リストラ宣告担当を経験された方に助言をいただきたいです
この度。リストラ宣告担当の職務を与えられました。
リストラ対象者は、頭も良く法律に詳しい方です。
はっきり言って、私どもの会社は今の法律からすれば、ブラック企業です。
ただ、法律は全ての法人に適応しているとも思えない事も事実ですし、愛社精神もあるので、ある程度のブラックは耐え忍んでいますが、有給休暇を取ると昇給がなかったり、組合もなく創業者からの命令と価値観のみの一方通行の会社です。
この度、正義感が強いパートさんを雇い止めにする任務を背負いました。
彼が言っていることは正しいのです。
正しいが故に法人の邪魔だと考えてリストラ対象になりました。
やはり、サラリーマンとして生きて行く上では、正義より自己保身しかないのでしょうか?
会社を変えることは所詮無理な事なんでしょうか?
真面目な回答を望みます。
(意味不明と感じるような回答へのコメントは控えさせていただきたいと思います)
ペンネーム:悩みさん
>仕事の出来不出来よりも人柄を重視
残念ですが、おっしゃる意味分かります。
全くその通りです。
私もいろいろ勉強して、パートさんの方を持ってしまったことが苦しみの原因でしたが、人に使われて働くということは、所詮そういう事なんですね。
今、この年齢(還暦前)になって改めて気付かせてもらいました。