古い話からで恐縮ですが、阪神大震災のとき以来、何か事あるごとに職場での寄付、カンパが行われています、それはそれで構わないのですが、最近は一定以上の金額を強要されます、おなじみの共同募金、歳末助け合いまではよしとしても、見ず知らずの子供の心臓移植費用だったり、交通事故を起こした従業員への見舞金（責任の有無は問わず）、選挙のときの組合の上部団体である政党へのカンパ、果ては組合幹部への宿泊を伴う慰労忘年会費用だったりします、当然収支報告などはなく誰の懐に入っているかも分かりません、金額もだんだんエスカレートして（最低限諭吉さん一人）その上いろんな名目での寄付カンパが来ますから、給与やボーナスの目減りがひどく、大きな負担です、そこで一定の金額以上の金銭を本人の意思によらず寄付、カンパとして強制的に徴収することは違法かどうか、また違法ならばどこへ告発すればよいのかをご教示ください。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
断っても強制的に徴収されるのであれば問題ですね。
組合もからんでますし、労働基準監督署か労働センターの無料相談はいかがですか。
どちらにせよ、何らかの証拠は必要ですから、出来れば前もって収支報告書を出すように問いかけてみるとか、それでも提出されなければ、その旨相談してみてください。
あとは、いつ、誰に、どれくらいの金額支払って、何人くらい強制徴収されたか、など詳しく記載しておくことも必要かと。
いざというときの証拠です。
労働基準監督署や労働センターは、相談だけで動いてくれない場合もありますけど。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
日本民族・ドイツ民族 皆「右え習え」をしていれば怖くない。
「赤い羽根」だって、半分以上は経費名目で使途不明。
自分が率先して拒否すれば、他の連中もまた「右え習え」になって収束。
周り中の人間が「誰か言いだしっぺになってくれないかな。」と待っている。
思い切って「人柱」になった積もりで声をあげるしかない。
「個人でやるから、カンパしない。」って言って断るのが一番。
それでもシツコケレば「集計・収支報告」を報告させる。
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