2年の期限付きで入ったパチンコホール
前半は経営企画室長でしたが、後半は、中期経営計画の中心になっている人事システムを定着させるべく、人事部部長になりました。

人事システムがどうあるべきかについては、別にお話しする事にします

採用についてお話ししましょう

トップのロマンを実現する
すなわち、パチンコホールを憧れの職業にするために、どうしても通るべきステップがありました。

大卒新卒の採用です。

正直、パチンコホール業界は人材の質が高いとは言いがたい
大卒はほとんどいない。
ましてや、大卒すぐの新卒を採用するなんて夢のまた夢

大卒新卒がそんなに良