ある会社での出来事です。
ＢさんとAさん。共に同じ人事部で働く二人の社員がいました。
人員削減、いわゆるリストラの嵐が吹き荒れた頃。
BさんはAさんの２年先輩。
出向又は早期退職の社員を人事評価を元にして選別する辛い仕事をBさんが担当することになりました。
Bさんは人事評価を鵜呑みにして選別。自分に媚びへつらう社員は優遇しました。
Bさんは、速やかに仕事をこなし、その手腕が認められて役職が一つ上がりました。
ついでに給料も上がりました。

それから２年後、その仕事がAさんに回ってきました。
Aさんは人事評価を見て違和感を感じました。何