趣味でつながる、仲間ができる、大人世代のSNS、趣味人倶楽部(しゅみーとくらぶ)

よくあるご質問

回答受付は終了しました
ペンネーム:ナンダロさん

仕事で男女平等とは何が平等なのか?

[仕事・ボランティア]

職場での事なのですが男女平等と言われますが少し違和感が有ります。男性、女性出来る事が違う様な気がするのですが既婚女性、妊娠されてる女性は早く仕事を切り上げたり、休暇が多いのは現状ですよね。勿論力仕事も、そうなると残った仕事を男性が処理しなければなりません。どこが平等なのか最近良く解りません。
これで女性を否定するものでは有りませんが。
男女平等とは何が平等なのか?
教えて下さい。

(12月28日 22:52 追記:)
回答貰いましたが、殆どが何処からかのコピー、引用見たいな物ばかりですね。
結局経験の無い方々ばかり。
話しになりませんでした。

閲覧数
333
拍手数
2
回答数
8

回答 8件

ペンネーム:ユウグウさん

男女平等が望みなのに女性の権利が大きいので不満。

貴方は、国連相手に戦って下さい。

今後も男の権利は、益々、縮小されます。

それから親を恨みましょう。男に生まれた不運について。

行いを正せば、来世で女に生まれ変われるかな?

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
貴方も親を恨んでね。
こんな事しか回答出来ないから。
なーんか恥ずかしいですね…
こんな回答。

ペンネーム:ドーフンさん

男女平等は仕事内容ではなく『質の平等』だと思います。
男性に出産は出来ませんよね。
産みの苦しみは男性には耐えられない。と言われてます。

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
はい、だから何が?
こんな回答なら要らない。

ペンネーム:ヒロさん

個人的に言わせて貰うと?
女性は平等を振りかざして男性を自分の配下におこうとします。
貴方は私の上司じゃない、自分のやるべき仕事はきちんとやれ、
仕事を私に振るなと言いたいですね。
そして都合が悪くなると「男女平等」を振りかざす。
それで良いのかなあー?
男女平等とは「読んで字のごとく」ですよ。

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
まさにその通りです。
振りかざし三昧!
すべてはお見通しなんですけどね。
最悪ですよ。

ペンネーム:ヒロさん

わが家もそうですよ、(笑)
男は黙って黙々と言われた事を実行するのみ、
女は都合が悪くなると突然女に成って「出来なアーい、やってよ」が始まります。
でもそれを飲み込んで黙々と形にするのが男です。
そこで男が「男女平等でしょう」何て言いだしたら批難されこそすれ「そうよね」何て事は有りません。
女の強かさですね、

慰安婦問題も阿部さんはすっかり朴おばさんにやられっぱなしじゃ無い。
分かるでしょう。
口では男は絶対女には勝てません。
女が男女平等を言い出したら男は覚悟をした方が良い!

ペンネーム:トンコさん

>仕事で男女平等とは何が平等なのか?

男女平等になっていってほしいのは、昇進の機会(=仕事の内容)と、給料ですかね。
優秀な女性が能力が発揮できず、バカ男がそれなりの地位にいるのが日本の現実ですから。

あなたの言っている、育児休暇やその他のことは、それぞれの個人と会社との関係です。

育児休暇は会社が社員に認めている権利で、それは権利なのだから行使するのは当然です。
あなたも休みたければ、有給をとって休めばいいだけのことです。
妻が出産すれば、男性も、育児休暇をとって、育児をすることもできますよ。

あなたは、誰かが休んだために、自分にしわ寄せが来ていると感じているようですが、それは会社が考えるべきこと。
男女問題にすりかえず、社員数に不満があるなら会社に言いましょう。

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
バカ男とかこんな回答しかないのですかね。
疲れる。
回答有難う御座いました。

ペンネーム:トンコさん

誰もあなたに「そのとおりだ」と言ってくれないので、疲れるでしょうね。

それくらいあなたの意見は「時代遅れ」あるいは「頭の悪い人の発言」なのですよ。

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
何も解決にならない回答ばかりな貴方に
頭が悪いとか言われたくないですね。
その様な事を書く貴方はもっと頭がおかしいのでは?
貴方、これって問題発言ですよ。
頭、大丈夫かな?

ペンネーム:モモヒメさん

市民活動で「男女参画」についてほとんど無知で全く傍観の形でしたが学習、研修視察、提言書に加わったことがあります。市の担当者の方から、レポートを書くとこんなことではいけないとよくいわれました。20年も前のことです。昭和63年の「女性セミナー」ではNHKの小川純子さんがアグネスチャンの子連れ出勤について講義がありました。これは夜だったので拝聴できませんでした。この頃、派遣社員の人の声も聞き、初めて派遣社員の言葉も知りました。8年後には契約社員の言葉も。
正規で働いたことがないので、無知なままの投稿になりますが、給料も同じ仕事量も同じと考えていました。
でも、女性には「生理」という体に変調のあるものを伴っています。しかしこれらを乗り越えて、現実に男社会の人と同じような仕事をされている人もいるのも現実です。
貴女が求めている男女平等を求めているなら、それに該当する会社選びをするべきです。そしてその中に飛び込んだら、意地悪をされても絶対乗り越える、
私にはできないことだらけですが。でも近辺に乗り越えられた人もいました。もう退職されている人もいますが、今も頑張っている人もいます。

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
貴重な体験談有難う御座いました。
今の会社は別に言っている事は間違ってはいないのです。

ペンネーム:モモヒメさん

「今の会社は別に言っていることは間違ってはいないのです。」の言葉が気にかかっています。

ということは私の勝手な判断、思い込みですが  既婚者、妊娠している女性が優遇されている自分の権利を当然のようにフル活用して いいとこどりだけしているように見受けられました。
女性の社内教育不足ではないのですか。

女性の直属の上司は許されることと許されないことをきちんと指導されていますか。見逃してこられていた点はありませんか。

フカイさんも書かれていましたが(おかしいと思われるなら)むづかしいですが人間関係がおかしくならないように、会社内で発言して片づける問題だと思います。



そういった雑談のように話し合える機会はないのですか。

ナンダロさんの力仕事の程度がどのくらいかわかりませんが、
女性だけの職場だと助けになる男性がいないので力仕事もやります。

ところでナンダロさんは男性、女性、そして正社員、

それらを明確にされるともっと、助言コメントも的確になるかもしれません。

ペンネーム:ノンキモさん

たいそうなことでしょうか 適材適所 が 仕事での男女平等 その人の実力が発揮できる仕事   これは男の仕事 これは女の仕事 と言葉で片付けることが差別になり この言葉をなくすため 『 仕事での男女平等 』 が言われるのでは

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
言葉だけの平等ですか?
そうだったらいい加減ですよね。

ペンネーム:ノンキモさん

適 材 適 所

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
よく解りませんね。

ペンネーム:ルリさん

、「平等」には、実質平等と形式平等がありますよね。
形式平等を貫けば、不公平になります。公平さとの兼ね合いでは実質平等にならざるとえないと思いますよ?

ペンネーム:フカイさん

妊娠している女性への配慮がなければ、少子化を改善しようとする社会的要望に応えられないでしょう。

男女の能力・体力の違いを強調しすぎると、男女平等・機会均等を志向する方向性を誤る要因になります。

発想の転換、男性の女性を見る目、基本的思考を根本的に変えることが必要!!というのが男女平等、機会均等を考え実現するうえで必要思いますが・・・・・

でも、徐々に男社会に楔を打ち込む女性がいろんな職業・業種に存在感を発揮してきているのを見ると、頼もしく感じられます。

男優先・優越社会・・・・・何百年と続いた男社会を守りたいという男の独占欲を捨てないと・・・・・

質問者の下記のお考え、そのものが男女平等を志向する上での基本ですよね。
女性の妊娠に関して、いまだにこのような考えを持っていることに深い不快感を感じざるを得ません。
『男性、女性出来る事が違う様な気がするのですが既婚女性、妊娠されてる女性は早く仕事を切り上げたり、休暇が多いのは現状ですよね。勿論力仕事も、そうなると残った仕事を男性が処理しなければなりません。どこが平等なのか最近良く解りません。』

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
ですけど、私女性だから責任無いからとか、妊娠してるから無理な残業はできない、会議で話すのは男とか、正社員なんですよ、自分は平等だと思い頼みますが無責任にところがあるのです。

ペンネーム:フカイさん

この質問は、今あなたのいる環境(会社)の中で問題提起されることではないですか。

私の職場では、妊娠している女性に対していろんな配慮がされていますし、配慮を受けている女性は精一杯他の人に迷惑をかけないように頑張っていらっしゃいますよ。

殆どの女性社員は、会議や打ち合わせの場では積極的に発言し、建設的な意見や向上心ある提言をしています。
女性社員の建設的意見や向上心溢れる提言で、会社は飛躍的に活発化し、業績も向上しています。

女性ならではの提案が会社の業績向上につながっているという企業も多くなってきています。

管理職として、管理・運営する組織を円滑にに運営している女性も多くなってきています。

女性を卑下する男社会が長く続いている組織では、女性の意見や提言を無視したり、訊こうとしなかったり、中には会議や打ち合わせの場から女性を排除している組織がまだまだ残っているようですが、そんな組織の中では、女性が何を言っても取り上げてくれない!と働く意欲さえなくしているという会社もあるようですね。

女性も責任を持って仕事に取り組める、責任を持って仕事が出来る、責任ある立場に登用してくれる、責任ある立場になれると思える職場にすれば、女性も男性に負けないように仕事に取り組めるように変われますよ。

あなたの職場では、女だから、正社員だから、嘱託職員だから、臨時社員だから、アルバイトの女性だからと、性別や採用形態で差別したり区別したりしていませんか。

ペンネーム:ナンダロさん

相談者
あなたと違う環境なら解るはずないですね。
有難う御座いました。

ペンネーム:フカイさん

他の回答者へのあなたのコメントから察するに、あなたがお勤めの会社は残業代が出ないなど劣悪なブラック企業のようですね。

そんな状況下にある職場での平等・不平等、公平・不公平を一般論で論ずること自体ナンセンス!!と思いませんか。

まずはご自分の会社を残業した分の給与が支給される普通の会社にすることをお考えになることをお勧めします。

男であろうと女であろうと、残業代が支払われないのに残業を強要すること自体ナンセンスですね。

早々に退職して残業代が支給される普通の会社に転職されるか、労働基準局に訴える内部告発されることをお勧めします。

関連するお悩みはこちら

回答受付は終了しました
回答数 7

雇用保険とアルバイト

来年から雇用保険を貰って生活することになりました。 そこで、雇用保険だけでは我家族4人は毎月赤字になります。 そこで、耳によくするのは秘密でアルバイトをやる って聞きました。 これは雇用保険を貰ってる人は皆、違反なことですか? みつかったら雇用保険が貰えなくなる?...

回答受付は終了しました
回答数 17

働きたい・・・

失業してから1年が経ちました。働きたい・・・でも仕事がない・・・ ハローワークや求人広告などいろいろ奔走してみましたが、パートの仕事にも就けません。イライラが募っています。 こんな時、どんな気持ちでいたらいいのでしょうか?

回答受付は終了しました
回答数 5

個人向きの仕事さがしています。

団体、グループの仕事やってきましたが、人との交流がうまくできなく 悩んでいます。何も資格はないんですが、適職探しています。 若いときはそんなことも考えなかったのですが、年金もらうまで頑張りたいんです。ハローワーク行っても人が多くて雇うがわでも条件が厳しく即決はほと...

回答受付は終了しました
回答数 8

経理部門長承認

経理部門長承認というテーマで質問させてください。 私は経理財務に所属しますOLです。 経理は各 部署からあがってくる伝票をチェックし、問題がなければ 担当部署の伝票を承認し、パソコン上で 承認を行います。 そうすると次に経理の部長に伝票を提出し、それを部長が全...

回答受付は終了しました
回答数 12

ビジネスの向き不向き

時々、会社退職を機会に自分の商売を始める人をみます。ここ数年私も小さくても良いから何か自分のビジネスをやってみたいと考えて続けています。そして、それで得た利益を何かの慈善事業に還元したいと考えているからです。でも何をどうしたらいいのかわからないのでなかなか踏み切れ...

回答受付は終了しました
回答数 2

ボランティア、何から始めたら良いのか?

最近、官僚や政治の問題、事件が多くなりましたが、世界に目を向けると色々な国で、独裁国家、内戦、飢餓、部族間の争い、宗教上の対立などで、生きていくことが、大変な人たちが多く存在しています。 買い物をしたり、外食をしたり、旅行したりするたびに、恵まれているんだなと感...

お悩みQカテゴリ一覧