取るに足らない悩みかもしれませんが
みなさまのご意見を伺いたいです。
私はＢ係の係長です。
毎年、Ａ係とＢ係共通でアルバイトを雇って半年間来ていただいており、雇用期間満了に伴って、慣例でＡ係からの親睦会費から記念品を贈呈しています（仕事の割合はＡ係が80％Ｂ係が20％くらいです）。
先日、Ａ係長に、そろそろＢ係の親睦会費からもある程度負担してほしい旨打診されました。
Ｂ係の社員に相談すると、Ａ係の始めたことであり、そもそも、雇用期間満了だからといって、記念品をあげることもないのではないか、という意見も出ました。
私個人としては、20％とはいえ、お世話になっているのだから負担やむなしとも考えますが、普段からあまり仲の良くないＡ係に合わせることはないという雰囲気も感じられます。
親睦会なので、私が強引に決めるわけにもいかないですし、多数決というのも大人げない気がして悩んでいます。
ペンネーム：ビーンズさん
きちんとB係内で話し合いが持たれ
結論が出ているのですから
正直に、結論をA係に伝えるしかないでしょうね。
そして記念品には「A係から」ときちんと明記した方がと助言されるのもいいですよね。
曖昧に、A・Bから出てるのだと、勘違いされてるのでは、Aは不満でしょうし
Bが図々しく、それに乗っかるのも、おかしな話です。
＞私個人としては、20％とはいえ、お世話になっているのだから負担やむなしとも考えます。
一担当として、抜けがけはいけないですが
あなたは係長なのですから、本当にそうお感じなら
退職の日に、お茶の一杯、お花の一本
「ありがとうね」と謝意を伝えるのも、一つですよね。
でも、「ありがとう、君のおかげでとても助かったよ」
の一言だけでも、ものすごく嬉しいと、私なら思いますよ^^
ペンネーム：チャントさん
たった半年間のアルバイトに記念品なんて聞いたことないですね。
毎回新しいアルバイトが来るのであれば、今まで記念品を貰っていたことも知らないのですから、もう取りやめにした方がいいのではないでしょうか。
Ａ係の方にそのように進言してみたらいかがですか。
お世話になっているからと言っても、お給料を払っているのですから記念品なんて必要ないでしょう。
このような話が出た時にハッキリさせた方がいいような気がします。
どうしても差し上げたいと相手が言うのなら、そちらだけでとハッキリ言った方がいいでしょうね。
ペンネーム：ケチンボさん
出す出さないというよりも、Ａ係長に率直に「親睦会費からアルバイトに記念品代を出すことについてＢ係内では異論が多く在り、申し訳ないがＡ係からの記念品という従来通りの慣行でお願いしたい」旨告げるしかないでしょう。
親睦会費という公金ですからＢ係全体の合意が得られない使い方は避けるべきかと思います。
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言うべき事は言う、その上で感謝の意を伝えることが大切なんですね。