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労働監督署は何のためにあるの?
労働監督署は、何のためにあるのでしょうか
相談に行っても問題解決になりません
無駄な時間だと思いませんか?
現在、職場に色んな問題多発
有給がないため請求しましたが
常務から解雇を言い渡せられました
金を食い物にしているセコイ会社です
(5月2日 15:34 追記:)
皆様の貴重なコメント有難うございました
労働に相談してみます
回答 5件
ペンネーム：ソンさん
労働監督署は労働者の見方ではありません。
企業側に立っています。
解雇に不当なところがあった場合には、それなりの機関がりますが、名前は控えます。お調べください。
ペンネーム：ガンバさん
因みに労働監督署ではなく労働基準監督署ですね。
あなたの会社には大体労働組合はありますか？
あるのなら組合に相談するのが筋ですが、無い・または相手にしてくれ無いというのなら労働基準監督署に行けば解雇も無効になるはずです。
ただ、一人で解雇撤回を求めるのは辛いので、共産党系で違和感あるかと思いますが全労連に相談すると良いと思います。
頑張って下さい！！
ペンネーム：ポチさん
勤めていた会社の後輩は10年もの間毎日１時間の手当０円残業を強いられていました。
見かねて労働監督署に通報しましたが、全く相手にしてくれませんでした。
相談するだけ無駄。
ペンネーム：セコセコさん
ホウリツさんが申してますように
「有給休暇は一定の条件を満たした場合は取得権利が発生します」とのことくらいは、労働者として常識ですよ。
あなたが言う「セコイ会社」との労働契約書に、有給休暇の取得権利に関することが詳しく書いてあるはずです。
もう一度良くお読みになって労働契約書を持参して、労働基準監督署にご相談に行かれてはいかがでしょうか。
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