不景気なこの時代、パートタイム（フル）を面接に行きました。
週に３０時間を越えると社会保険に入らなければならないことは
知ってましたが、契約後、出勤日数が半端で10日も働かないでも
日割り計算で社会保険は引かれるのではなくて、月単位額を引かれるらしいのです。だったら時給800円で6400円×10=64000から30000円引かれたら34000円日当3400円ですか？法律ってそういうものですか？教えてください。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
まず、質問者、回答者の、社会保険加入者に対する誤りを指摘いたします。
社会保険の加入に対し、法律で決まっているとの認識はあやまりです。 加入に対しては、あくまでも任意であります。
巷に、社会保険事務所で、常時、置いてあるパンフレットは、事業主に対し、周３０時間以上ないし、月額１０万円以上のパート給与を取っている従業員は、社会保険加入者として加入を進めてくれとの、要望書であります。
したがって、そのパート社員が、加入を拒否すれば加入することはできません。
最低の加入保険料はたしか、事業主が１２５００円、社員が１２５００円からだったとおもいます。
この二つの合計が社会保険庁に徴収されます。
したがって、３００００円も、天引きされたとは、恐らく、貴方には、社会保険料代と偽って、会社が搾取した疑いが、濃厚です、 とりあえず、最寄の、労働基準監督署に苦情を申しいれるか、ここに電話をして、相談されることをお勧めいたします。 場合によれば、警察に給与横領事件として、告発されることを、お勧めいたします。
がんばってください、
何か質問等がございましたら、
小生のサイトに、犯罪捜査規範を尊重する会に
入会されれば、個別の相談に乗ってあげられます。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
会社の経理担当者と相談しましょう。
法は法ですが、上手くやる人がほとんどです。
まずは採用されることをお祈りします。
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