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ペンネーム:ロダンさん

5年後、10年後の自分のあるべきすがたは?

[人生相談]

私が勤めている会社の社長は63歳、70歳までに

自分がイメージしている若い社員で活気のある会社

にする目標があるらしく、赤字でありながら毎年4名くらい

大卒を採用し、中堅社員(入社10年前後)を続々管理職に昇

格させはじめました。経営方針としてけして悪い事ではないと

思いますが、中堅からベテラン社員が畑違いの職場に転

属、簡単に言えば窓際ってやつです。

私の勤め先は製造業で、知識、経験を持った社員が財産

であるはずなのに、自主退社をさせるような扱いをしはじめ

ました。私も2年前、20年以上ついていた職場から移動(外さ

れ)今の職場は畑違いではありませんが、あまり好きな仕事

ではありません。私の年齢は50、会社の雰囲気として、

定年まで働ける環境でなくなってきました。

幸い、私には手に職となる国家資格を持っています。

収入は減りますが、今後の事を考えると転職したほうが

よいのではないかと思うようになりました。

おそらく社長の思惑もあると思いますが、皆様のご意見を聞

かせていただきたいと質問させていただきました。

ちなみに、妻もボーナスが出せない会社なんだから

辞めてしまえば!と言ってくれてますが、収入が減る事

の不安もあると思います。

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回答 6件

ペンネーム:ケツダンさん

今お仕事をしていて楽しいですか?
コメント欄を拝見しましたが、家のローンもなく子供さんも居ないとの事ですし、国家資格をお持ちだという事ですよね?

まずは社長とざっくばらんに今貴方が思っている事を話してみてはいかがでしょうか?
それでこのまま居ても将来はあまり明るくないし仕事も楽しくないと思われたら、思い切って辞めても良いと思います。
50歳でしたら若いですし、技術をお持ちだったらやって行けると思います。
何も恐れる事はありません。
人生は一度だけです。
頑張って下さい。

私は50代半ばで子供の居ない主婦です。

ペンネーム:ロダンさん

相談者
コメントありがとうございます。

仕事が楽しいか?今は楽しくないです。

 もし、旦那様が私と同じような考えをもっていたと

したら、奥様としてどう感じるか、どういった言葉をかけます

か?

ペンネーム:ケツダンさん

こちらこそ有難うございます。

そうですね。
私だったら、そんなに面白くない仕事をしていたら毎日がつまらないでしょう。
仕事も辞めちゃいなさいよ。
新しいことを始めよう!
って言いますね。

事実、10年程前にこう言って、海外へ生活の拠点を移しました。
夫は最初私の発言に驚いていましたが、今は感謝してくれています。
夫婦2人なら何とでもなります!

ペンネーム:ロダンさん

相談者
ポンと背中を押してくれる人がいると決断も早くなるんでしょうね(^'^)
ちなみに、海外で生活をしても収入が得られる
お仕事なんですか?

ペンネーム:ケツダンさん

そうです。
国は限られますが海外でも仕事が出来ます。

奥様も辞めたら?っておっしゃっているのですよね?
思い切ってやってみて!!^_^

ペンネーム:フリマンさん

明確な相談で無いので、私の経験と意見を書きます。先ず、昨今の経営の変化は、若返りです。今の延長線上に将来が見なければ、若い人たちか、社外の人に期待するしか無いのです。もう10〜15年前に大手が率先して始めてます。世の中を見て、自己研鑽と自己変革した人は、定年まで、そして、年金受給年まで勤められます。会社が必要としているからです。私が社長でも、先ず国家資格を取った人間を早期退職者リストにあげますね。その資格を会社に生かしているならともかく。何故なら、その資格を取る為に、会社の時間や、仕事への工夫をする努力を試験勉強に費やしていたのですから。そして、資格があるから、今の仕事に心身を投じていない貴方が想像できます。
ボーナスが出ない会社にした責任の一端を背負っている意識ありますか、赤字会社や倒産した会社から転職してきた人たちに共通している意識は、社長が悪い、会社に戦略が無かったと他責意識です。今の貴方の結果は、もう3〜40代の時の過ごし方の結果です。仕事だけを一生懸命していてもダメ、熟練だけでもダメな世の中です。ですから、大手でも会社が無くなるのです。
好きな仕事=貢献している仕事でしたか。50歳にもなって、仕事を好き嫌いを云っている甘さが問題です。席がある今、会社での業務を、家で業務の知識や工夫、そして管理能力、折衝能力等の研鑽の時間 場所を家族の応援も得て、3年なさっては如何でしょうか。まだ、15年から18年ぐらい先があるのですよ。
転職はそれからしても、遅くはありません。
資格など、弁護士か会計士ぐらいしか食べていけませんよ。
家族間のことは、判りませんので。

ペンネーム:ロダンさん

相談者
的を得ている応え、肝に銘じて今一度じっくり

考えています。

参考になるコメントありがとうございます。

ペンネーム:ツマカラさん

正解はないと思いますので(だって、結果はわからないから、、)
私があなたの奥さんであったら、どぅ思うか、書き込ませてもらいます。

あなたは、多分おうちで、不平不満を言い募ってませんか?
聞くのもいい加減うんざりしてくれば
「ボーナスが出せない会社なんだから、辞めてしまえば!」
くらい言ってしまうことでしょう。
ですが、それが本心でしょうか??不平に対する皮肉では??

妻の立場であれば、
?今の収入より減るのは困る(多少ならいいけれど、大幅減では、、)
?今の立場より不安定になるのは困る(保険・年金・福利厚生、、)
?あなたの愚痴を聴き続けるのも、多少うんざり

そして、書いてありませんが、ローンとお子様の教育はいかがですか?
転職されて、それでも、それはきちんと整理がつくのでしょうか??

今の職場が嫌なのは十分わかりますが、
とりあえず首ではないわけですから
社長の意向がどぅであろうと、この会社に居続けた場合の
収入、福利厚生、退職金を考えて
その次に、転職した場合、あなたの次の職場での同じことを計算してみて、
一時の感情で、辞めてしまっても
やめたときはスカっとするかもしれませんが
後から後悔するようなら、ここは我慢のしどころだと思います。

30代ならば、新天地を求めて、羽ばたくのもよろしいかと思いますが
50代になってから、飛び立つのは簡単ですが、着地点は少ないと心得ましょう。

それでも、どぅにも我慢ならん!!それは貴方の自由です。
どうぞ、ご自由に羽ばたいてください。
私が妻ならば、次の職場が皆目わからない状態での、転職はイヤです。

ちなみに、我が夫は、早期退職で、次の職場の斡旋を受けました。
給与は下がり、福利厚生もイマイチになりましたが
早期退職を受けずに、定年まで働いても、年金受給までは勤められません。
もとの会社の定年年齢段階で、今の職場の給与もさらに下がりますが
年金受給までは、しっかり働けることになっております。

なお、早期退職者の多くは、子どもの教育費も終え
退職金で家のローンも完済し終え、夫婦ふたりが暮らすという生活です。
定年まで勤め上げた人は、次の職場の斡旋は、一切ありません。

ペンネーム:ロダンさん

相談者
コメントありがとうございます。
妻とは社内婚で会社の状況等は妻の元同僚からも
メールで聞いているみたいなので
私の言っている事は理解してくれているみたいです。

住宅ローンは完済し子供はいません。

女性からの目線でのコメントは大変参考になりました。
ありがとうございます。

ペンネーム:シャチョさん

>ちなみに、妻もボーナスが出せない会社なんだから辞めてしまえば!と言ってくれてますが
あなたのような国家資格があればスキルがなくても給料が貰えるなどと思っている中高年が多いから、ボーナスが払えるほど儲からないのでは????
私も経営者ですが、社長の考えが正しいと思います。

ペンネーム:ムショクさん

どのような資格をお持ちか分かりませんが、50代では正社員としての就職は極端に少ないです。試しにハローワークのHPから求人を探してみたらどうでしょう。
転職は現在就労していてもできますよ。転職したいのなら先に就職先を選んでから考えたらどうですか。・・・私は経験から転職はかなり難しいと思います。

ペンネーム:マタカさん

>幸い、私には手に職となる国家資格を持っています。収入は減りますが、今後の事を考えると転職したほうがよいのではないかと思うようになりました。

国家資格を所持していたとしても、スキル(能力)がありそれを活かし切れていれば・・・・・
会社でもそれなりに処遇されているはずだが・・・・・

また、スキル(能力)がありそれを活かし切れていれば、ヘッドハンティング又はそれなりの評価がされて、転職しても給料が下がるような処遇をされないと思うのだが・・・・・

それにしても、http://smcb.jp/_qs00?sort=regの質問と同じように、自分のこと(仕事の悩み、自分の歩む道、人生)を自分で決められないで、あなたやあなたの家族、現在の会社の内容、会社での処遇の内容、国家資格とやらの詳細など何も知らない第3者に尋ねる?

何も知らぬそんな人間に適切な助言が出来るはずがないのに??・・・・・・

情けないお人たちが増えている現実に呆然としてしまいます!

もっとあなたのことを良く知っている身近な友人や親族にお尋ねになり、助言していただくことをお勧めします。

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