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妊娠した女性の働ける期限はあるのでしょうか？
職場で働く女性が妊娠した場合、6ヶ月経つと
働かしてはいけないと言う法律があると聞いたのですが、本当ですか？同じ職場のおばさん連中は、臨月まで働いてたよと言うのですが。どっちが正しいのでしょうか？それとも最近出来た新しい規則でしょうか？
回答 4件
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
出産前というより、受胎が判明して3ヶ月位が一番母体にとって重要なときと思います。6ヶ月すぎると おなかの赤ちゃんも母体の中で元気に育ってるはずです。6ヶ月までは不安定な状況にもありますので無理はしないほうが懸命かと思います。いずれにせよ、無理な姿勢での労働や赤ちゃんに負担のかかる激しい運動は控えたほうがいいけど、通常の事務作業や、単純労働は安定期に入れば問題ないでしょう。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
臨月まで働いていました。
その子が大学２年生になるのですが…
働かせてはいけない、というのは、
特殊な職業なのでしょうか？
そうでないなら、有り得ないと思います。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
特にはありませんが、
出産をあわせて８８日間（民間の場合）だと
入社研修の時に教わりましたが、私は出産２８日前まで働いていました。（これ、会社の決まりだったのかもしれない）
先日、はとこが出産しましたが１０日前まで働いていました。
会社さんの決まりにもよりますね。
６ヶ月以上になり健保が本人だと、90％近く出産費用が補助される意味もあって６ヶ月以上云々といっている会社さんもあるようです。
おばさん連中のうち１人の回答です。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
法律的には、産前6週間、産後8週間のみです。
ただ妊娠中は、体調不良もあるでしょうから、休める
ような回りの配慮が必要と思います。
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ペンネーム：質問者 （匿名希望）さん