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就職差別でしょうか？
【富山生まれ「極力採りません」「閉鎖的な考え方が強いです」 本間不二越会長、会見で持論】
オーナー社長なら自由ですよね。
マスコミなんか、在日さんばっかり採用して墜ちていって、それも自由ですす。
NHKは あっきれかえりますが。
回答 3件
ペンネーム：一般人さん
表現力に気をつければよかったのでしょうね。
上っ面ばかり繕っているだけで、差別は今も昔もあります。
性別・年齢・既婚か未婚・親の職業・学歴などなど。
近年、差別になるからと条件には書いていない。
しかし、条件から外れているのであれば、
就活する人にとっては書いてくれていた方が、
無駄な時間や費用がかからなくすみます。
日本企業は、イエスマンを好みますが、
この社長はそういう人でない人を採用したいのでしょう。
ペンネーム：ノンキモさん
東証１部上場企業の会長発言が問題になっているようですが 会社のグローバル化からすれば 至極当然の話で目くじら立てるほどのことでは 会社は 富山 東京２社体制から東京１社体制に移行 会社の直雇用従業員の８０％富山県出身者 いつまでたっても家内工業から抜けきれない と言われ ジレンマからの発言かも 従業員には家内工業のナーナー体制でないことが言いたかったのでは 富山労働局からすれば立場上不適切と言わなければならないし 両者とも お か わ い そ う
ペンネーム：日常茶飯事さん
世界中、どの会社でも口外しないだけで、日常茶飯事だと思いますが。
公務員でも、世間の批判をかわすために、いろいろやってるふりしてますけど、ありましょ。
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