コネと人脈の昇格ってむなしくなりませんんか？

現役時代には実力も無いのにコネと人脈で昇進し天狗となり、周りから総スカンを食らったやからを何人も見てきました。
そうでしょ・・本人は何も実力が無いのだから、人の上で仕事の切り盛りは出来ませんから･･。

専門職ならご自分の技術･技能の向上に常に努力をされることです。
ご自分の努力の積み重ねは絶対に無駄にはなりません。
貴方の宝になります。
昇進なんて、コネと人脈がコケればそれでお終いです。。

お腹立ちは分かりますが、気にしないことが大切と思います。

私も悔しい思いはしましたが、コネや人脈で昇進した輩より技術を積み重ねその結果、再就職もたやすく出来ました。

コネや人脈で昇進の輩は再就職先の仕事に文句を言うだけで役立たず烙印を押されています。。

ご自分の宝、強力な武器を蓄えて下さい・・

政治家の世界では当たり前のようです。｡

本当に技術職なら、自分の腕一本で自立したらいいのでは？

コネ採用の人は、コネ元がきれると、本人も弱い立場になりますよね。
また、不祥事の立場になると、周囲が「ざまみろ」モードになります。

他方、まじめにコツコツ系の人って、周囲に左右されないし、もし、ピンチになると、どこからとも救いの手があらわれる。

人間の心情って、さように動くんですよね。

最後になってみると、コネさんは、５０位でコケてて。

幸か不幸か、私を含めて私の周りには専門職の人が多い。

けど・・・・・殆ど言ってよいほど出世欲を持っている人はいない！
係長・課長への打診があっても、余分な仕事が増えるだけと嫌って
辞退するのが常で、役職者は一般職の人が就任する。

また、専門職は採用に際して、その人の持つ専門的技術（技能）と
知識を重視されている。
従ってコネで採用されることはない！

たまに組織の中に親族や組織の管理職や役職者が居ても、それを
誇ったりする者も別扱いする者も皆無である。

専門職とは如何に良い仕事をするか、良い仕事が出来るか、いかに
豊富な専門知識・技術を持っているかが問われる職能であって、出世
とは無関係で、自分の持てるノウハウを組織の中で貢献できるか、組
織をいかに発展させ得るかが歓びであり、生甲斐だと思っている。

そのためには上下関係の調整とか予算の管理とか煩わしい業務が
増える管理職への昇任（出世）は、己の専門職としてのスキルを殺す
ものと思わざるを得ない。

もっとも質問者の言う「出世欲のある専門職」がいて「コネと人脈の昇
格」が横行している組織があるとすれば、質問者も述べておられるよう
に「気にしないか、辞めるか、の二つしかない！！」でしょうね。