労働環境について
（以下,「環境」とします。）についてかなりの
環境ではと解されるのではと思います。コメントいただきたいです。
日記記入者（自分）労働基準法違反であると思うのです。
現状
⑴労働条件の通知無し。
⑵休日及び年次有給無し（休日月に1日,2日程度）
⑶月の労働時間２４０時間（平均として算出）264時間を超える月もある
⑷割増賃金及び残業代なし
⑸健康診断等無し（会社名でのもの所謂,労働安全衛生法）
⑹雇用保険（労働保険,社会保険,労災無し）
小括
⑴に関して労働条件の通知（以下,「通知」とします。）について不通知であるから労働法第15条明示義