パートで働いている事業所が倒産しました。
正社員も給与は遅配でした。
当然パートも先月分もらっていません。
法的手続きでお金をもらいたいけど弁護士費用は払えません。
今日もパート達で交渉を申し込んだけれど残務整理を口実に日程を伸ばされています。
パート代をもらう方法を教えて下さいませ。
(9月6日 16:30 追記:)
いろいろなアドヴァイス有難うございました。
おかげさまで具体的な戦略が見えてきました。
解雇予告手当、労使交渉、労働基準監督署、先取特権、強制執行・・・・・
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
お金の問題は、常にそうですが
「法律的に権利がある」と
「実際にお金を手に入れることが出来る」は
全く違う話です。
俗に言う「無い袖は振れない」「ごね得」だからです。
残念ながら、ご相談の場合も、金額が不明ですが、１００万円程度であれば、一応、小額訴訟制度（６０万円以下）などを利用して、法律的に”押えておく”必要はあると思いますが、実際には、あきらめて次の仕事を探した方が良いでしょう。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
労働基準監督局に相談、申請します。
パート、正社員に関わらず、相談に乗ります。
救済制度があります。
地方自治体によっては、臨時融資制度もあります。
パートでも失業保険がある場合は、倒産の特例として1か月で出ます。
破産管財人の処理を持っても無駄です。
税金（会社の法人税、消費税滞納）の天引きで
、給与には、ほとんど廻って来ません。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
お気の毒様です。
通常は他の負債に優先して受け取る権利があるようです。（税金の次と聞いております）
ただ財産を処分しないとなりませんので戻ってくるまでに3ヶ月程度以上掛かるようですね。
管財人（弁護士）等が清算をするのが通例です。
倒産の時の説明会は無かったですか？
倒産の内容にもよるようです。
夜逃げのような場合は難しいですね。
仮に捕まえても払う能力が残ってないし、ホンじゃぁどうするかですが「バッカタレ！」で終わりになって、泣きを見る事になるようです。
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ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
それにしても、綺麗な良いお写真です。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
それにしても、綺麗な良いお写真です。
ペンネーム：質問者 （匿名希望）さん
従業員をただ働きさせる経営者を許せないから泣き寝入りをしたくない気持ちです。
お金だけなら争うより次の仕事を早く見つけて稼ぐ方が良い事は分かりますが。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
大事なことだと思います。
実を取るか名を取るか？
僕も全く違う問題で名を取って２００万円損をしました。
仕方がないです。