましたか?
単に、喧嘩みたいになって、まあまあ、いいじゃないか、という、うやむやのままで過ごしているのですか?

「衝突した」ことが、仕事上の手順や手続きの問題なのか、単に、やり方がエノキさんの気に入らないのか、によりますけどね。


最後に、他の方も言ってらっしゃいますが「ボランティアのようで責任感がない」これは、私も間違った考えだと思います。
公私、ということで考えれば、ボランティアは「公」です。
無償である、という違いはありますが、やることは同じです。
たまたまエノキさんが出会ったボランティアの方が、無責任だったからと言って決めつけるのはおかしいです。
一度、ボランティアとは何か、エノキさんがご自身で考えてみではどうでしょう。そうでないと、今後エノキさんが何かの折に、ボランティアのお世話になった時にとても失礼なことになると思いますよ。

ペンネーム:エノキさん

相談者
「ボランティア」の意味を間違えていたことは
今 自分の考えを改めようと思います。

衝突したことは 解決しています。

他の方はきっと彼女のいいところがわかって居るんでしょうね。
仕事は彼女が動かなくても 進んでいくので
彼女が これでいいと思っているならこれでいいんでしょうね。

ペンネーム:ニナンさん

自分が他人から
イライラさせられるのって
バカらしいですね。

ペンネーム:エノキさん

相談者
ありがとうございます。

昨日は疲れていたのかもしれません。

ペンネーム:アレレさん

ご自身を客観的に見られるようなので…。

見るだけでイライラするのは、相手がどうこうではなく、
あなた自身の心の問題でしょう。
意識しているかどうかは判りませんが、
その相手に対してあなたは妬み僻みはありませんか?
もしくは、相手があなたに似ている所があって、
気にしている部分のご自分を見ているようだと、
一般的には言われています。

精神的におかしいとか言うことではありません。
人間であれば、誰しもそういう所はあると思います。

私が気になったのは、
「ボランティアのようで責任感がない」です。
ボランティアは無責任でできることではありません。
そこの部分は、あなたの考えを改めた方がいいですね。

気になる方がノロノロしているのは、
他の方よりも動作が遅いだけなのでは?
その方以外の人は、仕事は完ぺきになのでしょうか?
人間なんですから、完璧の人はいらっしゃらないと思います。
誰しも、長所・短所はありますよ。
その方に、問題があるならば、
上司が指導やアドバイスをなさるのではありませんか?

すぐに出来ることは、
その人を見ない関わらないようにすることでしょう。

ペンネーム:エノキさん

相談者
ありがとうございます。

>その人を見ない関わらないようにすることでしょう。
そうすることにします。

「ボランティア」の意味を間違えていたことは
今 考えをなおそうとおもいます。
彼女は 「給料をもらっていないでここにいてくれるのかな?」
と思うことがあるということです。

ペンネーム:オジサンさん

人は自分が、期待したとおりの人を回りに呼び寄せてしまいます。

それと・・他人を変えることはできません。
唯一できるのは自分が変わることです。

他人にいらいらするのは、結構危険です。
他人には感謝の気持ちで接することをお勧めします。

ペンネーム:エノキさん

相談者
>他人にいらいらするのは、結構危険です。
他人には感謝の気持ちで接することをお勧めします。

ありがとうございます。
肝に銘じたいと思います。

ペンネーム:ワカランさん

貴方はその方の上司でしょうか?、もしくは同じ仕事や、連携作業が必要な方なんでしょうか?
 もしそうでないのなら関らなければいいだけの話だと思います。

<根に持っていない、毛嫌いしている様子は無い>という事は具体的な実害は無く何の問題も無いという事ですから、イライラするというのは貴方のその方への仕事のやり方への評価ではないでしょうか。

 上司でもない限り個人の仕事の評価は必要ない事だと思います、その方が嫌なら関らない事です。

ペンネーム:エノキさん

相談者
ありがとうございます。

彼女には 関わらないことにします。

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