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就活で複数社内定したときの断り方は？
就職活動中の長女が複数の企業から内定をいただきましたが
最近は内定したときに誓約書を書かせる会社が多いようです。
一社に決め、他社をお断りするときはどうなるのでしょうか？
訴訟沙汰になると困りますけれど。
回答 3件
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
内定ですから正式ではないよ・・・・お互いに・・・・と言う意味だと思いますが。
お互いに内定を取り消す事が出来る、仮契約のようなものだと思いますね。
世の中結構狭いのでキッチリと礼を尽くす事が良いのでは無いですかね。
後々に就職をしてからでは、内定取り消しの会社と取引と言う事もありますので・・・・・。
文書でお断りを送るべきだとは思いますけど・・・・。
誓約書は雇用契約書とは違いますので採用側に極端に有利な条件であるので、努力目標みたいなもんだと思いますけど・・・・・・・。（片約束に近い条件ですね⇒片約束は義務を負わない）
逆の場合は給料を払ってくれるのか？・・・・ですね。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
何時頃からだろうね。お互いが内定を出して取り消すようになったのは。
会社からの訴訟沙汰にはなりません。
それほど貴重な人材とは思っていません。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
今年大学卒業の我が娘は、去年の今頃就活中。
8月に内定いただき、その会社に誓約書を書き提出ました。
ですが、今年の2月に内定取り消しに。
ちなみに娘と同い年の甥っ子は、最初に内定した会社に決めました。
「一番最初に俺を認めてくれたからなぁ」が理由でした。
実は娘も2社内定を頂いていて、最初に自分を認めてくれたからと決めた会社に、取り消されてしまったんです。
甥っ子も娘も、もう１つの会社にはそれぞれ、正直に伝えたそうです。
訴訟沙汰にはならないと思います。
娘さんが、決められご自分で行動なさる事が一番だと思います。
ちなみに私も訴訟沙汰にはしませんでした。何とかなるが私の信条でもありますから。
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ペンネーム：質問者 （匿名希望）さん
回答ありがとうございます。
確かに世の中は結構狭いと思います。
同じ業界で仕事していれば、取引先になることもありそうですね。
礼を尽くすことが大事ということには同感します。