経費削減の煽りか、
また一人同僚が職場を離れました。

契約社員なので、契約の見直しの時期があります。

人件費も削減するとなれば、
誰かの勤務時間を減らすか、はたまた、
誰かのクビを切るか・・・です。

仕事の能力、勤務態度や貢献度、上司に対する態度や
コミュニケーション能力などその人を量る物差しは
いろいろありますが、
つまりは総合的に判断されるのです。

半年前に一人ひとりの面談が行われました。

その直後から誰ともコミュニケーションを取らなくなった
同僚が一人いました。

彼女とあともう一人の同僚の勤務時間を削減されたのです。

勤務時間を削減さ