八方ふさがりの職場を改善された方いらしゃいますか？

そういう奴は　　　裏に連れて行って　　殴ってやれ

えっ　そんな事は出来ない！！

そういう気概がないから　苛められる

　　そんなんじゃ　どこに行っても苛められるよ

勇気をもって　ガツンと　やってやれ

器が小さい上司、せこい
自分の事だけ一所懸命こなしましょう（めげない）
そして、仕事で結果をだして
みんなを黙らせましょう。
結果でみんなが味方につきます。

まず、最初に、あなた自身、いつ辞めてもいい・・という決心をしてください。数か月分の生活費を確保した上で、次の行動に出てください。
いじめている人に対して、いじめられたと思ったら
すぐに大声を出してください。
「何を言うのですか！」「あなたの言うこと(すること)は、完全ないじめです」
これを、大声で職場内で、怒鳴ってください。

いじめている当人は、
立ち向かってくる人には、ひるみます。
何も言わない、黙って耐えようとする人には、徹底的にいじめてきます。

できるだけ、大きな声を出してください。
なにか、相手が言い続けたら「うるさい！なんであんたにそんなことをいわれなきゃいけないのか！！」
方言でもいいです。「じゃかあしい！！」とか「だまれ」とか。
とにかく言葉で、徹底的に戦ってください。
大声が一番効きます。すごんでもいいです。
「社長に全部言うから」とか「労働監督署に言うぞ」
あるいは、「全部マスコミに言うぞ」でもいいです。
相手の言うことにいちいち答えたり、引きずり込まれたりしないことです。
とにかく「うるさい、だまれ」を連呼してもいいです。

これで、たいていのいじめは一時ストップします。
あなたは、明日から何食わぬ顔で、いつもの通り仕事に出てください。
たぶん、８割方は、これで、いじめる方がなにも言わなくなります。
まだ、それ以上のことを言って来たら
次は、トップ(社長ですかね？)に直談判です。
こんなに職場環境の悪いところは、ほかにないことを、冷静にお話ししましょう。
そして、トップも馬鹿だったら、地方の新聞社に投書して、
その職場を辞めましょう。
辞める時にも、その職場にある程度のダメージを与えたいからですね。

私は今は自営業の６０代。元は親方日の丸の公務員でした。それも下方公務員。職員は暇（特に女性）だから悪口陰口は当たり前。住民のために一生懸命仕事するのは、お人よしのバカという風潮の職場でしたね。（全体とは言いませんが。また、今はどうか知りませんが。）
　仕事が大事、一生懸命やることが大事と教えられてきた人間には耐えられない風潮。案の定いじめも受け、もうやめたいと思っても生活があるので、それでも何年かは辛抱しました。
　昔教えられた、「弱きを助け、強きを挫く。」はどこへ。逆でした。現実の世間は「強きを助け、弱きを挫く。」でしたね。
　公務員って、世間ってみなこんなんかな〜と思いましたよ。いじめを受けて辞めたら負け犬だと思い、いじめがなくなってから辞めました。結局退職しましたが、今は辞めてよかったと思っています。逃げることも大事ですね。転職で収入は３分の１にもなりましたが、辞めてから本当の人生を歩んだように思います。
　人情味のあるお客さんともたくさん出会えたし。お金のありがたみもわかったし。第一、人様に仕事ができることが嬉しいですね。
　人が何と言おうと、自分が本心からそう思えることが一番だと思います。

私も同じような立場です
勤めて15年以上になります。

うち（私）の場合、経営者の夫人が私を辞めさせたいらしく
他のスタッフにも根回ししているのが見え見えです。

経営者夫人はあいさつしても、質問しても無視、勤務時間を
減らす、仕事を取り上げて、他のスタッフにまわす、
他のスタッフに私の悪口を言う、などして私の居場所をなくしています。

私は何も悪いことも迷惑をかけることもしていないので
淡々と自分の仕事をこなしています。
ここで辞めると相手の思うつぼだと思うし、
あきらかなパワハラ、労働基準法違反なので
そちらに相談しています。

相談は終わっていて、職場に言ってあげますよ、とのことなので、
私がお願いします、と監督局にいえば
職場には労働監督局から指導が入ります。

ただ小さい職場なので、今でも居づらい職場。更に居づらくなるので
考え中で、今はまだ辞めないで頑張ろうかな、とも思っています。
どうも他のスタッフには私の事を「根性で辞めないね」みたいな事を
いっているようです・・

はっきり言えばまだいいのですが、普段は無視、口を開けば文句。
他のスタッフが同じことをしても私にだけ文句をいいます・・
なんか悪いこと？が起こったら何でも私のせいみたいに思ってるみたいですよ

でも私負けません、とりあえず。。。
私も生活があるんで・・
お互い頑張りましょう＾＾

パワハラ訴えるために、何月何日何時、「質問するも無視」「仕事をとりあげる」など日記をつけておけば、証拠になるそうです

人生とは忍耐です。日々の糧が得られれば、と思いましょう。

誰でも、一度くらいはそういう職場に遭遇します。

そこで、どうするか。
私は、迷わず退職しました。
次のところも大変でしたが、それなりの結果を出して認められたので何だかだと、１６年続いてます。
（前の職場のひどさに比べたら、それでもましだと思いながら続きました。）

転職活動は、今の仕事を辞めずに行いましょう。
ご検討を祈ります。

＞タイトル通りの状況で負けずに出社しています。人間関係最悪な職場で、良い人はドンドン辞めていきました。でも、私は経済的なことがあり

株主になって経営権を得る。

権限のない者が、職場改善と言っても・・・
会社の方針かも知れないよ。

あなたは労使協約に外れたこと以外に、権限がないので口出しできない。　要望程度でしたら可能だ。

悪貨は良貨を駆逐する。

そんなことをするにも意味があるはずです。
自分の思うような仕事ができない人をやめさせたいだけのように思います
やめる気になってどうどうとストライキすれば良いのでは？
こんなところに匿名で投稿するよりもっと効果のあるところに
私なら投稿して実態を知ってもらいます。

やめるつもりもあるなら、自己都合退職は絶対しないつもりで
「クビだ」と言わせるような行動、働き方をします。
まずは有給休暇をどうどうと申請ですね。
検索すればどうこうどうすれば良いか、目的にあわせた指針が
いっぱい転がっています。
ここはただの愚痴のはけ口、

自分で身になる行動を起こしましょう。

書かれていることが事実であるならば、最悪のブラック企業ですね。
いやはや・・・・・そんな最悪な会社が存在するとは・・・・・信じられませんね。

経営者を変えなければ・・・・・いくら社員が束になって改善しようとしても無理！！ですね。

それ以上酷いブラック企業は存在しないと思うので、可及的速やかに退職すべきです。

経済的な問題があるようなので、転職先が決まるまで、転職先を探していることは内緒にして我慢するしかないのかな。

自己都合退職は失業保険も簡単に貰えないし・・・・・
でも、退職しないとハローワークでは紹介してくれないし・・・・・

私なら当座の生活費を借金してでも即退社し、次の就職先を探しますが・・・・・
友人知人に頭下げても探します！

前回働いていた会社がまさにその職場でした。先代が死去し二代目が何の苦労もなく社長になり、やりたい放題の嫌がらせをして、それによって多大な被害がありました。理由もなく賞与の大幅カット、数人のグループを編成しその中の1人でもミスをすると全員が給与減額、課長などの管理職がある日突然に平社員に降格などなど、あらゆる嫌がらせをしています。またこの社長が或る有名な大学の講師をしているのも驚きです。一体どんな講義をしているのか?
ところで、このような職場にいた場合唯一の解決策は退職のみです。そして1日も早く忘却することです。

全く同じ状況の質問がりますね。

ここに回答が埋め込まれているようです。

http://smcb.jp/ques/63631

自分の気持ちをとことん強く持つことかな。そして職場の中で味方を見つけること。社外にも味方を見つけること。かな。

または
お住まいの労働基準局に相談されるか

パワハラ110番
http://www.pow110.com/category5/entry36.html