会社での良い身の処し方は？

基本的には現在62才前進行形さんと同じ意見ですが、
自分から辞めるという言葉を発しないことです。

一生懸命して要らないと言われたら、それは仕方がない事と、
ある意味開き直りでもありますが、謙虚に受け入れる覚悟も持っている方が
気が楽です。
どれだけ一生懸命していても、自分自身が足りていないことも気付かないでしょうし、逆に相手が評価できる能力があるかないかは計り知れない事。
経済的不安があるなら、法律がある程度守ってくれます。

60歳過ぎて、人の顔色見ながら生きて行くは止めませんか？
間違いなく、先がない人って見られていることは確かな年齢なので、
常識守って、日々、一生懸命やるべきことをすればよいじゃないですか・・・
65歳までの雇用は間もなく義務付けられます。

一つ、人間関係に心配りを致すこと。
一つ、今のやり方や人がしたことをけなさない。文句を言わない。
　　　自ら改善してこうなりましたと示すこと。
一つ、自分のしている仕事の先にはその成果、結果を心待ちにしている人がいることを忘れないこと。待つ人の身を思いながら仕事しよう。
一つ、自分が心遣いしているのと同じように相手も心遣いしてくれていることに気づこう。そこから信頼が生まれ頼りにされる。
一つ、最後に自分の仕事に遊び心を持とう。
　　　その遊び心はひらめきを生みだしワクワクしながら明日を迎えられるだろう。　

在籍中は仕事に貪欲に徹する、何処に行っても通用するように。
同じ会社に居つずけられるとは限りません、最後はつぶしが効くかどうか？

余計なことはいわないで、その分ニコニコ働く。
回りに乗せられたり煽られて考えなしに発言しないでね…

人の役に立つことです。相手が何で困っているか知ることですね。
できれば損得勘定抜きでやられることがいいでしょう。

の心構えでしょう(^^♪

会社の後世に、汚名を残さないように身を処してきた。

７５歳で退職して５年、ことある毎に未だに会社からお呼びがかかるのは、
定年までの身の処し方がよかったからだと自負しています。
但し、奢らず誇らずに・・・・・ね。

後輩や新入社員に昔は～の話をしない。
説教をしない、やたらに指導をしない。
先輩面しない、仲間に入りたがらない。
淡々と仕事をこなし、間違いを起こさない。
身体が無理だと訴えたら、潔く身を引く覚悟で仕事をする。

他者(ﾋﾄ)には｢馬鹿(ｱﾎ)｣だと一生懸命思わせることです。
(本当のアホでは相手にされず、仕事も与えられません)

運は、アホ・馬鹿でも廻って来ます。それを掴む事です。

上司やトップに楯をつかない。適度な太鼓持ちになる。後輩には親切にする。
常に強い者、勝つ者のサイドに立つこと。

会社に所属している間は、自分の信念を貫こうとしてはいけません。
貫くのはトップになってからですから。

　嘘を付かない捏造しない、例え意見が異なっていても相手が正しいことを言っている
場合は賛同して褒める。
”敵ながらあっぱれ””敵に塩を送る”太古の昔より日本人が持つ精神を。
現実の世界でもＳＮＳでも同じことです。

要領よく生き（悪い意味ではありません）、人には親切、人を見下すな。
会社を出たら会社の事は忘れる事。

こんにちは。
定年退職５年目です。
分を弁えて、若い後輩たちとの仕事を通じた交流を楽しむ事でしょうね。
求められればは別ですが、
勿論、先輩面、それは禁物です。

今年で退職後２年目。
若い仲間と働いてます。とにかく、職場に溶け込む事ですかね？

会社から一歩外に出れば、会社の事はスッパリ「忘れる」事です。
最近まで出来ませんでした。

推測ですが60歳からは身を引かれてるのかな？
それを前提で私も経験から申しますと
「謙虚」だと思います。
仕事、人生から得られた経験などを、後輩に求められれば
アドバイスとして教えるが押し付けない。