職場の上司について
上司との関係
職場の上司について。
パートとして働いて約1か月半です。
何度かあったのですが、酷い経験を
2度ほどしました。
1度目は先輩に確認してから仕事を
したのに、上司の中では自己判断で
勝手にしたことになりました。
2度目も同じ先輩なのですが、先輩が
帰る前に商品を割引してと言われたので
別の商品はどうするのか確認すると
何もしなくていいと言ったので、関与せず
定時で退社しました。
そしたら翌日、割引するべき商品が
売れ残っていたと注意を受けました。
私は「先輩が・・」と言いかけたら
「あなた(私)が割り引かなかったから
先輩が見落とした」と言いました。
私は揉めたくなかったのでとりあえず
その場は私も気を付けるということで
話を済ませました。
しかし納得がいかず、後日電話で上司に
経緯を説明したら、「引継ぎをしなかった
あなたのコミュニケーションに問題ある」
と言い張りました。
これっておかしくないでしょうか?
ミスや問題が発覚した時はまず原因や
経緯を確認して、まずは先輩を注意して
ついでに私も気を付けるよう話をするのが
筋ではないでしょうか。
私は自分の担当外の事でも黙ってフォロー
しています。
パートであっても仕事ですので責任は
あります。
ただミスを犯した当事者を注意せず
放置するので全て私の責任になって
います。
自分のミスは認めますし改善の努力も
しています。
多少のフォローはしますが、新人の私が
他人の責任まで取る必要は無いと
思います。
頭ごなしに新人の私に責任を押し付ける
上司に疑問と苛立ちを感じます。
また別の従業員から聞いた話ですが
先に退社する従業員が仕事を残して
帰るので、引き継ぐと大変過ぎると
上司に何度も話している様ですが
改善されていないようです。
このような場合、どう対応したらいい
でしょうか?
仕事を辞める以外の選択肢でお願い
します。
更に上の方に報告した方がいいでしょう
か?