内定　返上

学生の場合は、学校側の推薦などの場合は
学生側からの内定取消しはいけません。
できない事はないでしょうが、後輩に影響します。
二度と求人が来ない可能性があるからです。

企業側からの内定取消が社会問題になっています
けれど、周囲をみると、該当者が見当たりません。
恐らく、大学とは名ばかりの…
所謂、Ｆランク、或いはそれに準ずる出身校だったの
ではないでしょうか？

能力を備え、努力を重ねた学生には無縁のお話なの
かもしれませんね。

>内定　返上
良い話じゃないですか。
いまどきぜいたくな悩み？

全く問題はありません。
仕事についてからでもいつでも辞められます。

で、
いつのタイミングで
どう断るかですが、
まず断り方はあなたが気に済むようにさえすれば、
事務的でもそれ以外でも問題ないでしょう。

次にタイミングの問題です。
断った場合にどういうことが起こるか考えてみましょう。
Aが断りたい会社、Bが行きたい会社とします。
あなただけのことを考えると、
Bがいつ
>企業もかなり社会的に無責任な事を学生にし
ないわけではありませんので、
身の保全を考えればB入社するまでは
放っておきたいところです。

その時、
Aはギリギリか入社日当日までは
欠員を埋められないわけで、
突然解る辞退に戸惑うかもしれません。
迷惑がるかもしれません。
しかし
それに対応できないような企業は今まで生き残ってないし、
今までは生き残っても今からは危ないかもしれません。
つまりどうなろうとあなたに責任はありません。

私が考えられる問題点は2点、
出身校の就職担当者の今後の立場、
Aを受けたが、あなたが通ったために落ちたもう一人の就活者の立場
あなたが早く連絡することで
良い影響があるかもしれないし、
関係ないかもしれません。

決めるのはあなたです。
その結果を誰も非難する権利はありません。
信じるようにやってください。

そこから返ってくるモノも
あなたの行動の結果でしかありません。

質問者の方は学生さんのようですので、拙い小生の経験から、アドバイスさせて頂きます。母校の後輩のためにも、また社会人のマナ−としても「誠実に対応」するのが良いでしょう。1）直接伺い正直にご辞退する。2）電話やメ−ルよりは「手紙」が一番良いと思います。どうしても急ぎなら、ＦＡＸでも気持ちが通じれば良いと思いますよ。世間は意外と狭く将来、お断りした会社に係ったときでも心象がぜんぜん違い、貴方自身の人間性の評価もかわりますよ

有能な人は複数の内定を取ることもあり、当然逆パターンもあります。

口頭で内定を受けた場合は「内内定」になり契約は成立していないので、取り消しても法的な責任はありません。

しかし企業などでは書面で内定通知をし、誓約書の提出を求めます。　こんな場合は、労働基準法では「入社予定日を就労の予定日とする労働契約」とみなされますので、内定取消しする場合は、双方共少しでも早く通知することが大切です。
尚、入社日の2週間前迄であれば、内定取り消しても法律的な問題は発生しないとされています。

内定辞退は来社して行なうより、電話で丁寧に断る事が良いと思います。

他人の紹介等でなく、
自分で応募して内定になったものなら、
何ら問題ありませんね。
早めに（１ヶ月前ぐらい）には告知したほうがよいでしょう。
（企業は準備して待っていますから、いろいろと。）

就職試験に複数合格すれば当然の事です・・・内定辞退という事がありうるかどうか・・・質問するまでもないでしょう・・・。
表面的には出てこないでしょうが・・・逆パターンはかなりあるでしょうね(^_-)-☆

私は現在はフリーランスで仕事していますが、サラリーマン時代には転職の経験は何度もあり、時として内定辞退もしましたし、またある時には（企業側が一方的に設定した）試用期間の終了と共に退社したこともありますよ。
どの企業を選択するかは、あくまでも働く側の自由意志です。
何ら問題ないと思いますよ。

１．一般的には問題はないと思います。
　（１）企業はある程度の内定返上を見込んでいますので、内定返上されても影響は少ないでしょう。
　（２）ただ、主に理工系などで「特別な技術や素質を持っている学生で大学や教授からの推薦がある場合」、企業にとっては、代りの学生を見つけることが困難な場合があります。こういう学生の場合は、学校（教授）推薦が普通ですので、翌年から後輩の就職が若干難しくなるかもしれません。「あの教授から推薦されて内定をだしたのに、学生から断ってきた。あの教授はアテにできない」と。

２．就職希望者が複数の企業を受験して、複数の企業から内定を貰うのはごく普通のこと。入学試験と同じように考えるとわかりやすいと思います。

私の就活時代でも「内定３社確保した」なんて会話もあったし。
普通に辞退はありますよね。