ビッグデータのお陰で、新しい学問分野が生まれた。
社会を変える可能性。

人が集まり集団をつくる。
会社も組織も団体も地域社会も人の集団。

どのような組織のあり方が、
組織としての活力が高まり、
アイデアは生まれやすく、
かつアイデアが実現されやすくなるか。
つまり、集団としてのパフォーマンスが向上するのか。

そういう研究がデータで実証されるようになった。

現在得られた知見によると、
ピラミッド型組織は、よくない。
つまり、個々人の潜在力を使えないだけでなく、
集団としてのパフォーマンスが劣るという。

組織の大方針が、上部で決まり、
細部の指針が