今年の大手の夏のボーナスは良いようだが、私のいた会社のボーナスは業績にかかわらず、夏、２か月、冬、３か月と固定されていた。

業績にかかわらずと言うより、常に、一定の利益が出る仕組みの会社だった。

ある年から、ボーナスの仕組みが代り、４か月分のボーナスは固定され、１か月分は固定せず、業績を反映するボーナスとすると定められた。

しかしこの業績分が上にいる人間に有利に働くようで、結局、１か月分増え、年６か月のボーナスになったのである。

このボーナスだけで、サラリーマンの平均年収をはるかに超えていた。

カテゴリ：不動産・投資運用