日本の休日
最近つくづく思うのですが日本の休日が多くなったと感じます。
皆さんはいかがでしょう。今まではあまり働きすぎであり休日を増やして
もっと消費拡大に努めようとか
どうすればよいと思われますか。
最近つくづく思うのですが日本の休日が多くなったと感じます。
皆さんはいかがでしょう。今まではあまり働きすぎであり休日を増やして
もっと消費拡大に努めようとか
どうすればよいと思われますか。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
一斉に休む形態だとどこもかも混むのに閉口してしまう。何故か値段まで高くなる。そこで、休暇が多いことで有名なフランスのように土日と祭日以外の休暇は個人が自由に決められるような仕組みにはできないだろうか。それから就業時間も週40時間から週35時間に短縮して欲しいものである。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
祝日休日が多いと思われる方も
まだ少ないと思われる方も多いのが面白い現象ですね。
先進国の中で
日本は休暇のすごし方が上手でない気がします。
休暇でリフレシュしている人は少数ではないかなーと思います。遊ぶことで疲れて果ててはいませんか・・・?
私、バリ島に滞在して1年半
旅に来ても忙しく動き廻っていらっしゃる姿
なんだか
仕事で働く姿が旅スタイルにも見ることがあります。
休暇は外に出なくともお金を使わなくとも遊べるようになったら本当の休日となるのでは
私は諸外国の休暇制度に比べると決して多くないとと思います。
団塊ibu
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
休日、大歓迎です。
さあ、今度の休みはどこへ行こうか、と楽しみです。
出かけるとついお金使っちゃう。
美味しいものも食べるし、ついお土産も買っちゃう。
消費してるよぉぉぉ、私は。
1年のうち、半分休日でもいいくらい。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
日本は休日は多いんです、いわゆる公の休みは世界一です。でも私的な休み例えば有給休暇は20日支給ですが使用は7日しかありません。休む理由が付けば休むが、自分では休めない人が多過ぎるんだね、そうあなた、あなたですよ。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
一人当たりの労働時間をもっと減らして、雇用の人数を増やす。
休み日の半分は、皆で農作業をして、食糧自給率を上げる。
でも、病院は交代制にして、毎日やって欲しいです。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
その昔、欧米から”日本人ははたらき過ぎである”と非難されたとき、対策のひとつとして休日を増やした、と記憶しています。
で、ゴールデン・ウィークとかシルバーなんとかなどをつくって、大混雑を起こして・・・と、お上による集団指向的労働時間削減制度(?)、つまり日本文化そのものであるところが笑えます。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
昔に比べれば休みはだいぶふえました。
祝日が変わるのも、どうかと思いますが……。
例えば、10月です、体育の日は、東京オリンピック開催の日に地何で、体育の日になったはずです。
こう、ころころ変わるのではあまり、祝日の意味が無くなる気がするのですが。
答えにならないかも知れませんが、日給月給の人は、とても辛い思いをするのです。用も無いのに何日も休まなきゃならなきゃいけない訳ですから。
それだけ、収入が減るんです。お役人さん達は、そんな事関係ないででょうけど。(;一_一)
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
月給制の給与をもらっている方は「時間単価」が上昇して残業手当などが増加するでしょう。
経営者には辛いと思いますが、人を雇用している以上、それは仕方の無い事。
私は一人親方なので、一日働いて2万円にしかなりません。
大手のゼネコン関係は、休日の多い月は極端に収入も減ります。
また、現場が無ければ仕事にもなりません。
ただ、仕事が好きなので、何ヶ月も休み無で働くことも多いです。
休みがあれば、家族と過ごしますが、無駄な消費はしないものです。
あまり法的に休日を増やす必要も減らす必要も無いと思いますが、仕事が嫌いな人は、休日が待ちどおしいでしょうね。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
祭日が多すぎます。
休日は少ないです。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
そうですね、法律ですからしょうがないですけど・・・・。
大きく休みのある月は働く時間が少なくなりますね。
当然、人件費併用のような仕事の会社は辛いですね。
しょうがないので、オヤジと言いますか社長が土・日・休祭日に働く、労働基準法規定以外ですから・・・・・。文句は付けられんですね。
私は仕事が面白いからやってますけど、嫌々ではやり切れんですね。
消費拡大といっても金も無いのにねぇ〜〜
金が有る時は暇が無い、どっちもどっちもですねぇ〜〜
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
昔に比べれば休日は多くなったことは事実でしょう。しかしながら、その休日にホントに休める人はどのくらいいるでしょうか。人員削減の結果、平日の長時間労働・休日出勤などによって業務をカバーしているのが現実ではありませんか。大企業であれば、振替休日や残業代の請求も可能でしょうが、中小企業に勤めている方々はそうもいかないのが現実でしょう。労働基準法を遵守している企業が、この日本にどのくらいあるかわかりませんが、100%遵守している企業は皆無に近いのではないでしょうか。
カレンダー上休日は増えても実態と乖離していると思います。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
休日が少ないらしいですね日本は。
欧米に比べても働く時間が多いらしい。
先日NHKで言ってたのによれば、
ヨーロッパは年1700時間ぐらいなのに対し
日本人は1900時間で、200時間も多い。。
200時間といえば一日8時間で割ってもいくらだ?
年間25日分に相当しますよね。?
働きすぎです。。
日本は四季折々が沢山恵まれてる美しい国。
もっともっと休日を増やして連休が取れるようにするといいですね。
わが国は生産性と技術で世界に貢献して、
ゆとりのある真に豊かな人生を送れるようにしていきたいものですね^^。
みんなが、折角生まれた日本国土のほうぼうや、
世界各国を観光、見聞できるよう、
その日がくるのを信じ、夢見て
みなさん がんばりましょうねー。^^。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
何とかお金を使わせようとする政府の陰謀なのです。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
休日は減らして、もっと働くべきです。
日本全体が「ゆとり教育」ならぬ「ゆとり人生」を指向しているのではないでしょうか。
「ゆとり教育」は学力でその是非などを評価できますが「ゆとり人生」の評価は比較対象がなく困難です。
日本が世界の中で沈んでいくように思えて仕方がないのです。
「休日を増やして消費拡大」もその論理の否定はしませんが、日本にとって重要な「無資源国の勤勉・創造労働」が少しずつ忘れ去られて行きつつあるような気がします。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
というよりも、ハッピーマンデーはやめてほしい。
たまに休日が来るから嬉しいのであって、何も3連休でハッピーマンデーだなんて冗談ポイですよ。お役所は3連休でもたまる業務はないかもしれませんが、一般企業では3連休となると前後の業務に非常に差し支えるんですよ。これはやめてほしい。
たまの休日に喜びを持ちたいのがホンネです。
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